量産化領域／工程設計、製品開発担当者(プロジェクトマネジメント補佐)

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募集要項

仕事内容

【組織ミッション・組織課題】

R&Dの成果を精度よく、迅速に事業化、量産化につなげる事。

工程設計や設備仕様検討等生技的なアプローチと併せて新製品開発にも開発段階から参画し、量産を進めるために必要なデータ取りや分析、コスト計算も含めR＆D担当者に量産立上げに必要な視点を提供する事が期待されています。

【入社後すぐ任せたい仕事内容】

新規製品開発：60％

工法開発、外部技術取込：20％

人材育成：10％

【将来的に任せたい仕事内容】

当面は個別プロジェクトの立上げを担当するが、事業単位での開発の方向性、工程、工法の方向性の検討にも携わります。

【仕事上でのやりがい】

新製品の開発から立上げまで、場合によっては事業性も含めた広い範囲に関わる事ができます。

【働き方】

・出張

定期的な出張はありません、担当業務の状況によって自分でコントロールして頂きます。

例えば、設備立会や展示会等の日帰り～1泊程度、また工程立上げの際は週単位での出張が考えられます。

・在宅勤務可

【仕事上でのやりがい、厳しさ】

新製品の開発から立上げまで、場合によっては事業性も含めた広い範囲に関わる事ができます、その一方で求められる役割、責任も広くなるところが難しいところです。

【アピールポイント】

・裁量権ある環境のため自分のアイデアを存分に生かした工程を組むことができます。

・量産化が重要視されている状況のため、評価される機会を得やすい環境です。

・経験者採用を通じての入社者がメイン、かつ様々な業界・企業出身が多く非常に馴染みやすい環境です。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・工程設計、設備仕様検討(設備設計)、量産立上げの経験

・R&D担当者から拠点製造担当者、本社担当者等幅広いメンバーと関わる為のコミュニケーション能力と交渉、説明(プレゼン)能力

【歓迎要件】

・工場での現場経験を有する方は歓迎いたします

・電気、制御、画像処理のご経験を有する方は尚歓迎いたします

・自動化、オートファクトリー、DXなどの経験・知見を有する方

・原理原則に則ってデータを読み解ける分析力、理解力及び疑問な点を指摘できる説得力

・製図、QC/QM、工法開発、工程改善経験を有する方

【語学力】

不問

プロジェクトによっては海外メーカー対応の可能性があります。

PC、辞書を使用してのメール、資料対応が可能な方。

【求める人物像】

周囲と協調性を持って働ける、人見知りをせずにグループに入り込める方

年少者、年長者問わず必要な時にリーダーシップを発揮できる方

【学歴】

高専卒以上

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 茨城県那珂市向山1002-14
埼玉県さいたま市大宮区北袋町1-600
初任地はご希望を考慮いたします。
在宅勤務は可能です。
但しプロジェクトの状況によります。
また工程立上げ時は基本工場に出社頂きます。
＊既存メンバーの8割前後は出社をしております。

年収: 8,000,000 円～ 10,500,000円

Recruiting No.: 01001863000132

企業情報

社名: 三菱マテリアル株式会社

事業内容: 非鉄金属製錬、セメント、金属加工製品、粉末冶金機械部品、超硬工具、アルミ缶、航空宇宙用途などの高性能金属材料、各種電子デバイス・電子材料、エネルギー関連事業、リサイクル事業、資源開発事業、貴金属販売ほか

ひとことコメント: 非鉄金属などの基礎素材から、金属加工、半導体関連・電子部品、エネルギー・環境ビジネスなど多彩な事業展開フィールドを誇る総合素材メーカー。
三菱グループのルーツである九十九（つくも）商会の炭鉱・鉱山業への進出が起源。

各種事業で生産量や販売量におけるナンバーワンを持つ。
世界No.1：
・廃電子基板（E-Scrap）リサイクル処理能力（金属事業）
・スマートフォン向け特定製品の販売シェア（電子材料事業）
国内No.1：
・家電リサイクル処理量（金属事業）
・伸銅品販売シェア（銅加工事業）
・超硬工具売上高（加工事業）

【社風】
創業以来の文化や風土も残っており、残業手当・住宅手当・家族手当は勿論、寮・社宅などの福利厚生が充実。定年まで安心して働ける環境。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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代表取締役　社長執行役員　横田浩氏
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