ERP(SAP)導入リーダー／受注・販売・調達・在庫領域

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募集要項

仕事内容

【入社後すぐ任せたい仕事内容】

加工事業領域本体及び国内・海外グループ会社へのERP導入の受注・販売・調達・在庫領域のIT側リーダとしての業務。

・ERP導入の構想企画・実行計画の策定

・プロジェクト管理(要員管理、計画管理、品質・納期管理、予算管理、課題管理、部門間調整を始めとしたコミュニケーション計画等)

・ERP Fit＆Gap～要求・要件定義

・ERP導入実行における設計・開発・実装・検証プロセスの管理

・移行・教育における計画策定～実行支援

【将来的に任せたい仕事内容】

新規ERP導入から保守体制整備の統括、その他の基幹システムの導入責任者(国内・海外の製作所或いは販売会社)等

【働き方】

・出張：有(国内・海外) 頻度は検討フェーズにより異なるが数か月に1回程度。

※システム稼働前後では長期間(1か月程度)の可能性有

国内：製作所及び支店

海外：海外販社

・プロジェクト状況にもよるが、原則出社で状況によっては在宅勤務も可能。

【可能性のあるキャリアステップ】

グローバルでのERP導入の責任者、海外販売会社のIT駐在員、或いはシステム系社員として他事業部・グループ会社での経験の可能性あり。

【アピールポイント】

・スクラッチの基幹システムをERPにリプレースする計画が動き出しています。今後の業務やシステムの在り方を決する重要な業務を担っていただきます。

事業部として注目されているプロジェクトですのでやりがいのある仕事です。

・ERP以外にもDX推進業務プロジェクトにも参画する機会や、製造系システム構築の経験など幅広い領域で業務遂行が可能です。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・ERP(SAP)の受注・販売・調達・在庫領域での導入あるいは運用/保守経験を有する方

【歓迎要件】

・SAP S/4 Hana(MM或いはSD)の導入あるいは運用/保守経験を有する方

※グローバルでの経験があるとなお良い

【求める人物像】

・他部門との連携が多いため、指示待ちにならず自分で考え提案しながら、フットワークよくコミュニケーションをとりながら仕事を進められる方

【語学力】

・英語に苦手意識がなく、これから習得する意欲がある方

・海外販社との打合せに参加することもあるため、ビジネスでの英語使用経験がある方と良い。

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル

年収: 800～900万円

Recruiting No.: 01001863000148

企業情報

社名: 三菱マテリアル株式会社

事業内容: 非鉄金属製錬、セメント、金属加工製品、粉末冶金機械部品、超硬工具、アルミ缶、航空宇宙用途などの高性能金属材料、各種電子デバイス・電子材料、エネルギー関連事業、リサイクル事業、資源開発事業、貴金属販売ほか

ひとことコメント: 非鉄金属などの基礎素材から、金属加工、半導体関連・電子部品、エネルギー・環境ビジネスなど多彩な事業展開フィールドを誇る総合素材メーカー。
三菱グループのルーツである九十九（つくも）商会の炭鉱・鉱山業への進出が起源。

各種事業で生産量や販売量におけるナンバーワンを持つ。
世界No.1：
・廃電子基板（E-Scrap）リサイクル処理能力（金属事業）
・スマートフォン向け特定製品の販売シェア（電子材料事業）
国内No.1：
・家電リサイクル処理量（金属事業）
・伸銅品販売シェア（銅加工事業）
・超硬工具売上高（加工事業）

【社風】
創業以来の文化や風土も残っており、残業手当・住宅手当・家族手当は勿論、寮・社宅などの福利厚生が充実。定年まで安心して働ける環境。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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サステナブルであり、材料特性に優れ、世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。

TANAKAホールディングス株式会社

人事総務部部長　坂本弘之氏
素材開発から顧客志向のマーケティングまで。戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。

株式会社トクヤマ

代表取締役　社長執行役員　横田浩氏
多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

協和キリン株式会社

取締役常務執行役員生産本部長　大澤豊氏
コンクリート構造物の「補修・補強」を通じて、社会資本の安全性を高め、次世代へバトンを渡す。

ショーボンド建設株式会社

取締役常務執行役員　管理本部　総務人事部長　東城俊哉氏