調達機能におけるプロジェクトリーダー／新商品開発

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募集要項

仕事内容

●職務内容

本ポジションは「調達機能におけるプロジェクトリーダー」の役割を担います。

※扱う新製品は内視鏡または処置具です

・新製品プロジェクトに関する調達課題の吸い上げとスケジュール立案

・開発や製造部門との課題、スケジュールに関する調整

・外作部品立上げ全体プロセスをコーディネート

(外作部品に関するサプライヤー選定、サプライヤーとの技術面、価格面、手配面の折衝等)

●入社後のキャリア

適性に応じて、以下の可能性があります。

・調達戦略立案業務

・新製品プロジェクトや製品調達に関するマネージャー

・将来的な海外赴任の可能性

●職務の魅力

・各部門とのコミュニケーション能力、調整力を養うことができます。

・グローバル調達に向け英語力が身につきます。

・世の中に貢献する医療器開発の新製品プロジェクトという社会貢献の高い業務です。

・広く社内外の方々と関わることで、幅広い視野と知識を獲得することができます。

・製品調達プロジェクト/新製品プロジェクトの調達担当代表であり、やりがいのある業務です。

●働き方

平均残業時間：20h程度

出張有無

・国内(頻度)：有(サプライヤー訪問やサプライヤー工場見学、自社のモノづくり)

・海外(頻度)：無し

在宅勤務状況：週3程度

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

●学歴：学部卒以上

●語学：英語(日常会話レベル、読み書きができる方)、日本語(ビジネスレベル)

※組織のグローバル化に伴い、今後英語力は必須になるので、

英語にアレルギーがなく、スキルアップに向けて自己研鑽できる方を希望します。

●必要な経験(下記いずれか)

・直接購買での調達業務

※カテゴリーはこだわらない

・開発購買経験がある方

【歓迎要件】

●経験：

・受発注業務の経験

・プロジェクトマネジメントのご経験

・医療機器メーカーでの調達経験

・複数部署との調整経験

・製品立ち上げや、製品開発の経験

●スキル：

・機械工学分野もしくは電気工学分野の基本的知識

・Microsoft OFFICEアプリケーションの利用スキル

・ビジネスレベルの英語力(参考：TOEIC700点程度)

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都八王子市石川町2951
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス

年収: 600万円～900万円

Recruiting No.: 01000847000487

企業情報

社名: オリンパス株式会社

事業内容: 精密機械器具の製造販売

ひとことコメント: 内視鏡・治療機器関連の各種デバイスを開発し続けている日本発の医療機器メーカー。
消化器内視鏡分野で特に強く、安定的な収益基盤となっている内視鏡は世界で7割以上のシェアを誇る。
祖業は顕微鏡。創業100年を超える、大正時代からの長い歴史を持つ日系企業。
オリンパスの内視鏡は世界シェア7割を誇る。

ここ数年は、祖業の顕微鏡やカメラ事業を手放し、医療分野に専念する事で、世界をリードする「グローバル・メドテックカンパニー」を目指す。人事制度の改革も進めており、組織としても、本社を中心に急速なグローバル化を推進中。一方で、伝統的な日系企業としての矜持も持ち合わせている。
組織のグローバル化に伴い、外国人の上長も増え、様々な業務フローがスピーディーになってきている。ゼネラリストよりも専門性が高い人材が求められており、英語力を活かしたい方や変革を楽しめる方、様々な国籍の方とボーダレスに働きたい方はマッチしやすい。

技術系については、自動車業界や航空機業界、光学機器業界といった、医療機器業界以外のバックグラウンドの中途出身者も活躍している他、高専・アカデミア出身者も多数活躍している。

2024年4月よりグローバル本社を八王子に移転したが、籍は八王子に置きつつも、旧本社の新宿サテライトオフィスや在宅勤務、シェアオフィス等、柔軟な働き方が出来る体制を整えている。中には千葉県や茨城県から、必要な日のみ八王子市へ通勤されている社員もいる。

「Atelier X（アトリエクロス）」（https://www.olympus.co.jp/technology/crossinnovation/atelierx/）というフリーのディスカッションスペースやコーヒーブース、講演会場、手術室を模したデモスペースがあり、社員同士のコミュニケーションが活発。オフィススペースはフリーアドレスで、用途を限定せず自由に利用している。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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