本社経理部門における制度会計業務<単体決算、連結決算>のメンバー/リモートワーク可・勤務地柔軟(首都圏)など、ワークライフバランスが保てます

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募集要項

仕事内容

リモートワーク積極活用!八王子、新宿サテライトオフィス、シェアオフィス、在宅勤務制度等など、勤務地柔軟。ワークライフバランスが保てます

【職務内容】

<単体決算>

●ジュニアスタッフ

単体決算チームの一員として、主として職制の指示のもと社内の関係部門や監査法人の会計士と連携しながら、親会社及び分社の社内報告や開示等、一連の単体決算業務を遂行していただきます。

また、社内関係部門の業務遂行に係る会計処理の指導や、稟議書の事前レビューなど、会計面でのガバナンスを推進するための業務も担当していただきます。

※親会社から一部の機能を分離した子会社(1社)を指しますが、実態として親会社と同等に扱っています。

~担当業務の例~

・決算仕訳及び開示資料の作成、監査法人対応

・社内関係部門に対する会計関連の指導、社内研修の講師

・稟議書の事前レビュー

・財務報告プロセスに係る J-SOX 対応

●シニアスタッフ

単体決算チームの一員として社内の関係部門や監査法人の会計士と連携しながら、親会社及び分社の社内報告及び開示等、一連の単体決算業務を主体的に遂行していただきます。また、社内関係部門の業務遂行に係る会計処理の指導や、稟議書の事前レビューなど、会計面でのガバナンスを推進するための業務も担当していただきます。

決算業務においては、比較的難易度の高い会計処理を担当していただくとともに、新たに生じた事象の会計処理の検討などもリードしていただきます。

~担当業務の例~

● 決算仕訳及び開示資料の作成、監査法人対応

● 社内関係部門に対する会計関連の指導、社内研修の講師

● 稟議書の事前レビュー

● 財務報告プロセスに係る J-SOX 対応

● 日本基準に基づく会計方針及び決算方針の立案


<連結決算>

●ジュニアスタッフ

連結決算チームの一員として、主として職制の指示のもと国内の子会社や米州、欧州、中国、アジアの地域統括会社の経理担当者、また監査法人の会計士と連携しながら、社内報告及び開示等、一連の連結決算業務を遂行していただきます。

また、定期的に開催している経理部門の国際会議(地域統括会社の経理部門との会議)や国内子会社の経理担当者との会議にも参加していただきます。なお、業務は基本的にすべて IFRS に基づくものになります。

~担当業務の例~

・国内、海外子会社の個社連結パッケージのレビュー

・連結決算における連結調整対応・開示資料作成対応

・連結財務諸表作成、数値分析作業、社内報告資料の作成

・監査法人対応

・国際会議や国内子会社との会議における資料作成等

・財務報告プロセスに係る J-SOX 対応

●シニアスタッフ

連結決算チームの一員として、国内の子会社や米州、欧州、中国、アジアの地域統括会社の経理責任者及び担当者、また監査法人の会計士と連携しながら、社内報告及び開示等、一連の連結決算業務を遂行していただくとともに、その中でも比較的難易度の高い会計処理を担当していただきます。

また、定期的に開催している経理部門の国際会議(地域統括会社の経理部門との会議)や国内子会社の経理担当者との会議において、特定のテーマについて議論をリードしていただきます。

なお、業務は基本的にすべて IFRS に基づくものになります。

~担当業務の例~

● 国内、海外子会社の個社連結パッケージのレビュー

● 連結決算における連結調整対応・開示資料作成対応

● 連結財務諸表作成、数値分析作業、社内報告資料の作成

● 監査法人対応

● 国際会議や国内子会社との会議におけるプレゼン等

● 財務報告プロセスに係る J-SOX 対応

● 同社のグループ会計方針の検討及び立案

● グローバルプロジェクトへの参画


<国内統括>

●ジュニアスタッフ

国内統括チームの一員として、主として職制の指示のもと国内の子会社の経理担当者、また監査法人の会計士と連携しながら、社内報告及び開示等、一連の連結決算業務を遂行していただきます。

また、国内子会社の経理担当者との会議にも参加していただき、経理業務の標準化やプロセス改善、経理統括業務にも関わっていただきます。なお、業務は基本的に全てIFRS に基づくものになります。

