Cloud Strategy and Planning (Manager)

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  • 1000万
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募集要項

仕事内容

リモートワーク積極活用!八王子、新宿サテライトオフィス、シェアオフィス、在宅勤務制度等など、勤務地柔軟。ワークライフバランスが保てます

職務内容/Job duties

(雇入れ直後 / Immediately after hiring)

【配属組織の紹介】

●組織の役割

本組織では、地域ごと・製品ごとに部分最適となってしまっている医療機器のソフトウェア開発を、グローバルレベルでソフトウェア技術の方針策定や技術的な指導を担う組織となります。

その中でも今回の採用ポジションのミッションは、Software Defined Medical Deviceのビジョンを実現するために、クラウドベースのビデオプロセッサの戦略のコンセプト定義やビジネスモデル提案の推進を行うことです。

※Software Defined Medical Deviceの詳細については、下記URLをご参照ください。

https://www.olympus.co.jp/news/2024/nr02658.html

●職務内容

今回採用する方には以下のような役割を担っていただきます。

[1]将来製品のコンセプト定義推進リード。(提供価値定義、ビジネスモデル(収益/コスト)設計、コンセプト設計など)

[2]プロジェクトマネージャーやマーケティングなどのステークホルダーと連携して、1で定義したコンセプトを検証する

[3]コンセプトデザイナーとして、重要なコンセプトに関する決定の主導。

[4]コンセプトデザイナーとして、コンセプト/ビジネスに関わる問題 / 課題 / リスク管理とその対応。

[5]コンセプトデザイナーとして、ステークホルダーへの成果物説明。

[6]新しいコンセプト/テクノロジーのビジネスプランとマーケティングシナリオを作成し、事業側のマーケティングチームとビジネス目標や目的と一致させる。

●チームビルディング及びマネジメント

・協力的で革新的な職場環境の構築。

・チームメンバーに対するトレーニングや開発の機会の提供

●入社後のキャリア

・入社後、まずは本ポジションにおいて重要な将来製品戦略(エッジデバイスのクラウド化など)のテーマのコンセプト策定をマネジメントしていただきます。その後は、グローバルレベルで既存のクラウド戦略やクラウド事業をミックスしながら仕事の幅を広げることができます。

・技術開発だけではなく事業側との連携が必要となるため、技術と事業の両軸での知見を蓄えながらキャリアを形成することができます。

・医療機器という、長期的に成長が見込まれている分野で、ユーザ価値・ビジネスコンセプト創出ができ、グローバルでの活躍も可能です。

●レポートライン:VP

●グレード:G6 Manager

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

●学歴:大卒以上(コンピュータサイエンスまたはエンジニアリングの学士号)

●語学:ビジネスレベルの英語力

●必要な経験

ソフトウェア開発経験

・クラウドコンピューティングまたは、組み込みソフトウェアに関連するソフトウェアの開発経験

コンセプト/製品企画や製品計画のリーダーシップ経験

・マーケットに投入するための製品企画策定や実行に関する知識と経験。

・製品のライフサイクル全体を見通し、計画や戦略をリードした経験。

戦略の策定と実行経験

・組織全体の戦略を策定し、その実行を主導した経験。

・クラウドソリューションであるとなおよい。

グローバルチームのマネジメント経験

・多国籍チームを率いて、プロジェクトを成功させた経験。

クラウドソリューション、もしくは組み込みソフトウェア開発の経験

・クラウドベースのソリューションまたは組み込みソフトウェア製品を実際に実装し、成功させた経験。

セキュリティとコンプライアンス関連の経験

・セキュリティ対策や規制遵守に関する実務経験。

●必要なスキル

チーム管理とリーダーシップ

・プロジェクトの一つのチームを管理し、クロスファンクショナルチームをリードするスキル。

・プロジェクトやチームをマネジメントし、業務の中断を最小限に抑える能力。

ステークホルダー管理とベンダー協力

・社内外のステークホルダーやベンダーとの効果的なコミュニケーションと調整スキル。

国際コミュニケーションスキル

・多様なバックグラウンドを持つチームとの効果的なコミュニケーションスキル。

【歓迎要件】

●経験:

ソリューション導入の経験

・企画、設計、導入、運用に携わった実務経験。

・サブスクリプション型サービスや従量課金制サービスのビジネスモデルを立ち上げ、運用した経験。

・クラウドソリューションであるとなおよい。

医療機器開発の経験

・医療機器開発業界での実務経験

●スキル:

クラウドコンピューティングの知識

・クラウドインフラの設計、管理、最適化のスキル。

・クラウドベースのアプリケーション開発とデプロイメントに関する知識。

クラウド戦略策定の知識

・クラウド導入のための長期的な戦略を策定し、それを実行する能力。

・クラウド技術を使ってビジネス目標を達成するためのロードマップ作成。

セキュリティとコンプライアンスの知識

・クラウド環境でのデータ保護、セキュリティ対策、規制遵守のための深い理解。

・リスク評価と軽減策を設計する能力。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都八王子市石川町2951
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス
年収
1000万~1500万
Recruiting No.
01000847000500

企業情報

社名
オリンパス株式会社
事業内容
精密機械器具の製造販売
ひとことコメント
内視鏡・治療機器関連の各種デバイスを開発し続けている日本発の医療機器メーカー。
消化器内視鏡分野で特に強く、安定的な収益基盤となっている内視鏡は世界で7割以上のシェアを誇る。

祖業は顕微鏡。創業100年を超える、大正時代からの長い歴史を持つ日系企業。
オリンパスの内視鏡は世界シェア7割を誇る。

ここ数年は、祖業の顕微鏡やカメラ事業を手放し、医療分野に専念する事で、世界をリードする「グローバル・メドテックカンパニー」を目指す。人事制度の改革も進めており、組織としても、本社を中心に急速なグローバル化を推進中。一方で、伝統的な日系企業としての矜持も持ち合わせている。
組織のグローバル化に伴い、外国人の上長も増え、様々な業務フローがスピーディーになってきている。ゼネラリストよりも専門性が高い人材が求められており、英語力を活かしたい方や変革を楽しめる方、様々な国籍の方とボーダレスに働きたい方はマッチしやすい。

技術系については、自動車業界や航空機業界、光学機器業界といった、医療機器業界以外のバックグラウンドの中途出身者も活躍している他、高専・アカデミア出身者も多数活躍している。

2024年4月よりグローバル本社を八王子に移転したが、籍は八王子に置きつつも、旧本社の新宿サテライトオフィスや在宅勤務、シェアオフィス等、柔軟な働き方が出来る体制を整えている。中には千葉県や茨城県から、必要な日のみ八王子市へ通勤されている社員もいる。

「Atelier X(アトリエクロス)」(https://www.olympus.co.jp/technology/crossinnovation/atelierx/)というフリーのディスカッションスペースやコーヒーブース、講演会場、手術室を模したデモスペースがあり、社員同士のコミュニケーションが活発。オフィススペースはフリーアドレスで、用途を限定せず自由に利用している。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

      協和キリン株式会社
      取締役常務執行役員 生産本部長 大澤 豊氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

      パナソニック株式会社
      採用センター 所長 行岡 正恭 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • パナソニック エナジー株式会社

      人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

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      多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

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      創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

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      「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

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      成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

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