医療機器製品開発における試作(ラピッドプロトタイピング)エンジニア

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募集要項

仕事内容

リモートワーク積極活用!八王子、新宿サテライトオフィス、シェアオフィス、在宅勤務制度等など、勤務地柔軟。ワークライフバランスが保てます

今回採用する方には、開発部隊からの依頼に応じた試作業務を担っていただきます。

実際に試作品を製作するに当たっては、事前に加工性や図面の不具合を指摘・改善しQCDの向上に貢献します。

具体的には以下のような業務を想定しています。

・試作情報(図面や3Dモデル)に基づき、QCDを満たした試作品を加工・評価して提供する

・完成した図面だけでなく、ポンチ絵などから設計者の意図を汲みながら試作品&図面を完成させ具現化する

・設計意図を踏まえた上で、生産性を考慮して設計提案を行う(DFM/Design For Manufacture/製造容易性設計)

・開発者のものづくりスキル向上のための、エンジニア教育の企画・推進

さらに、スキルやご経験によっては以下のような業務も担っていただく可能性があります。

・試作機能の強化に向けた戦略の策定および実行推進

・職場における技術や仕組みに関する課題解決

※基本的には依頼の請負から評価までは一人で担当します。

(物によってはメンバーと協力して取り組む場合もあります。)

※依頼に対して基本的に即日~1週間程度で回答し、年間100部品近くの試作を担当していただきます。

※具体的には以下のような試作を行っています。

・主に構想設計段階における3D造形

・工作機械(旋盤、フライス、NC旋盤、マシニングセンタ、ワイヤ放電加工機等)による金属/樹脂部部品の試作

・製品評価用途などの治工具

・医療機器の非臨床評価に活用する人工物モデル(臓器モデル)

【入社後のキャリア】

・同組織内でマネージャーなどの管理職へのステップアップの可能性があります。

・同組織内でExpertとしてのステップアップも可能です。

・加工技術のスキル、知識、ノウハウを活かして生産技術寄りのポジションでもご活躍頂ける可能性があります。

・毎度異なった形状のものを試作するため、業務を通じて機械加工のスキルを伸ばしていただくことができます。

【仕事の魅力】

・日々、手を動かしながら形を作り上げるため、目に見える形で達成感や充実感を感じながら働くことができます。また、最終的には自身の試作した部品が医療機器となり患者様の安全につながるため、社会貢献度の高さを実感しながら働くことができます。

・日々の業務が形として現れるため、成長やスキルアップが目に見えてやりがいを感じながら働くことができます。

・開発の支援部隊として、開発者から感謝される機会が非常に多いです。

・開発者とのコミュニケーションを通じて、新しい製品に関わる機会が多いです。

【配属組織の紹介】

●組織の役割

本組織では医療機器開発の支援部隊として、試作業務と技術的な課題解決の大きな2つの役割を担っています。

その中でも今回採用となるポジションは試作業務を担うポジションとなります。

※本職種の採用はオリンパスメディカルシステムズ株式会社へ在籍出向扱いとなります。ただし、勤務地や給与、福利厚生はオリンパス株式会社と同様です。 

(原籍会社:オリンパス(株)/出向会社:オリンパスメディカルシステムズ)

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

●学歴

高専卒以上

●語学

日本語:技術的(工学的)なコミュニケーションが必須

英語 :不問

●経験

・機械加工での実務経験

└旋盤、フライス、ワイヤ放電、マシニングセンタなどいずれか経験があればOK

└できれば小型精密部品のご経験が望ましい

●スキル

・国家技能検定_機械加工2級以上(旋盤、フライス盤、マシニングセンタのいずれかまたは複数)

【歓迎要件】

●経験

・部品試作加工、組立のご経験

・設計支援(量産性考慮設計)のご経験

・現場課題の改善、課題解決に向けた計画立案・推進のご経験

・小型精密部品に関わるご経験

●スキル

・機械設備を使用した切削加工

※特に汎用旋盤、汎用フライス盤

・CAD/CAM、NCプログラミングスキル

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都八王子市石川町2951
東京都八王子市久保山町2-3
年収
500万~900万
Recruiting No.
01000847000516

企業情報

社名
オリンパス株式会社
事業内容
精密機械器具の製造販売
ひとことコメント
内視鏡・治療機器関連の各種デバイスを開発し続けている日本発の医療機器メーカー。
消化器内視鏡分野で特に強く、安定的な収益基盤となっている内視鏡は世界で7割以上のシェアを誇る。

祖業は顕微鏡。創業100年を超える、大正時代からの長い歴史を持つ日系企業。
オリンパスの内視鏡は世界シェア7割を誇る。

ここ数年は、祖業の顕微鏡やカメラ事業を手放し、医療分野に専念する事で、世界をリードする「グローバル・メドテックカンパニー」を目指す。人事制度の改革も進めており、組織としても、本社を中心に急速なグローバル化を推進中。一方で、伝統的な日系企業としての矜持も持ち合わせている。
組織のグローバル化に伴い、外国人の上長も増え、様々な業務フローがスピーディーになってきている。ゼネラリストよりも専門性が高い人材が求められており、英語力を活かしたい方や変革を楽しめる方、様々な国籍の方とボーダレスに働きたい方はマッチしやすい。

技術系については、自動車業界や航空機業界、光学機器業界といった、医療機器業界以外のバックグラウンドの中途出身者も活躍している他、高専・アカデミア出身者も多数活躍している。

2024年4月よりグローバル本社を八王子に移転したが、籍は八王子に置きつつも、旧本社の新宿サテライトオフィスや在宅勤務、シェアオフィス等、柔軟な働き方が出来る体制を整えている。中には千葉県や茨城県から、必要な日のみ八王子市へ通勤されている社員もいる。

「Atelier X(アトリエクロス)」(https://www.olympus.co.jp/technology/crossinnovation/atelierx/)というフリーのディスカッションスペースやコーヒーブース、講演会場、手術室を模したデモスペースがあり、社員同士のコミュニケーションが活発。オフィススペースはフリーアドレスで、用途を限定せず自由に利用している。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
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    サービス利用開始の
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    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

      協和キリン株式会社
      取締役常務執行役員 生産本部長 大澤 豊氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

      パナソニック株式会社
      採用センター 所長 行岡 正恭 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • パナソニック エナジー株式会社

      人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

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      多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

    • 東京計器株式会社

      創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

    • 株式会社GSユアサ

      「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

    • 株式会社東芝

      エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

    • パナソニック株式会社

      成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

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