制御システムに関するサイバーセキュリティ要件の策定

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募集要項

仕事内容

Honda全社に向けた情報セキュリティ強化のため、戦略企画と推進を担当します。

今年度新設された私たちの部署は、2027年度までに四輪事業、航空、二輪・パワープロダクツにおける新たなサイバーセキュリティ要件の策定を目指しています。また、私たちの目標は、国内外の製品開発、アフターサービス、生産、購買、IT部門と連携し、グローバルに通用するセキュリティ基準を確立し、Honda全体のセキュリティを強化することで、安心・安全な製品を世界中のユーザーに提供することです。

【具体的な仕事内容】

●サイバーセキュリティポリシー/要件の策定・管理

●各事業の実行部門(開発・生産・サービス・購買・IT等)によるサイバーセキュリティ規程策定の支援、運用状況の監査

●サイバーセキュリティ戦略策定

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【誰とやるか】

●部門内外のプロジェクトメンバーと協力

●必要に応じて外部委託・派遣を活用

●各事業部門(開発・生産・サービス・購買・IT等)との連携・支援

【期待する役割】

プロジェクト活動を通じてHonda共通のサイバーセキュリティ(プロセス・技術)の指針・要件を作成する重要な役割を担っていただきます。また、各事業の実行部門と共に協力し、これらの指針・要件を広く周知し、運用支援と監理を行うことで、Hondaのセキュリティ基準を一層高めていただきます。

【キャリアパス】

製品やITを含むセキュリティ全体のグループリーダーや管理職としてのキャリアアップが期待できます。技術変化に対応しつつ、Hondaが進化する過程で中核的な役割を果たすことができます。

【働く環境】

Hondaでは、全員が自由な発想で夢や理想を追求できる風土が根付いています。フラットな職場環境で、社員一人ひとりが積極的に仕事に取り組み、大きな仕事を任せられる文化があります。

【業務の魅力】

車両のコネクテッド化や情報のクラウド化が進み、サイバーセキュリティの重要性は年々高まっています。

そんな中で、二輪、四輪、パワープロダクツといった製品や業務システム、生産システムなど様々な領域に対して、要件策定や技術開発を通じてサイバーセキュリティの戦略企画を担うことができます。

現地法人に向けた各国の状況に即したセキュリティ企画を担っていただくなど、グローバルにご活躍いただけます。

製品のコネクテッド化、情報のクラウド化が進む中、グローバルな視野でセキュリティ戦略を策定・実行し、Honda及びステークホルダーの安全と信頼の維持に貢献。広範な知識と人脈、グローバルでの挑戦が可能です。

【社員が語る業務の魅力】

・年齢:24歳

・社会人経験年数:2年

・社員のコメント

様々な製品の開発に携われる魅力は、四輪、二輪、パワープロダクツ製品など、幅広い領域でエンジニアと連携することで、常に新たな刺激を受けられます。また、世界各地に多くの拠点があるため、グローバルな業務経験を積むことができます。

さらに、セキュリティの上流工程をデザインできるというポジションも、非常に魅力的です。システムの設計段階からセキュリティを考慮し、安全な製品の実現に貢献できることは、誇りにつながります。

・年齢:29歳

・社会人経験年数:5年

・前職:防犯セキュリティ企業

・社員のコメント

自動車領域のサイバーセキュリティの標準化活動に参加する機会があり、他のOEMのエンジニアと共に自動車業界のサイバーセキュリティ(CS)標準を策定することができます。

自らのアイデアを提案し、その内容が認められれば、プロジェクトとして立ち上げて推進できる文化があります。

【職場環境・風土】

「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【求める経験・スキル】

以下いずれかに該当する方

●製品開発におけるセキュリティ対策のご経験

●工場の生産設備、インフラ管理システム、製造ラインなどのセキュリティ対策の開発経験

※業界は問いません。

家電メーカー、遊技機メーカー、半導体ベンダー、コンサル、医療機器メーカー等様々なバックグラウンドをお持ちの方が多数いらっしゃいます。

【歓迎する経験・スキル】

●車、家電、半導体、通信、銀行、医療などセキュリティに関する実務経験を習得できる業界のご出身者

●ISO/SAE 21434, CISSPなどのセキュリティ規格・認証に関する知見

●セキュア設計、ペネトレーションテストなどの設計・評価の経験

●CSMS(Cyber Security Management System)やSUMS(Security and Privacy Management System)の使用経験

●BOM(Bill of Materials)やSBOM(Software Bill of Materials)の管理経験

【関連する技術スキル】

ISO/SAE21434, ISO24089, UNR155, UNR156, ISO/IEC 27001/27002, CISSP, GIAC, GSEC, GCIA, CCSP, 情報セキュリティマネジメント, 高度情報保護士認定試験, SPREAD, CISM, セキュア設計, ペネトレーションテスト, フォレンジックテスト, 脅威分析, BOM, SBOM, サイバーセキュリティマネジメントシステム, CSMS, SUMS, ハッキング, API, スマホアプリ, IEC62443, NIST SP800

【求める人物像】

●社内外の情報を加味した上で戦略策定が出来る方

●関係部門とのコミュニケーションにおいて自部門から伝えたいことをしっかり伝えるとともに相手の意見にも耳を傾けられる方

●明るく主体的に業務に取り組める方

●最先端の技術などに対するアンテナが高く、新しいモノが好きな方

●自ら手を挙げて様々なことに失敗を恐れずにチャレンジしていく気概のある方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー27F
年収
450万~1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
Recruiting No.
01001081000729

企業情報

社名
本田技研工業株式会社
事業内容
二輪車、四輪車、パワープロダクツの製造販売
ひとことコメント
二輪車事業世界トップ。
ボトムアップの社風であるため、主体的に動く姿勢が求められる。
自分なりに工夫して業務に取り組んできた人は相性が良い。また専門性を持ちつつ、柔軟性・汎用性を重視し、幅を広げたいという志向の人を歓迎する風土。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境を有する。

【補足】
●世界展開する製造業である同社への応募は、一見敷居が高いように思われがちですが、学歴は選考には一切関係なく、実力が公正に評価されます。
●新卒/中途関係なく、ステップアップの機会が均等に与えられる会社です。成果を出せば差別なく登用されます。
●エリートネットワークからご推薦した方は、皆さん社風にマッチして長く活躍されています。応募書類・志望動機書の作成についても、カウンセラーにご相談下さい。傾向と対策について詳しく説明致します。

【宇都宮での暮らしについて】
●栃木に転居したキャリア入社者の声
http://recruiting-site.jp/s/hgt-utsunomiya
●魅力1:各地からのアクセスの良さ
・新幹線なら…大宮駅からは約25分で新幹線通勤している社員も在籍。
・在来線なら…上野駅から約1時間20分と2時間以内で都心からアクセス可能。
●魅力2:住みやすい環境
・人口50万人以上の都市の住みよさランキング、4年連続全国1位。
・1ヵ月あたりの家賃(1坪当たり)は東京の半額以下。
・更に持ち家率も高く、東京約65%に対して宇都宮80%以上、延床面積も東京の1.2倍。
・中学3年生までの医療費0円、第3子以降の保育料無料。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

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    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

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      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
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