人事企画

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募集要項

仕事内容

同社がお客さまから信頼され成長を続けられる体制を確立するため、ビジネスモデルや社員の働き方、人事制度の変革を加速させています。

このような環境のもと、同社の目指すビジョンや方向性を捉えた人事戦略の策定・推進や人事制度改革、人事企画等を担っていただきます。

経営戦略と両輪を成す人事戦略の策定・推進に携わることにより、会社の大きな変化・変革を体現することができます。

【主な業務】

・人事戦略策定・推進、進捗管理

・人事制度(評価・報酬制度等)の企画立案・改定・運用

・社員の働きがい・生産性向上に資する制度・施策の企画・推進

・CGコードや法令諸規則の改正動向等に対応した制度改定や社内諸規則改定

・グループ会社を含めた人事情報管理プラットフォームの拡充

※同社で採用後、持株会者へ出向となります

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須条件(1.2はいずれか必須)】

[1]事業会社における人事業務の実務経験

[2]コンサルティング会社にてHR関連のコンサル経験者

・PCスキル(Word、Excel、PPT等を活用した企画資料・データ分析資料作成経験)

【歓迎条件】

・金融業界(証券、銀行、保険等)での人事業務経験者

・社会保険労務士、行政書士等の法律資格保有者は優遇

【求める人物像イメージ】

・業務に対する前向きかつ積極的な姿勢

・担当業務を最後までやりきる責任感のある方

・社内外のあらゆるメンバーと協働できる柔軟性

・コミュニケーションレベルの高い方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都中央区

Recruiting No.: 01001376000225

企業情報

社名: 岡三証券株式会社

事業内容: 金融商品取引業

ひとことコメント: 創業100年の歴史（大正12年創業）を有する独立系準大手の証券会社。
変化が激しい証券業界で、創業以来経営の独立を維持しており、法人の中小零細の企業オーナーをはじめとした個人顧客を対象とした対面営業・資産運用アドバイス業務を行うリテール部門に独自の強みを持つ。
「金融のプロフェッショナルとしてお客さまの人生に貢献する」ことを存在意義として掲げ、「One to One マーケティングの強化」「プラットフォームの高度化」「コーポレートブランディングの進化」に取り組んでいる。顧客本位で、顧客の人生に寄り添ったトータルソリューションを提案することが可能。
残業時間も少なく、落ち着いて長く就業できる環境も魅力。

転職支援サービスの流れ

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お申し込み

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お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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