海外ビジネス開発/グローバル事業

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  • 1000万
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募集要項

仕事内容

【ミッション】

海外におけるビジネス開発

【主な業務】

主に東南アジアにおける事業拡大チャネル/顧客基盤の構築

【具体的な業務】

● 海外顧客/パートナー開拓を自ら推進し、良好な関係を構築

● 顧客/パートナー開拓に必要な商材の調達と立て付け

● 複数の商材理解/リテラシーを有し、顧客やパートナーに対する折衝

● 顧客/パートナーとの折衝を通じて、ニーズや課題の発掘/深掘りを行い、適切な商材を提案

● 顧客/パートナーとの補完/協業モデルを想定し、合意形成に向けた折衝

● 上記に必要な社内調整(法務/税務/データ移転/セキュリティーなど)を主体的に整理・推進

【仕事の魅力】

ソフトバンクが保有するアセットやパートナー連携を活用しながら、チャネルや顧客の開拓を行い、主体的に海外におけるビジネス開発に従事する事ができます

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

● 業務内容を主体的に推進し、クロージングに持ち込める方

● 外国語によるコミュニケーション能力(海外企業との折衝経験、TOEIC/IELTSの保有が望ましい)

● 次のいずれかにおいて実務経験をお持ちの方

サービス企画・事業企画・事業開発・新規事業開発

● 国際関連業務や海外企業とのビジネス実務経験

● 資料作成能力(PowerPoint/Excelスキル)

● 論理思考力

● 情報収集能力

【歓迎要件】

● 東南アジアにおける現地企業もしくは日系企業での実務経験

● 自身の責任範疇が曖昧かつ広い環境において、サービスの立ち上げから運用までの実務経験

● 事業シナジーを目的としたJV/M&Aの経験

● デジタルマーケティングやデータ活用の分野での実務経験

● プロジェクトマネジメントの経験

● 英文契約書の取り扱い経験

● 各国の法制度/税制度に関する知見

● ファイナンス・会計に関する知見

【求める人物像】

● 自ら考え、推進し、クロージングに持ち込むリーダーシップと主体性

● 外国語による高いコミュニケーション能力や海外文化・歴史、価値観の差への柔軟な対応

● 新しいテクノロジーや仕組みに関する知見の習得に意欲的

● 既成概念にとらわれずチャレンジ精神を持ち続ける

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区海岸一丁目7番1号
年収
5,830,850円~13,579,000円
Recruiting No.
01000945000769

企業情報

社名
ソフトバンク株式会社
事業内容
移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供
ひとことコメント
携帯電話などの無線通信サービス(移動体通信)および長距離・国際通信を提供する大手電気通信事業者であり、No.1モバイルインターネットカンパニーを目指すソフトバンクグループの中核企業。
メディアでの発信やCSRへの取り組みなど、世間からの注目度も高い。

近年では、通信事業を基盤としつつ、大手IT企業とアライアンスを組み新事業を展開している。
AIを活用したサイバー攻撃対策プラットフォームを提供する合弁会社の設立や、世界最大のコングロマリットと協業してのIoT分野での産業用アプリ開発等、大規模なプロジェクトが進行中。
今後もFinTech分野やクラウド事業等、さらなる事業拡大を目指す。

新規事業提案を促進する制度「SoftBank InnoVenture」や事業家育成制度「SoftBank Academia」等、社員が自らイノベーション創出にチャレンジできる文化がある。さらに社内外での副業も認められており、幅広いキャリアパスの実現が可能。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

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      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
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