ビジネスディベロップメント/若手・第二新卒歓迎【SPBU】

  • 正社員
  • 1000万
  • 第二新卒可
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募集要項

仕事内容

本ポジションは、エムスリーのミッションである「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らすこと」を製薬企業の側面から支援する 「メディカルマーケティング支援事業」に配属を想定しています。医師のビックデータ解析と最新のテクノロジーを活用し「医師一人ひとりの情報ニーズに応えるMR活動のデジタル化」等をはじめ、より質の高い医療活動の実現と製薬企業の営業マーケティング活動の効率化に貢献する。この「医療用医薬品の情報最適化」という製薬業界の変革をリードしていくことがメインミッションです。


【仕事内容】

◇製薬企業に対するマーケティング・営業に関する戦略提案およびPJマネジメント

ー 製薬企業のマーケティング責任者~CxO等の経営層すべてが顧客

ー マーケティング最上流から関与し、年間数千万円~数億円規模の提案を実施

ー PJの成功に向けて高速PDCA・売上効果検証など一気通貫で支援

◇新サービス企画/新事業企画

ー 既存ソリューションで解決出来ない場合は、メンバー自らが企画立案

ー 提供価値の設計・価格設計・オペレーション構築など、事業リードに必要な機会を網羅的に経験可

ー 製薬企業とのJV設立、新薬の共同開発など他社にはない機会が豊富

◇PJ事例

ー 生活習慣病領域における新薬のマーケティング戦略立案&実行

ー 医師データを活用したAIターゲティングモデルの構築

ー 製薬企業における営業組織改革支援(CxOとの共同)


【身につくスキル】

◇課題解決力

製薬企業の課題を定量/定性面から特定し、既存ソリューションに留まらない提案を行うため、本質的な課題解決力が身につきます

◇事業企画・推進力

自ら新サービス/事業企画を行う機会が豊富にあるため、主体的にビジネスを推進するチャンスが豊富にあります

◇経営視点

事業をリードする機会や意思決定機会が豊富にあるため、早期に経営視点を身につけられます。

実際に、SPBUで経験をつみ、グループ会社の経営層として活躍する機会もございます


【エムスリーで描けるキャリアパス】

エムスリーでは、御本人の志向にあわせて多様なキャリア機会を提供しております。

ー 社内異動制度*を活用した他部署との兼務、異動(例:人事、新規事業など)

ー グループ会社に経営メンバーとしての参画・兼務

ー 海外グループ会社での勤務

*入社後1年経過された方に関しては社内異動制度を活用いただき、希望の部署へすることも可能です(別途社内での面談等あり)

 更に成長したいという向上心を持つ方には、常にフェアな公募の場が開かれており、

  実際にこの制度を活用し、新しいチャレンジをし、活躍している社員も多数います。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

応募資格(必須)

・コンサル業界出身で事業のリードに強い興味をお持ちの方

・官庁出身でビジネスの世界に身を投じたいとお考えの方

・商社、金融、メーカーで法人向けの営業活動に従事されてきた方

・商品企画や営業企画など、マーケティング業務に従事されてきた方

・医療業界での経験、IT業界での経験は不問

応募資格(歓迎)

・プロジェクトをリードしてきたご経験

・定量/定性面での分析経験

求める人物像

・物事をロジカルにとらえることが出来る方

・顧客志向で、前例の無い課題を解決していく挑戦心をお持ちの方

・自身が提供する結果にこだわりを持ち、業務推進できる方

・新しいことへの知的好奇心を持ち、取り込もうとする向上心・吸収力をお持ちの方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都港区
年収
5,200,000円~20,000,000円
Recruiting No.
01001853000788

企業情報

社名
エムスリー株式会社
事業内容
インターネットを利用した医療関連サービスの提供
ひとことコメント
「インターネットを活用して、健康で長生きできる人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らすこと」を事業の目的とする企業。
主なサービス内容は、国内最大の医療情報ポータルサイト『m3.com』。
新着文献のメールによるお知らせ、医療ニュース、医療サイトを対象としたサーチエンジン、医療にまつわる法律相談をはじめとした様々な情報を提供しており、32万人以上の医師が会員登録している。日本全国で医師は34万人程度なので、ほとんどの医師が利用していることがわかる。
この医療従事者会員を基盤としたマーケティング支援サービス『MR君』では、医師と製薬会社を結ぶ医薬品情報の双方向サービスを提供。
その他にも一般の方が医師に相談できるQ&Aサイト『AskDoctors』、医師・看護師・薬剤師転職サイト、医師・看護師コミュニティサイト、セレクトショップ運営等、様々なサービスを提供。

1人で年間1億3000万円の医療費を動かす医師であっても、地方の開業医等、最先端の正しい情報を収集するのは困難であることも多いため、同社の事業は社会貢献性が高い。
社員にとっても医療費削減、質の向上が間近で感じられるやりがいある環境と言える。
また、米国、韓国の有名医療ポータルサイトをM&Aにより子会社化するなど海外展開も積極的である。

【社風について】
組織は、ヒエラルキーがなくフラットで風通しが良く「正論が通る」ことが特徴。
中途採用者が社員の大半を占める。
各分野のプロフェッショナルが、同じ使命感を共有できる魅力的な職場であり続けることを目指し、少数精鋭かつチームワークを重視する企業文化である。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
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    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
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