募集要項

仕事内容

dipのQA活動を進化させQA組織の成果を最大化することがミッションとなります。

プロダクト開発組織へのQAプロセスの改善をリードし、プロダクトの品質の向上を目指していただきます。

<業務詳細>

・アジャイル開発現場にQA活動の適用・適応を推進する

・品質指標設計・品質目標設計の品質可視化

・品質戦略策定、品質管理業務の標準化、サービス品質目標の策定と運用


テスト自動化ツールは、Autify、MagicPodを使っています。

コミュニケーションツール:Notion、GitHub、Slack、Notion、DocBase

その他:GitHub Copilot、ChatGPT、Figmaなど

<就業開始後の想定業務>

先ずはテストプロジェクトに伴走していただきながら関係性構築とプロダクトへの理解を深めていただきます。


<3ヶ月以降の想定業務>

・品質保証業務プロセス改善施策

・各種開発案件プロジェクトのQAリーダー

・プロダクト開発組織への品質啓蒙や文化醸成

・テスト技術向上施策推進

・新たな品質施策・企画の立案


<将来的に目指していただきたい姿>

・アジャイル開発現場にQA活動の適用・適応を推進する

・品質指標設計・品質目標設計の品質可視化

・品質戦略策定、品質管理業務の標準化、サービス品質目標の策定と運用


●このポジションで得られるもの・やりがい

※QA組織の立ち上げ期です。一緒に組織を創り上げていく経験が得られます。

加えて同社の開発組織で得られる経験をご紹介します。

・「事業成長にコミットする力」「課題を解決する力」を鍛えられます

マルチプロダクトを展開し、複数フェーズのプロダクトを有しています。そのため新規プロダクトの立ち上げとグロースの両方に関われるチャンスがあります。

→事業を成長させるための様々な課題に挑戦できる環境のため成長曲線が急上昇します。


・toB&toCプロダクトの両方を同時に経験できます

求人メディアのtoCプロダクトと、企業向けのSaaS型toBプロダクトの両面で「プロダクトマーケットフィット(PMF)」を目指す過程に参加できます。→顧客(クライアント)視点とユーザー視点の両方を持つプロダクトマネジメント能力が鍛えられます。


・ユーザー体験を変革する“価値創造の手応え”を感じられます

成長市場であるスキマバイト市場への挑戦において、アルバイトから始まる仕事探しの体験を変革し、社会的インパクトを与えるプロダクトを牽引する経験ができます。

→「自分の仕事がユーザーの人生を変える」という実感が得られます。


・ダイナミックなプロダクト開発に参加し、手触り感を得られます

日本最大規模のバイトルやはたらこねっと、HRTechサービスなど、大規模なサービスの開発に携わる経験ができます。

→数百万のユーザーに影響を与えるサービスを自分の手で動かす手応えを味わえます。


・自律的に成長できる環境と裁量の大きさがあります

若手が中心のチームにおいて、自身のアイデアや提案がすぐに反映されやすい環境です。

自らの意思と工夫でプロダクトを動かし、やった分だけ成長を実感できます。

大きな裁量を持って活躍できるチャンスがあります。

→「手を動かす人」から「提案する人、チームで成果を出す人」へ進化できます。


・多様な関係者と関わり、多種多様なスキルを身につけられます

関わる部署やメンバーが多いため、多様な視点を持つことができます。

toBとtoC両方のプロダクトを運営しているため、営業、マーケティング、開発、経営層など多様な関係者と関わる機会が多いです。

→エンジニアリング以外の多様なスキルやビジネス視点が養われます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<求める経験・スキル>

・Web(またはモバイル)開発のQAリーダー・マネージャーとしての経験があること

・自動テストの導入や運用・メンテナンスした経験


<あると心強いスキル>

・テスト計画を立案し関係各所と合意形成を行い、計画を実行できること

・品質施策・企画の立案ができること

・品質分析、品質報告の経験があること

・開発や企画部門と連携しテスト方針やテスト戦略を立案した経験

・テスト自動化戦略・ツール移行や導入など立案・計画・推進をした経験

・アジャイル開発における品質保証戦略の立案・遂行をした経験

・ピープルマネジメント(目標設定・評価・育成)の経験

・品質保証分野での組織設計やキャリア形成支援・育成の経験

・組織やチームに品質保証文化の醸成や啓蒙をした経験

・非機能要件(パフォーマンス・セキュリティ等)のテスト計画・実施マネジメントの経験

資格・ライセンス

学歴:大学院、大学、短期大学、専修、各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

求める経験・スキル


<求める人物像>

フィロソフィーに強く共感できる方

社会的課題の解決に共感し、事業成長を推進できる方

論理的思考で主体的に行動し、成果を創出できる方

チームと協力し、円滑なコミュニケーションが取れる方

自身の専門を活かしチームや事業に貢献したい方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F
東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 21階
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
Recruiting No.
01001033000409

企業情報

社名
ディップ株式会社
事業内容
求人企業獲得のための営業支援からスタッフの獲得まで、人材エージェントに対するトータルサービスの提供
【企画・運営サイト】
●日本最大級の派遣情報サイト
●紹介予定派遣の仕事情報を提供
●日本最大級のアルバイト情報サイト
●WEB上で公開されている正社員の求人情報を、自動的に収集し提供
●全国の転職エージェントが保有する求人・転職サポートサービスの情報提供
●上記仕事情報を統合し、雇用形態にこだわらない一括検索が可能になった、画期的な総合求人ポータルサイト
ひとことコメント
インターネットやモバイル媒体を通じ、派遣、アルバイト、正社員など様々な雇用形態の求人情報を提供。

『バイトル』『はたらこねっと』などの同社のサイトは、求職者と人材エージェント・求人企業をつなぐ役割を果たしており、運営サイトはそれぞれの業界において契約企業数や掲載仕事件数で、トップの実績を達成。
本社は六本木にある高層ビル。職場環境にこだわりを持っているのも同社の特徴の一つである。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
      プロジェクトマネジメントチーム 川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー キム サンウ氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • 周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。

      株式会社リブセンス
      代表取締役社長 村上 太一 氏
    • 医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

      メドピア株式会社
      代表取締役社長 医師・医学博士 石見 陽 (いわみ よう) 氏
    • 緻密な市場リサーチとプロモーション戦略に基づいて、質の高いコンテンツを内製し、より多くのユーザー様に届けたい。

      株式会社エムティーアイ
      コーポレート・サポート本部 人事部 部長 大谷 真氏
    • 「スマデバファースト」 をキーワードに現場から“10倍挑戦”するヤフーが動き出す。

      ヤフー株式会社
      ピープル・デベロップメント本部 人材採用室 室長 鈴木 勇二氏
      企業インタビュー一覧はこちら
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