募集要項

仕事内容
ユーザー管理、物件管理、受発注など、同社ビジネスの基幹となるコアシステム及び、連動する複数のサブシステムや新システムのインフラ設計・構築・運用・保守をお任せします。
【具体的には】
・基幹システムやネットワーク、データベースに関する運用・管理(1~2年ごとに入れ替え)
・セキュリティ管理
・データ移行・データベースのパフォーマンスチューニングなど、ETLツールを利用したシステム間の連携に関する開発・保守
・JP1によるジョブ管理、データに関するガバナンス、データ活用についての企画
など
【仕事の特徴】
・システム企画の段階からリリースまで一貫して携るため、自身の手掛けたシステムの反響を感じながら開発できます
・自身が手を動かすこともありますが、パートナー企業に対するディレクションもお任せします
・基本的には社員からの要望からプロジェクトがスタートしますが、自ら企画をつくりプロジェクト化することも可能です!
【案件例】
・基幹系システムのオープン環境移行プロジェクト
・デジタル施策の具体化や改善に関するシステム企画
・瞬時にデータ分析ができるBIシステム企画・導入(入居者や地域の家賃相場など、経営や業績アップに役立つ情報を抽出し、分析するシステム)
・OCR読み取りシステム導入(契約書等、お客様の手書きの書類を読み取り、コンピュータに入力するシステム)
・契約時のペーパーレス化プロジェクト
<開発環境>
・サーバ:Windows/SQL など
・DB:DB2/PostgreSQL など
※プロジェクトチームとの連絡はMicrosoftでチャットやデジタル会議などができるツール「Teams(チームス)」で行うことも多く、こまめに情報共有をしながら進めていきます。
経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
(必須スキル)
・普通自動車免許(AT可)
・JavaによるWebシステムの開発・保守・運用経験
・DB2 オラクルMS-SQL PostgreSQL等のDBサーバーを使用した開発経験
・セキュリティに関する知識・コンピュータシステム、ネットワークの運用管理経験
・高卒以上
(歓迎スキル)
・CSIRT経験
・システム運用管理経験
・ベトナムなど東南アジアでのオフショア開発経験
・ベンダーコントロール(発注、進捗管理)
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都中野区
年収
400~580万円
Recruiting No.
01001160000037

企業情報

社名
株式会社レオパレス21
事業内容
●アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売
●リゾート施設の開発・運営
●ホテル事業
●ブロードバンド通信事業
●介護事業、他
ひとことコメント
集合住宅専門のハウスメーカー。単身者向けアパートの建築請負と転貸を主軸に、設計・施工から完成後の管理・メンテナンスまで幅広く手がけ、建築業界と不動産業界の垣根を越えた事業形態を取る。欧米型の家具家電付を標準とした賃貸住宅事業、ホテル・リゾート関連事業も展開。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する

      株式会社日本経済研究所
      代表取締役社長 塩谷 晃仁氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます

      日本シェアホルダーサービス株式会社
      執行役員フェロー 研究開発/コンサルティング部長 久保 正人氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 中禮 大輔氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 大串 彩氏
    • 新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。

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      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

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      人事部 人材開発室 人材開発室長 八木 武人氏
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