法務担当【法務】

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募集要項

仕事内容

●ミッション

多岐にわたる事業領域でグローバルに成長を続ける一部上場企業において、適正な法務・コンプライアンス体制を構築・実施し、リスクのコントロールや経営管理の質を高めることで企業の成長をサポートする

●担当業務 (これまでの実績や経験から法務業務の枠を広げることを想定)

エムスリーを含むエムスリーグループの企業に関する下記業務

・国内法務業務全般

? 主に国内事業に関する契約審査

事業領域としては、多岐にわたるものの、主なものは下記のとおり

●エムスリーにおけるm3.com(医療従事者向けの会員制WEBサイト)運営やm3.comを活用した医薬品プロモーション・リサーチなどの事業

●医薬品の治験・臨床研究関連の受託事業 など

? 契約雛形・約款等の作成・改定

? 新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート

? 法令改正等に伴う準備・対策や対応

? 係争対応

? その他各種法律相談

・コンプライアンス対応

? コンプライアンスに関する社員教育

? ホットライン・内部通報対応

・知的財産管理

・経営管理業務

? 株主総会・取締役会の運営・サポート

? 決裁管理

? 各種規程の制定・見直し

? 登記

・M&A関連業務・子会社管理

? 買収子会社の法務・経営管理体制整備のサポート

? 子会社の設立

・グローバル法務・コンプライアンス関連業務

? 各国の法務責任者・担当者と連携し、重要な法規制への対応や順守・対応状況を確認・フォロー

? 係争の状況を把握し必要なアクション等のアドバイス

など

●その他

・公的資格関連費用支援あり(弁護士会費)

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・事業会社または法律事務所での法務業務経験

【歓迎要件】

・上場企業における幅広い法務業務の経験

・製薬会社での法務業務の経験

・下記の法律等に関する知識や業務経験があれば尚可

? 個人情報保護法

? 医薬品医療機器等法、GCP省令、GVP省令

? 競争法

? 労働法

・国内弁護士資格者や国内外のロースクール修了者であれば尚可

【求める人物像】

・主体性を持って積極的に業務に取り組む姿勢

・社内外の人と円滑に業務を進められるコミュニケーション力

・フットワークが軽く自ら「手を動かすことができる」

・コンプライアンスの軸がある人

・問題・リスクを分析し、その解決方法を提案する能力

・量・スピード・質を担保した業務スケジュールの管理ができる方

・法律だけではなくビジネス面にも関心をもって業務に取り組める人

※エムスリーの人材像はコーポレート部門であっても共通です。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階
年収
9,000,000円~13,000,000円
Recruiting No.
01001853001082

企業情報

社名
エムスリー株式会社
事業内容
インターネットを利用した医療関連サービスの提供
ひとことコメント
「インターネットを活用して、健康で長生きできる人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らすこと」を事業の目的とする企業。
主なサービス内容は、国内最大の医療情報ポータルサイト『m3.com』。
新着文献のメールによるお知らせ、医療ニュース、医療サイトを対象としたサーチエンジン、医療にまつわる法律相談をはじめとした様々な情報を提供しており、32万人以上の医師が会員登録している。日本全国で医師は34万人程度なので、ほとんどの医師が利用していることがわかる。
この医療従事者会員を基盤としたマーケティング支援サービス『MR君』では、医師と製薬会社を結ぶ医薬品情報の双方向サービスを提供。
その他にも一般の方が医師に相談できるQ&Aサイト『AskDoctors』、医師・看護師・薬剤師転職サイト、医師・看護師コミュニティサイト、セレクトショップ運営等、様々なサービスを提供。

1人で年間1億3000万円の医療費を動かす医師であっても、地方の開業医等、最先端の正しい情報を収集するのは困難であることも多いため、同社の事業は社会貢献性が高い。
社員にとっても医療費削減、質の向上が間近で感じられるやりがいある環境と言える。
また、米国、韓国の有名医療ポータルサイトをM&Aにより子会社化するなど海外展開も積極的である。

【社風について】
組織は、ヒエラルキーがなくフラットで風通しが良く「正論が通る」ことが特徴。
中途採用者が社員の大半を占める。
各分野のプロフェッショナルが、同じ使命感を共有できる魅力的な職場であり続けることを目指し、少数精鋭かつチームワークを重視する企業文化である。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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