情報システム・ICTマネジメント業務(施策企画/実行推進/運用管理)/総合職(S)

募集要項

仕事内容

野村不動産グループ2030年ビジョン「まだ見ぬ、Life＆Time Developerへ」の実現ならびに中長期経営計画の達成に向けて、グループの成長戦略「DX推進による価値創造」を牽引する情報システムの基盤整備、業務の生産性向上に寄与する活用促進等の各種施策の企画および実行プロジェクトの推進をご担当いただきます。

※各施策の詳細設計・開発・実装等は外部ベンダーと共に推進していきます。

【具体的な業務内容】

●システム導入企画／基盤整備

・全社ネットワーク整備・進化(ゼロトラストネットワーク、オフィスIoT等)

・全社利用システム(クラウドサービス)選定・導入企画・プロジェクト推進

・各部システム向け共通基盤の次世代化(マルチクラウド化、モダナイズ化等)

●システム活用促進／運用管理

・全社利用システム活用促進(M365,Box,PowerPlatform,Kintone,生成系AI等)

・全社利用システム及び各部向け共通基盤の運用管理(M365,Box,Azure,AWS等)

・システム基盤及びユーザー端末のライフサイクル保守、ユーザーサポート統括

●ITファイナンス管理／IT統制

・中長期及び単年度のIT予算(投資/経費)計画の策定

・ITファイナンス(投資/経費)予算管理、予実差分析

・IT部門組織運営に必要な管理業務全般、IT内部統制

【アピールポイント(職務の魅力)】

・システム化計画(最上流工程)からの豊富な実務経験および

不動産業界におけるデジタルトランスフォーメーション推進の経験

・最新のデジタル技術やソリューションを活用したスマートワーク化

・これらの経験を基にした、デジタル時代をリードする人材への成長

【野村不動産の職制について】

野村不動産では求める期待・役割により主に以下2種類の職制がございます。

本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに表記しておりますので予めご確認下さい。

【総合職S】

特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。

●勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要

●役職(ポスト)登用制度有り

●職務領域内の異動あり。(職務領域を変更する移動は本人同意必要)

※HD兼務、グループ会社への出向含む

●退職金として確定拠出年金制度あり

【総合職G】

幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。

●勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り

●役職(ポスト)登用制度有り

●業務内容の変更・部門異動(各事業部門、スタッフ部門)有り

●退職金有り

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

●次のいずれかの業務経験がある方

・プロジェクトマネジメント(社内SE又はSIerで上流工程経験)

・ネットワーク構築企画/運用経験

・全社システム導入企画/運用経験

・クラウドサービス導入/運用経験

・認証管理システム導入/運用経験

・ITファイナンス予算編成実務経験

・ITコスト適正化マネジメント経験

・J-SOX内部統制ITGC監査対応経験

【尚可】

●資格取得を通じたスキル向上に取り組んでいる方

・高度情報処理技術者、情報処理安全確保支援士

・各種ベンダー資格(Microsoft[Azure,365,PowerPlatform],AWS,Cisco,Linux等)

【求める人物タイプ】

●野村不動産グループのDX推進に参画し、様々な課題解決に熱意を持って取り組める方

●グループ関連部署やパートナー企業とのコラボレーションによる施策推進を楽しめる方

●新しい技術に関心を持ち、持続的スキル向上に意欲があり自ら問題解決へ取り組める方

●メンバーと丁寧なコミュニケーションを図り、連係しながら業務を円滑に進められる方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都新宿区西新宿1丁目26番2号新宿野村ビル
※本社は2025年に竣工を予定している大規模複合開発
「芝浦プロジェクト」S棟に移転する予定です。
(グループ会社については検討中です。)

年収: 519万円～1,160万円

Recruiting No.: 01001518000290

企業情報

社名: 野村不動産株式会社

事業内容: マンション分譲事業
戸建分譲事業
法人仲介事業
投資・開発事業
ビルディング事業
建築・設計事業
資産運用事業　など

ひとことコメント: 高級分譲住宅ブランド「PROUD」を擁する大手総合デベロッパー。日本を代表する5大デベロッパーの一つ。2006年10月に東証一部（現プライム）に上場。
ホールディングス体制によりグループ各社の独立性を高め、より機動的にマーケットに適応した事業展開し、お客様から信頼されるブランドを大切にしつつ、それぞれの分野で独自の成長が図られている。
同社の強みは、マンション事業が牽引する「住宅部門」で、全社の利益のうち半分を超えている。強い支持を得る「PROUD」を土台に、首都圏のマンション供給戸数は業界トップ。ブランド確立の背景には、製造・販売・運営・管理を一貫して行う「製版管一貫体制」があり、社内には設計部門も存在し、社員の10人に1人が1級建築士になるほど。

商業・オフィス・レジデンシャル・物流施設等、取り扱う物件の範囲が広く、ジョブローテーションもあるので幅広いキャリアを積める。
約半数が中途入社。中途者でも運用会社の取締役や現場のマネージャーで活躍する等、中途者も活躍できる環境。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。

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日本と世界の機関投資家と向き合い、魅力ある不動産を集めて証券化。新領域への挑戦から収益を創造します。

東京建物不動産投資顧問株式会社

代表取締役社長　若山伸六氏
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執行役員インフラ統括本部長代行兼国内インフラプロジェクト本部長　山口康春氏
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三井不動産株式会社

人事部人材開発グループグループ長　平原秀人氏