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株式会社NTTデータグループ

技術部門の総務スタッフ

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

【職務内容】

NTTデータグループの技術領域を統括する部門(2024/9/1現在932名)の総務業務全般

・総務サービス提供の企画検討、運用、推進

・業務効率化と生産性の向上

・組織文化の変革、社員エンゲージメントの向上

・技術活用による総務業務の高度化

【アピールポイント(職務の魅力)】

下記のような知識、経験を積むことが可能。

・組織や役職の別に関係なく業務連携を主導するリーダーシップ経験と多様なコミュニケーション力

・未知の課題に対して挑戦する経験

・各種制度の仕組み、制度設計などを含めた総務領域の知識および経験

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必要条件】

●求める経験・スキル・知識

以下のご経験をすべてお持ちの方

・困難な課題に対しても、積極的に取り組む姿勢

・自らの考えを積極的に発信しつつ、他者の意見を組み合わせて整理し、段取り、最適解を導くことができる

・新しい組織環境を前向きに捕らえ、自ら積極的にコミュニケーションをとり関係者との良好な信頼関係を構築できる

・提供者視点ではなく、現場視点を想像した業務設計、依頼、遂行支援

・Officeソフトの一定レベルの実務使用経験(例えばExcelのピボットテーブルやVLOOKUP、Power Pointでのプレゼン資料作成程度)

・アウトプット能力(自身で抱え込まず、アウトプットにつなげられる方)

【歓迎条件】

●求める経験・スキル・知識

・事業会社での総務業務経験

・総務領域に関する新規施策の推進経験がある方(既存業務の抜本的改革等でも可)

・業務改革やプロセス改革、運用の経験

・総務業務のDX化推進

・ISO14001やISMS認証に関する実務経験

・災害対策本部やBCP策定に関する実務経験

・インフラ・オフィスファシリティに関する実務経験

・権限委任内規に関する実務経験

・購買・知財に関する実務経験

・事業計画の策定、予実管理

●他言語力

・英語または中国語など異文化コミュニケーションに寄与する語学力

●資格

JAVADA ビジネス・キャリア検定 総務 2級以上、JAVADA ビジネス・キャリア検定 経営戦略 2級以上、第二種衛生管理者

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。
勤務地
東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル
年収
650～900万円
※詳細は面接時にお伝えします
Recruiting No.
01001312001114

企業情報

社名
株式会社NTTデータグループ
事業内容
・電気通信事業
・情報処理、情報通信に関する機器及びソフトウェアの開発、販売、構築、賃貸、保守
・情報処理、情報通信に関するシステムの開発、販売、構築、運用、賃貸、保守、監視及び管理
・情報処理、情報通信に関するシステムに係る建設工事並びにその他の建築工事及び設備工事の請負
・経営、事業及び前各号に係るコンサルティング業務
・経営、事業及び前各号に係る企画、調査、研究、開発、技術支援、各種業務プロセスに関する支援、研修等の業務
・著作権、著作隣接権、工業所有権、ノウハウその他の知的財産権の取得、利用方法の開発、使用許諾、管理及び譲渡並びにこれらの仲介
・不動産の賃貸、仲介、保有及び管理
・労働者派遣事業
・その他商業全般
・その他前各号に関連する一切の業務
ひとことコメント
データ通信やシステム構築事業を行うSIer業界の中でも圧倒的な売上高と事業規模を誇り、国内シェアはもちろん、積極的に海外展開を行っている。
グローバル分野、法人・ソリューション分野、公共・社会基盤分野、金融分野の各々についてバランスの良い売上高を計上。

旧電電公社から誕生した背景もあり、公共・社会事業向けソリューションや官公庁や自治体向けソリューションに強みを持つ。
「大企業だからこその幅広いビジネス展開」、「需要が見込める事業に参入する柔軟性」、「大企業の信頼性、ノウハウ」が特徴である。

「人と仕事をつなげるWEBマガジン：UP TO DATA」
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する

      株式会社日本経済研究所
      代表取締役社長　塩谷 晃仁氏

    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長　猪野 陽一氏

    • お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます

      日本シェアホルダーサービス株式会社
      執行役員フェロー 研究開発／コンサルティング部長　久保 正人氏、研究開発／コンサルティング部 チーフコンサルタント　中禮 大輔氏、研究開発／コンサルティング部 チーフコンサルタント　大串 彩氏

    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長　石川　真嗣氏

    • 世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。

      みずほリサーチ＆テクノロジーズ株式会社
      コンサルティング本部 フェロー　廣崎 淳氏

    • 世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。

      株式会社日本M&Aセンターホールディングス
      代表取締役社長　三宅 卓氏
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    • 株式会社日本経済研究所

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      人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

    • 日本シェアホルダーサービス株式会社

      お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます

    • 三菱UFJ信託銀行株式会社

      「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

    • みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社　

      世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。

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