~担当業務の例~

● 国内子会社の個社連結パッケージのレビュー

● 国内子会社の会計イシューの検討、アドバイス、会議における資料作成等

● 監査法人対応

● 会計業務プロセスの改善(BPO等)

● 財務報告プロセスにかかるJ-SOX対応


【キャリアイメージ】

●単体決算

ジュニアスタッフとして入社される場合は、まず数年間実務を経験していただき、その後連結決算チームに異動していただきます。

一方で連結決算チームのジュニアスタッフとして入社される場合は、同様に数年間実務を経験していただいた後、同チームのシニアスタッフとしてステップアップしていただきます。

シニアスタッフとして入社された場合は、それぞれのチームにて実務を経験していただいた後、若手の指導や関係部門との折衝等を中心に職制の補佐をしていただきます。

 

●連結決算

連結決算チームに配属された場合でも単体決算業務の知見を深めていただくことを目的に一定期間、単体決算チームに異動していただくこともあります。

シニアスタッフとして入社された場合は、それぞれのチームにて実務を経験していただいた後、若手の指導や関係部門との折衝等を中心に職制の補佐をしていただきます。

 

●国内統括

ジュニアスタッフとして数年間実務を経験していただいた後、経理部門内のシニアスタッフとしてステップアップしていただきます。

国内統括チームに配属された場合でも単体決算業務の知見を深めていただくことを目的に単体決算チームに異動していただくこともあります。

 

なお、これらはいずれも現時点で想定されるイメージであり、実際の異動はその時の職場の状況に左右されます。

中長期的には、本社経理部門で管理職や専門職としてキャリアアップを図っていただくことを期待していますが、ご本人の希望も踏まえて CFO 管轄の各機能(ファイナンス及びIR)、具体的には管理会計を主管する本社経営管理部門、本社税務部門、事業や開発機能、本社機能などを支援するビジネスパートナー部門、IR 部門への異動などのキャリアアップルートも用意しています。

なお、機会は限られていますが、グローバルプロジェクトへの参画や海外駐在等で外国人 と密に協業し、グローバル人材としてのキャリアを広げる機会もあります。職場としては、会計の専門知識をベースとしつつも、他のファイナンス領域や経営全般にも関心を持って知見を広げ、ファイナンス人材として成長していただける方を歓迎しています


【活かせるスキル】

・他部門との利害調整の経験や能力

・データ分析などデータを理解し、有益な洞察を導き出す能力

・他部署、監査人などとのコミュニケーション能力

・高い倫理基準の維持や機密情報取り扱いの経験

・わかりやすい資料の作成やレクチャーの経験や能力


【仕事の醍醐味や面白さ】

・これまでの実務経験の異なる様々なバックグラウンドを持つ人たちの中で切磋琢磨でき、業務の視野が広くなります

・オリンパス本社の経理で、グローバルレベルの制度会計の一翼を担うことができます

・多くの部署との関わりにより、会計知識に留まらず広い視点で物事を眺めることができ、視座が高まり知識も広がります

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

※応募資格については、単体・連結共通です。

~ジュニア・シニア共通~

●必須要件

【学歴】

・学士以上

【語学力】

・日本語ネイティブ、英語ビジネスレベル以上(目安:TOEIC600 点)

※単体決算業務に関しては、英語を使用する頻度は高くありません。

※現時点で英語力に不安がある場合でも英語の習得に強い関心があり、スキルアップを目指しておられる方は歓迎します。

【ITスキル】

・Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)の基本操作

●歓迎要件

【資格】

・公認会計士資格、日商簿記資格、国際会計検定(BATIC)

