知的財産行政を支える大規模ミッションクリティカルシステムのアプリケーション開発(モダナイゼーション)

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募集要項

仕事内容

【職務内容】

我が国の知的財産管理業務を支える業務システムの開発プロジェクトにおいて、アプリケーション開発の推進及びマネージメントを担当していただきます。直近では以下の案件に携わっていただく予定です。

【知的財産管理業務を支える超大規模ミッションクリティカルシステムの刷新開発】

開発期間:約3年半(残り約2年)

開発手法:ウォーターフォール

開発言語等:Java、Web

プロジェクトの最大要員数:300名以上

具体的な業務内容は以下の通りです。現在、製造・単体テスト工程中となります。

基本設計、詳細設計フェーズ:設計作業、顧客との仕様調整作業、課題解決推進等

製造・単体テストフェーズ:仕様課題、実装課題の解決推進

結合テストフェーズ:テスト方針検討、テスト項目及びテストデータ作成、テスト実施、テスト推進、課題解決推進等

移行フェーズ:担当機能に関する移行設計、移行計画の作成支援、移行作業の対応等

全工程:協力会社様作業のマネジメント(進捗、品質、課題等)

これまでの経験や強みに応じて、以下のいずれかのチームに所属して業務を遂行していただきます。

・アプリケーション開発推進チーム

・テスト推進チーム

・プロジェクト管理チーム

各チームは社員、協力会社合わせて10名弱で構成されています。

応募者の方の経験等に応じて、チームのリーダ、サブリーダまたはメンバにアサインいたします。

その他、知的財産業務における業務プロセスのデジタル化、業務に対するAI導入等のプロジェクト(DX案件)も並行して進めており、応募者の方の経験や適性によっては、これらの案件にアサインさせていただく場合もございます。

希望する場合は、開発業務と並行して事業部・本部内のデジタル対応力強化活動(デジタル技術習得WG、新規ビジネス創出コンテスト等)に参加いただくことができます。

本プロジェクト終了後は、引き続き知財分野の保守開発、新規案件、または事業部内の他プロジェクト(デジタル案件等)に携わっていただく予定です。

【アピールポイント(職務の魅力)】

・国家の競争力の源泉である知的財産管理を支える、超大規模のミッションクリティカルシステムの刷新プロジェクトに携わることができる

・大規模プロジェクトのマネジメント経験を通じて、プロジェクトマネジメントの定石といえる方法論を学ぶことができる

・生成AIをはじめとした生産技術革新に寄与する技術を多数導入しており、これらの知見を得ることができる

・デジタル案件が増えている昨今において、トラディショナルシステム開発の実績をお持ちの方が、アプリケーション設計やマネジメントの経験を存分に発揮することができる

・大規模開発案件を通じて会社の風土に慣れたうえで、研修等でデジタル対応力を習得いただき、以降のキャリアを主体的に形成することができる。

●組織の魅力

・テレワークを最大限活用し、時短勤務、地方移住者等、個人のワークスタイルに合わせた多様な働き方が選択可能

・オンライン主体の中でも、Teams等のツールを活用した活発かつオープンなコミュニケーション

・マネジメント層が、安心して気持ちよく過ごせる職場環境の実現を重視し、よい点に目を向けたポジティブなフィードバックを重視

●会社の魅力

<多様なキャリアパス>

・組織マネジメントではなく専門性での事業貢献を評価するTG制度

・自身の専門性を高め、計画的な成長を支援するP?CDP制度

<充実したスキルアップ施策>

・デジタル人財育成に向けた各種プログラム

・トップエンジニアから直接指導を受けられる技統本塾

・自身で選択、受講可能な、テクニカル、マネジメント、ヒューマンスキル、資格対策等の多様なカテゴリで充実した研修カリキュラム

(集合、Liveオンライン、オンラインセミナ、オンデマンド、IBT等)

・プロジェクト資料、社員のプロフィール、経歴等、全社内のノウハウが参照、共有可能なデジタルワークプレイス

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必要条件】

●求める経験・スキル・知識

・情報システムに関する基本的な知識

・ウォーターフォール型のオープン系システムのアプリケーション開発経験

・同僚や協力会社の方と信頼関係を構築できるコミュニケーション能力

【歓迎条件】

●求める経験・スキル・知識

・要員数20名のオープン系システムのアプリケーション開発プロジェクトの経験があること

・協力会社様を率いてアプリ―ケーション開発を実施した経験があること

・Java言語を利用したプログラム開発経験及び、複数名でのプログラム開発における実装課題の解決推進の経験

・品質管理、進捗管理、テスト設計に関するスキル

●資格

・情報処理技術者試験(基本情報技術者)またはこれに相当する知識

・情報処理技術者試験(プロジェクトマネージャ)またはPMI PMP資格

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都千代田区内幸町2丁目1-8
年収
600~900万円
※詳細は面接時にお伝えします
Recruiting No.
01001312001115

企業情報

社名
株式会社NTTデータグループ
事業内容
・電気通信事業
・情報処理、情報通信に関する機器及びソフトウェアの開発、販売、構築、賃貸、保守
・情報処理、情報通信に関するシステムの開発、販売、構築、運用、賃貸、保守、監視及び管理
・情報処理、情報通信に関するシステムに係る建設工事並びにその他の建築工事及び設備工事の請負
・経営、事業及び前各号に係るコンサルティング業務
・経営、事業及び前各号に係る企画、調査、研究、開発、技術支援、各種業務プロセスに関する支援、研修等の業務
・著作権、著作隣接権、工業所有権、ノウハウその他の知的財産権の取得、利用方法の開発、使用許諾、管理及び譲渡並びにこれらの仲介
・不動産の賃貸、仲介、保有及び管理
・労働者派遣事業
・その他商業全般
・その他前各号に関連する一切の業務
ひとことコメント
データ通信やシステム構築事業を行うSIer業界の中でも圧倒的な売上高と事業規模を誇り、国内シェアはもちろん、積極的に海外展開を行っている。
グローバル分野、法人・ソリューション分野、公共・社会基盤分野、金融分野の各々についてバランスの良い売上高を計上。

旧電電公社から誕生した背景もあり、公共・社会事業向けソリューションや官公庁や自治体向けソリューションに強みを持つ。
「大企業だからこその幅広いビジネス展開」、「需要が見込める事業に参入する柔軟性」、「大企業の信頼性、ノウハウ」が特徴である。

転職支援サービスの流れ

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    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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