サイバーセキュリティマネジメント業務(施策企画/実行推進/運用管理)/総合職(S)

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募集要項

仕事内容

野村不動産グループ2030年ビジョン「まだ見ぬ、Life&Time Developerへ」の実現ならびに中長期経営計画の達成に向けて、グループの成長戦略「DX推進による価値創造」を牽引する情報システム構築やICTインフラ整備と連動した、サイバーセキュリティに関する各種施策の企画および実行プロジェクトの推進、インシデント対応を想定した運用管理をご担当いただきます。

※外部パートナーやベンダーと共に業務を遂行していきます。

【具体的な業務内容】

・各種セキュリティソリューション導入、管理、運用

・情報システム構築におけるセキュリティリスク評価

・情報セキュリティインシデント対応、フロー改善

・情報システム資産の把握および脆弱性の対応管理

・グループ全体のセキュリティリテラシー向上活動 等

【アピールポイント(職務の魅力)】

野村不動産グループでは、DX推進と共にサイバーセキュリティ強化は重要な課題であり、経営陣と対話しながらスピード感をもって戦略的に施策を企画、実行を推進できます。

現在、セキュリティソリューションの刷新、SOC強化、CSIRT立ち上げに取り組んでおり、外部パートナーやベンダーと共に少数精鋭のチームでグループ横断的な統制ポジションを担うなど幅広い経験を積むことができます。

【野村不動産の職制について】

野村不動産では求める期待・役割により主に以下2種類の職制がございます。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに表記しておりますので予めご確認下さい。

【総合職G】

幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。

●勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り

●役職(ポスト)登用制度有り

●業務内容の変更・部門異動(各事業部門、スタッフ部門)有り

●退職金有り

【総合職S】

特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。

●勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要

●役職(ポスト)登用制度有り

●職務領域内の異動あり。(職務領域を変更する移動は本人同意必要)

※HD兼務、グループ会社への出向含む

●退職金として確定拠出年金制度あり

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

●次のいずれかの業務経験がある方

・情報セキュリティ所管部門等でのセキュリティ管理業務の実務経験

・CSIRT又はそれに類する組織での実務及びセキュリティインシデント対応経験

・セキュリティベンダー等でのSOC実務及び顧客企業でのインシデント対応経験

【尚可】

・サイバーセキュリティ経営ガイドライン(経産省)やCSF2.0(NIST)等の知識

・情報セキュリティの各種専門資格の保有(情報処理安全確保支援士、CISSP等)

・ネットワーク、セキュリティソリューション、認証システム等の運用監視経験

・ネットワーク、開発システム、クラウドサービス等のセキュリティ診断の経験

【求める人物タイプ】

●野村不動産グループのDX推進に参画し、様々な課題解決に熱意を持って取り組める方

●新しい技術に関心を持ち、持続的スキル向上に意欲があり自ら問題解決へ取り組める方

●グループ関連部署やパートナー企業とのコラボレーションによる施策推進を楽しめる方

●メンバーと丁寧なコミュニケーションを図り、連係しながら業務を円滑に進められる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都新宿区西新宿1丁目26番2号 新宿野村ビル
※本社は2025年に竣工を予定している大規模複合開発
「芝浦プロジェクト」S棟に移転する予定です。
(グループ会社については検討中です。)
年収
519万円~1,160万円
月給:300,000円~461,000円
基本給:300,000円~461,000円を含む/月
【年収補足】
これまでのご経験内容において選考にて、
職能等級V1ランクまたはV2ランクでの採用を
判断させていただく場合がございます。
その場合は、月給に下記手当を含んだ年収のご提示となりますので、
ご確認の程、宜しくお願いいたします。
●V1手当:135,000円(固定残業45時間分/月を含む)
●V2手当:150,000円(固定残業45時間分/月を含む)
Recruiting No.
01001518000326

企業情報

社名
野村不動産株式会社
事業内容
マンション分譲事業
戸建分譲事業
法人仲介事業
投資・開発事業
ビルディング事業
建築・設計事業
資産運用事業 など
ひとことコメント
高級分譲住宅ブランド「PROUD」を擁する大手総合デベロッパー。日本を代表する5大デベロッパーの一つ。2006年10月に東証一部(現プライム)に上場。
ホールディングス体制によりグループ各社の独立性を高め、より機動的にマーケットに適応した事業展開し、お客様から信頼されるブランドを大切にしつつ、それぞれの分野で独自の成長が図られている。
同社の強みは、マンション事業が牽引する「住宅部門」で、全社の利益のうち半分を超えている。強い支持を得る「PROUD」を土台に、首都圏のマンション供給戸数は業界トップ。ブランド確立の背景には、製造・販売・運営・管理を一貫して行う「製版管一貫体制」があり、社内には設計部門も存在し、社員の10人に1人が1級建築士になるほど。

商業・オフィス・レジデンシャル・物流施設等、取り扱う物件の範囲が広く、ジョブローテーションもあるので幅広いキャリアを積める。
約半数が中途入社。中途者でも運用会社の取締役や現場のマネージャーで活躍する等、中途者も活躍できる環境。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      東急株式会社
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    • 本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。

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    • 働く、暮らす、ショッピングを楽しむ、文化に触れる…。生活の場を開発する、身近でスケールの大きな仕事です。

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