経理職スタッフ

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募集要項

仕事内容: ●月次・年次決算業務や売上(支払)管理業務など、経理業務全般をお任せします。
＜具体的には＞
・月次、年次決算業務
・売上(支払)管理業務
・予算実績管理
・請求管理
・仕訳入力業務
・経費精算
＜将来的には＞
●経営陣への決算レポート、予算策定および税務対応や監査対応、金融機関との社外折衝などをお任せします。

経験・資格: ※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●管理部門での実務経験をお持ちの方、経理業務経験者は歓迎します。
＜こんな方に向いています＞
・Excel、Wordを使いこなせる方。
・物事を効率的に進めることのできる方。
・計画を立てて、スピーディーに業務を進めることのできる方。
・主体的、積極的に業務に取り組める方。
・臨機応変な対応ができる方。
・相手の立場になって物事を考えられる方。
＜歓迎する経験＞
・月次決算の経験をお持ちの方。
・経理の一連の流れを把握されている方(すべての経験はなくとも構いません)
・経営企画業務(予算編成・管理・経営分析等)の経験をお持ちの方。
※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都新宿区

年収: 400万円～650万円

Recruiting No.: 01001240000030

企業情報

社名: ユーソナー株式会社

事業内容: ●中堅・大手企業向けデータベースマーケティング支援事業
●独自構築した日本最大のデータベース(消費者9，500万件・企業情報820万拠点)を基にしたデータドリブンマーケティングの支援とCRM戦略立案

ひとことコメント: 個人DB9500万件、法人DB750万件のDBを保有。それを元に、法人企業の新規顧客開拓支援ツールの提供、DM・オプトインメール発送代行・テレマーケティング等、One-To-Oneマーケティングサービスの提供、顧客DBのメンテナンスサービスを行っている。
となるデータベースは、情報量がただ多いだけでなく、情報が重複せずに整理された状態で蓄積されている点が大きな強み。
社内は風通しが極めて良く、社長と直接意見の交換ができる風土。
社員の意見から組織構成を改めるといった事例もある。求められる人物像は、担当職務、所属部署にこだわらず、改善案・意見等を提案していける人。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

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執行役員　人事本部担当兼サービス推進本部人材マネジメント統括部担当　名倉英紀氏
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が「新生東芝」を動かし始めています。

株式会社東芝

人事・総務部　人材採用センター　センター長　三橋　一仁氏
グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

東洋ビジネスエンジニアリング株式会社

ソリューション事業本部　事業本部長　取締役　別納成明氏
マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

シナジーマーケティング株式会社

代表取締役兼 CEO　谷井　等氏