【ITスキル】

・SAP の会計モジュール、Hyperion、プロネクサスワークス操作経験


~ジュニアスタッフ~

●必須要件

【英語力】

・ライティング&リーディング:メールで会計業務に関わる基本的なコミュニケーションがとれる

・スピーキング :外国人と簡単なコミュニケーションが出来る

スクリプトを用意した上でプレゼンテーションをすることが出来る

【経験】

・事業会社の経理部門において決算業務を経験していること、または監査法人やアドバイザリー法人等において監査あるいは決算支援業務を経験していること

【会計知識】

・日本基準で求められる会計処理の概要を理解していること

●歓迎要件

【経験】

・監査法人の監査対応を経験していること

・海外子会社の経理スタッフ等、外国人との協業を経験していること

【会計知識】

・IFRS で求められる会計処理の概要を理解していること


~シニアスタッフ~

●必須要件

【英語力】

・ライティング&リーディング:メールで個別の会計処理に関するコミュニケーションがとれる

IFRS など英文で書かれた会計基準を理解することが出来る

・スピーキング:スクリプトを用意した上でプレゼンテーションをすることが出来る

特定のテーマについてディスカッションが出来る

【経験】

・事業会社の経理部門において決算業務を経験していること、または監査法人やアドバイザリー法人等において監査あるいは決算支援業務を経験していること

・監査法人の監査対応を経験していること

【会計知識】

・日本基準で求められる会計処理及び上場会社の開示規則の概要を理解していること

・IFRS で求められる会計処理の概要を理解していること

●歓迎要件

【経験】

・海外子会社の経理スタッフ等、外国人との協業を経験していること

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都八王子市石川町2951
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス
働く場所は在宅・新宿サテライトオフィス・宇津木事業所・シェアオフィス(社外)なども可能です。
活用方法や頻度は部署と職種により異なります。詳細は面接時にご確認願います。
年収
500万~820万円
Recruiting No.
01000847000229

企業情報

社名
オリンパス株式会社
事業内容
精密機械器具の製造販売
ひとことコメント
内視鏡・治療機器関連の各種デバイスを開発し続けている日本発の医療機器メーカー。
消化器内視鏡分野で特に強く、安定的な収益基盤となっている内視鏡は世界で7割以上のシェアを誇る。

祖業は顕微鏡。創業100年を超える、大正時代からの長い歴史を持つ日系企業。
オリンパスの内視鏡は世界シェア7割を誇る。

ここ数年は、祖業の顕微鏡やカメラ事業を手放し、医療分野に専念する事で、世界をリードする「グローバル・メドテックカンパニー」を目指す。人事制度の改革も進めており、組織としても、本社を中心に急速なグローバル化を推進中。一方で、伝統的な日系企業としての矜持も持ち合わせている。
組織のグローバル化に伴い、外国人の上長も増え、様々な業務フローがスピーディーになってきている。ゼネラリストよりも専門性が高い人材が求められており、英語力を活かしたい方や変革を楽しめる方、様々な国籍の方とボーダレスに働きたい方はマッチしやすい。

技術系については、自動車業界や航空機業界、光学機器業界といった、医療機器業界以外のバックグラウンドの中途出身者も活躍している他、高専・アカデミア出身者も多数活躍している。

2024年4月よりグローバル本社を八王子に移転したが、籍は八王子に置きつつも、旧本社の新宿サテライトオフィスや在宅勤務、シェアオフィス等、柔軟な働き方が出来る体制を整えている。中には千葉県や茨城県から、必要な日のみ八王子市へ通勤されている社員もいる。

「Atelier X(アトリエクロス)」(https://www.olympus.co.jp/technology/crossinnovation/atelierx/)というフリーのディスカッションスペースやコーヒーブース、講演会場、手術室を模したデモスペースがあり、社員同士のコミュニケーションが活発。オフィススペースはフリーアドレスで、用途を限定せず自由に利用している。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

    • 創業90年、海外工場も有す700名規模の老舗メーカーのCFO。特別民間法人の内部統制に
      57歳/宮崎県立高校 理数科 卒 旧帝国大学 経済学部 卒 証券アナリスト2次試験合格

      【中央官庁所管 特別民間法人(従業員数:約4000名)】 内部統制アドバイザー

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      43歳/茨城県立 水戸第二高等学校 卒 茨城大学 教育学部 卒 TOEIC 630点 日商...

      【水処理プラントの全国展開するエンジニアリング会社】 監査室 全社・グループ会社の内部監査

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    注目企業インタビュー

    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

      協和キリン株式会社
      取締役常務執行役員 生産本部長 大澤 豊氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

      パナソニック株式会社
      採用センター 所長 行岡 正恭 氏
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