仕事内容●リサイクル原料等を優位調達するための調達、付随するマーケティング活動の業務に従事頂く予定です。
業務の進め方としては、一人で意思決定をするスタイルではなく、チームで業務を進める働き方となります。入社後は既存社員と一緒になって業務を習得、理解していきましょう。
●昨今急激に拡大しているマーケットとなります。変化が激しく、法改正などの影響を受けやすい特徴です。ルーティンの集荷方法も確立されていないので、ご自身でリサイクルビジネスの座組を描いて取り組んで頂く必要があります。従来のマーケティング手法に捉われず、市場を捉えることが必要です。具体的には、リサイクル原料は都度の購買、調達となります。どこの国でどのぐらいの原料が出てくるか分からないことが、面白さのひとつです。
【将来的にお任せしたい業務】
金属事業における幅広い業務を複数経験、知見を高めていただき、原料調達や製品販売の担当業務のリーダーとなっていただくことを期待しています。
キャリア：リサイクル調達→営業など。社内で様々な活躍フィールドに広がりがある。社内転職のような形で様々な立場で業務に携わることが可能です。
【可能性のあるキャリアステップ】
リサイクル調達のみならず原料調達、製品販売や鉱山投資等の幅広い金属事業の業務を経験した上で、我が社の金属事業の中核人材になり事業運営に参加してもらうことを期待しています。
【仕事のやりがい、厳しさ】
世界情勢や景気動向等外部環境の変化や需給の動き、同社の生産状況等の様々な変化にも素早く反応・判断し、原料調達量を調整しなければならない難しさがあります。
一方で、国内外の取引先との取引金額も大きく、取引先と良好な関係を築き、商談を成功させたときはやりがいを感じます。
海外関係者と密接に関わる業務となるため、一定頻度で出張が発生することはご理解頂く必要があります。
【働き方】
在宅勤務も可能ですが、取引先との面談・交渉やチームでの打合せも多く出社の頻度は高めです。
・フレックス制度あり。有給消化率も高めです。
出張
有り
(必要に応じて国内外への出張があります。)
海外との結びつきも強く、世界を舞台に活躍頂ける業務です。
原料部：海外へ1-2ヶ月に1回
※候補：アフリカを除いた世界中
原料部は国内、国外で担当が分かれていますが、国内担当でも宿泊を伴う出張があります。
なお、業務理解を促進するために、これまでのご経験に応じて入社後は直島製錬所(香川県)あるいは小名浜製錬所(福島県)にて数週間～数ヶ月の研修を実施予定です。
詳細は一次面接、最終面接を通してお伝えします。
経験・資格【必須要件】
以下、いずれかの経験に合致する方
・取引先や社内外関係者(現場を含む)とのコミュニケーションを取り、方向性を導くことができる方(納入先との調整等)
・製造業での法人営業のご経験を有する方(調達経験者、物流関係者)
【歓迎要件】
・取引先が海外であることが多いので海外との取引経験や勤務経験のを有する方。
【求める人物像】
・取引先や社内外関係者とのコミュニケーションが得意な方
・新規の取引先に自社の優位性をアピールできるといったチャレンジ精神の旺盛な方
商材自体での差別が難しいことが特徴です。
営業が持つ情報、デリバリー面で工夫を行うなど付加価値をつけられるか大切です。
・相手への敬意を持ってコミュニケーションができる方
・チームで動くことが好き、抵抗がない方、社会貢献に意義を感じられる方
【語学力】
・ビジネスにおいて英語使用のご経験がある方は歓迎いたします。
英語の使用頻度は担当業務により異なりますが、20％～80％程度。
普段の業務ではメール中心ですが、対面での商談の機会もあります。
・海外相手の交渉の際に、臆せずに相手とコミュニケーションをとれることが必須となります。
※所属部署により、英語の使用頻度は異なりますが、英語に抵抗がない方を歓迎いたします。
推奨年齢
勤務地
年収
Recruiting No.
社名
事業内容
ひとことコメント
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 本社 陸上総合職
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 事務系総合職
【東証プライム上場 主要電力会社】 エネルギー需給本部 燃料部門 LNG調達関連業務
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。
サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。
素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。
多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。
コンクリート構造物の「補修・補強」を通じて、社会資本の安全性を高め、次世代へバトンを渡す。
