会社収益性の向上と業務効率性の改善を軸に、営業部門で業務設計・改善・刷新等を取りまとめ、「業務改革の先導役」という重要な役割を担うチームでご対応いただきます。
●既存の営業プロセス(見込客把握~商談成立、その後のリテンション)の改革・推進
●次世代ERP導入を視野に、全社視点での業務改革をチームで推進
●課題発見・分析、対策オプション、調整、導入・運用のプロジェクト推進
●不採算製品終息管理業務の整備
●営業領域でのDX加速化推進
●少数精鋭主義を掲げ、積極的に仕事を任せていく方針です。一つひとつのプロジェクト・仕事に一気通貫に携わっていただきます。
●社員同士の距離の近さも魅力です。社員同士のコミュニケーションは良く(創立記念式典・パーティー、運動会、社内旅行はじめ各種行事あり)、それが円滑な日常業務の運営にも少なからず寄与しております。社員同士の距離が近い方だと言うのは、同僚同輩の関係だけではなく、上司や役員との関係にも同じことが言えると思います。
【必須要件】
●業務改善等の実務経験をお持ちの方
●チームメンバーと連携し組織的アウトプットを出せる方
【歓迎要件】
●製造業で、下記いずれかの立案及び具体的な成果(実績)をあげた経験をお持ちの方
・業務改善・改革、業務標準書・作業手順書・社内規程作成等
●複数のプロジェクトを「構想から定着まで」推進したご経験をお持ちの方
●定量的な目標を立て予実管理し、投資対効果を計数的に管理・報告してきたご経験をお持ちの方
●英語力(TOEIC:600点以上/社外との折衝経験は不要)
【東証プライム上場 大手海運会社】 事務系総合職
プライム上場 総合商社 保険事業分野における新規事業開発・事業推進
東証プライム上場 自動車メーカー 人事関連部門
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。
「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。
長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。