マイナンバー関連システム開発エンジニア(AP、インフラ)【公共】

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募集要項

仕事内容

同社はマイナンバー制度の発足時から、マイナンバーを安心・安全に活用した便利な社会の実現のために大きな役割を果たしてきました。

当事業部では、マイナンバー関連システムの企画・開発・保守・運用を中心に事業運営を行っており、既存システムの運用・保守、次期システムの更改だけでなく、マイナンバーを活用した新規ビジネスの立ち上げなども行っています。

また、2021年5月19日に公布されたデジタル改革関連法によりマイナンバー制度の拡充が図られており、これからますますマイナンバー関連システムのビジネスは広がっていくことが想定されています。

 

<募集職種>

上記背景を踏まえて以下の人材を募集いたします。

・アプリケーション開発を遂行できるプロジェクトマネージャーまたは、アプリケーションスペシャリスト(アプリケーションスペシャリスト)

・システム基盤構築を遂行できるプロジェクトマネージャ、または、インフラエンジニア(インフラエンジニア)

 

アプリケーションスペシャリストとしては、マイナンバーに関する業務仕様の調整、業務アプリケーションの開発の推進を想定しており、インフラエンジニアとしては業務アプリケーションを構築するインフラ基盤(仮想基盤、OS、DB、NW等)の検討・構築を行うことを想定しています。

マイナンバー関連のプロジェクトは、その案件の性質に合わせて、ウォーターフォール開発、アジャイル開発を採用しながら開発が行われています。また、その案件で提供する環境も満たすべき要件・セキュリティに応じてパブリッククラウド、プライベートクラウドなどが採用されています。

詳細については、配属前面談において配属予定のプロジェクトでの採用技術などを相談させていただき、必要であれば配属前、配属後の研修なども検討させていただきます。

 

【アピールポイント(職務の魅力)】

・国の施策や法改正、システムのライフサイクルに伴うシステム改修、更改プロジェクトや、構想・提案段階から従事できるプロジェクトなどにおいて、省庁や自治体のお客様と直接意見交換をする機会が多くあります。

・ステークホルダーが多く、品質も重視されるプロジェクトにおけるマネジメントを学ぶことができます。

・社内の技術専門チームや他アーキテクト、他の大手ITベンダーと協業することにより技術力・知見を高めることで、自身の市場価値を高めることができます。

・マイナンバーを軸とした行政のデジタル化により日本全体の生産性を向上させ、より活力のある日本社会をお客様と共に実現することができます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必要条件】

以下を満たす経験があること

※募集するポストの顧客は公共分野ですが、過去の経験における顧客分野は特に問いません。

・システム開発案件にリーダーとして顧客折衝、調整を主導し、業務要件、設計を行った経験があること

・3名以上のプロジェクトメンバーを率いてのリーダーの立場としてのシステムの開発経験があること

・(アプリケーションスペシャリスト)業務アプリケーション開発案件の業務要件、設計に関わった経験があること

・(インフラエンジニア)プライベートクラウド、パブリッククラウドを活用した基盤設計、構築、試験に関わった経験があること。オンプレミス開発の場合は、VMwareなどの仮想基盤を活用した開発を行ったことでの代替でも構いません。

 

●加えてマネージャーとしての要件の場合は、以下の経験を必要とします。

・10名以上のプロジェクトメンバーを率いてのシステム開発経験があること。

・複数チームを率いての開発経験があること。

【歓迎条件】

以下のいずれかを満たす経験があること

・(アプリケーションスペシャリスト)ウォーターフォール開発の経験、もしくはアジャイル開発の経験

・(インフラエンジニア)クラウドエンジニアとして上流工程の経験、20ノード以上のクラウド環境の構築、システムテストなどの経験

※経験年数や、経験した規模についての数値は目安で、設計~構築に関わる一連のご経験をお持ちであればご応募可能です。

また、以下いずれかを満たす経験・知識を歓迎します。

・スクラムマスターの役割でのアジャイル開発経験

・基盤開発・構築PJにおいて、技術面で主導的な役割を担った経験

・RDBMSの移行(Oracle→PostgreSQL)に関わる経験

・Ansibleやコンテナ、クラウドサービス、フレームワークに関わる基礎的な知識

・OSやMW、NWなど、システムの下位レベルのアーキテクチャに関する十分な知識

・システム移行に伴う基盤移行に関わるPJ従事経験

●他言語力

英語(英語のマニュアルや製品資料を読み理解できるレベル)

●資格

※下記のベンダー認定資格をお持ちの方は特に歓迎

・認定スクラムマスターなどのアジャイル関連資格

・AWS、Azure、GCP等のパブリッククラウド関連資格(特にプロフェッショナルなどの上位資格)

・LPIC(Linuc)

・Redhat資格

・Oracle資格

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都江東区
年収
650~1300万円
Recruiting No.
01001312000882

企業情報

社名
株式会社NTTデータグループ
事業内容
・電気通信事業
・情報処理、情報通信に関する機器及びソフトウェアの開発、販売、構築、賃貸、保守
・情報処理、情報通信に関するシステムの開発、販売、構築、運用、賃貸、保守、監視及び管理
・情報処理、情報通信に関するシステムに係る建設工事並びにその他の建築工事及び設備工事の請負
・経営、事業及び前各号に係るコンサルティング業務
・経営、事業及び前各号に係る企画、調査、研究、開発、技術支援、各種業務プロセスに関する支援、研修等の業務
・著作権、著作隣接権、工業所有権、ノウハウその他の知的財産権の取得、利用方法の開発、使用許諾、管理及び譲渡並びにこれらの仲介
・不動産の賃貸、仲介、保有及び管理
・労働者派遣事業
・その他商業全般
・その他前各号に関連する一切の業務
ひとことコメント
データ通信やシステム構築事業を行うSIer業界の中でも圧倒的な売上高と事業規模を誇り、国内シェアはもちろん、積極的に海外展開を行っている。
グローバル分野、法人・ソリューション分野、公共・社会基盤分野、金融分野の各々についてバランスの良い売上高を計上。

旧電電公社から誕生した背景もあり、公共・社会事業向けソリューションや官公庁や自治体向けソリューションに強みを持つ。
「大企業だからこその幅広いビジネス展開」、「需要が見込める事業に参入する柔軟性」、「大企業の信頼性、ノウハウ」が特徴である。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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