社内SE(Microsoft 365およびSaaSメンテナンス運用エンジニア)／大阪：U・Iターン歓迎

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募集要項

仕事内容

●業務詳細

・Microsoft 365の管理

Exchange、SharePoint、Teams、Intuneなどの各サービスの運用・管理を行い、グローバル活用を促進

・セキュリティ対応

EDRやコンプライアンス系サービスの運用、サイバー攻撃対策の展開・管理、DefenderATPの運用・管理

・SaaSサービスの導入・運用

各部門のニーズに応じたSaaSサービスの展開方針を策定し、導入と運用のリード

・グローバルネットワークの管理

WANや拠点LANの運用を行い、海外現地法人との連携を図りながらITインフラの安定稼働をサポート

【扱う領域】

・Microsoft 365サービス: Exchange、SharePoint、Teams、Intune、DefenderATP、コンプライアンス系サービス

・セキュリティツール: EDR、Defender、サイバーキルチェーンなどのサイバー攻撃対策ツール

・各種SaaSサービス: 各ユーザー部門に合わせたSaaSの導入と展開

●やりがい

・グローバル規模での業務

グローバルな事業拡大に合わせて、Microsoft 365やSaaSの展開と運用をリードし、海外拠点とも連携を深めながら仕事を進めることができます。

・キャリア成長の機会

初めはMicrosoft 365の運用からスタートし、将来的にはセキュリティやインフラ全体に広がる領域でのキャリア成長が可能です。

・企画・提案に携わる達成感

自らの企画・提案によって、全社規模のサービス展開を手掛け、業務を通じてスキルアップと達成感を得ることができます。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須(MUST)】

以下いずれかのご経験をお持ちの方

・Microsoft 365の運用経験

Exchange、SharePoint、Teams、Intuneなどの管理経験(PowerShellや管理コンソールを使用した運用経験を含む)

・SaaSサービスの導入・運用経験

ユーザー部門の要望に応じたSaaSの導入と展開、運用方針の策定経験

【歓迎(WANT)】

・英語中級レベル(海外現地法人とのコミュニケーションを円滑に行えるレベル)

・海外での駐在経験

海外のITインフラ設計・構築・運用・サポート経験がある方

※以下の知識・ご経験をお持ちの方を歓迎いたします。

・認証系の知識

SAML、OAuthなどの認証技術に関する知識

・サイバーセキュリティ対策の経験

EDR、サイバーキルチェーンなど、標的型攻撃に対する防御策の知識

・プロジェクトマネジメント経験

プロジェクトリーダーやマネージャーとしてITプロジェクトをリードした経験

【求める人物像】

・Microsoft 365およびSaaSサービスの運用経験を活かし、グローバル規模のITインフラ運用をリードしたい方

・セキュリティ対策に興味があり、サイバー攻撃防御の知識を深めたい方

・グローバルチームとの連携に抵抗がなく、国際的な環境で仕事を楽しめる方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 大阪市東淀川区東中島1-3-14または、品川オフィス(港区港南)
※在宅勤務制度あり

年収: 1,100万円～1,800万円

Recruiting No.: 01001022000033

企業情報

社名: 株式会社キーエンス

事業内容: センサ、測定器、画像処理機器、制御・計測機器、研究・開発用解析機器、ビジネス情報機器

ひとことコメント: 光学・磁気センサなど検出・計測制御機器や試験研究機器などの産業機器メーカー。
日本経済新聞社による優良企業ランキング、平均年収ランキングで毎年上位に名を連ねている。
「最小の資本と人で、最大の付加価値を上げる」という考え方が浸透している。
今まで世の中になかった商品の提供を通じて、お客様の課題を解決すること、新しい価値を生み出し続けること、にこだわり続け、新商品の約7割が世界初、業界初。
営業職は、一人の営業担当が一定の地域を担当し、そのエリアのマーケット分析から戦略立案、実行に至るまで、すべてを任される「テリトリー制」。
入社して半年後から自分のテリトリーを任されるため、自身の成長につなげていける環境。

「人件費は経費にあらず」との方針から、営業利益の一定割合を社員に支給するなど、経営への参画意欲を高める給与制度を取り入れ、高待遇。
※「日本一の好待遇(給与水準)の会社にする」「会社は社員がつくる」という創業期からの社長のビジョンを実現させた。
人事評価をはじめ、全ての面で、物事の判断基準が明確で、筋が通っているため、余計な調整等に時間を割かれることなく、本来の業務に集中できる環境も魅力。

【社風・風土】
●Open＆Flat：自律的に仕事ができる風土
・創業期から「さん付け」で呼び合う風土が根付いている。上司の顔色を窺って仕事をすることは一切無い。
・社長が本社11Fの社員食堂で社員と談笑しながら、他の社員と同じメニューを食べている様子も見られる。
●Teamwork：社員一人ひとりが主役

【働く環境】
●離職率は低く、特に技術系の職種に関してはほとんど人が辞めないという。その理由の一つに、入社前に待遇や社風についてとことん候補者と話し合う機会が設けられるので、入社前と後で認識のズレが生じないということが挙げられる。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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東京計器株式会社

執行役員　人事総務部長　小堀文男氏
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

株式会社タカラトミー

連結総務人事室人事課課長　平野真理子氏
「夢に見るほど電池が好き」な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

株式会社ＧＳユアサ

人事部人材グループグループマネージャー　古谷和則氏
世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

ヤンマー株式会社

人事総務法務ユニット　人事部　採用グループ　課長上田弘二氏