Service Marketing Manager

募集要項

仕事内容

●Job Purpose:
・Initiate all surgical related service marketing and sales strategy program execution initiatives，including service branding，tech service program improvement，increase program penetration，and maximize profitability.
・As other innovation，will be in charge of clinical application specialist’s (CAS)new service model establishment，and all other service programs，collaborating with Tech，CAS，Sales，Product Managers，etc.
●Major Accountabilities:
・Responsible for technical service branding，ensuring service offering maximizes service contract penetration and profitability by using “marketing”methodology.
・Measure program effectiveness and customer satisfaction.
・Support development new CAS service model，and integrate it into full service offering
・Support current and future surgical related service innovations.
・Collaborate with Global Franchise，especially Surgical Suite Group (Technical Services，Clinical Applications，Commercial Services)
・Collaborate with Technical Service Manager，Marketing Director，Group Product Manager，CAS Managers to ensure organizational alignment.

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●Minimal requirements (experience):
・Graduated university
・Project management skill
・Marketing experience
・People management experience
・Experience of marketing service model innovation/transformation
・Presentation and business conversation in English
・TOEIC score is over 800

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地

東京都

Recruiting No.

01000829000062

企業情報

社名

外資系医療関連製品メーカー

事業内容

眼科領域に特化した医療用医薬品、医療機器、用具およびコンタクトレンズケア用品の輸入・販売

ひとことコメント

コンタクトレンズケア用品や医療機器、医家向け医薬品などの眼科医療分野において売上高、シェア共にトップの実績を誇る。現在は世界180カ国以上で事業展開。
1973年日本企業との合弁会社として事業を開始し、1978年には100％出資の日本法人となった。
グループの経営資源と同社の製品、技術、情報を結合し、眼科医療分野でより強固な基盤を築き上げている。日本市場においても、業績は右肩上がりの伸びを示している。2006年には点眼剤2品目、サージカル(医療機器関連)製品を3品目上市。2007年にも新製品を上市し、今後も眼科医療分野で幅広い製品を提供していく。
「公平、平等」をポリシーとし、給与面でも手当や年功序列的な賃金体系を無くし、ジョブグレードによる給与設定がなされており、家族構成や社歴等ではなく、本人が与えられている職務の範囲、成果が重視されている。一方、人材を大切にし、チームワークを重視する風土がある。実に、新人研修は1年かけて行われるという。離職率が低いことも働きやすい環境を象徴している。