安全環境管理スタッフ(安全経験者)

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募集要項

仕事内容

【組織ミッション・組織課題】

安全・安心に業務を行える職場の環境作りの提案・実現

【業務内容】

那珂地区における安全衛生全般の運営、および、環境全般の業務についてご担当頂きます。

●具体的業務

安全衛生については、所内の安全管理(パトロールや安全衛生委員会運営、災害時の対応)、機械・設備・化学物質等のリスクアセスメント管理、危険物、高圧ガスも含めた化学物質全般の管理、設備導入時の法令チェック・法令対応(官庁への届出)等になります。

環境については、廃棄物に関する管理や現地確認、所内全体の設備の漏洩防止管理等になります。

●将来的に任せたい仕事内容

管理職になり、部内メンバーの教育・マネジメントを任せたいと考えています。

【出張有無】

年に数回程度 大宮支所、小名浜支所、関連部署など

【仕事上でのやりがい、厳しさ】

同社において「S:安全」を最優先事項に掲げてますが、担当頂く業務はまさにそれに関わる重要かつ大切なお仕事になります。従業員が安全安心に働いてもらう職場・環境づくりをお手伝いするとてもやりがいのある、また会社に貢献するお仕事をすることができます。また、所内の様々な部署や官庁とコミュニケーションすることも多く、社内外の「人」と深く関わりながら業務ができることも魅力の一つです。

【在宅勤務】

安全環境管理のため原則出社ですが、月2回程度の在宅勤務も可。

【アピールポイント】

[1]通常の安全環境管理だけでなく、法令や化学物質の知識、研究設備の導入支援に携わり、設備についての知識を習得する機会があります。

[2]同社において「S:安全」を最優先事項に掲げてまして、担当頂く業務はまさにそれに関わる重要かつ大切なお仕事になります。

【可能性のあるキャリアステップ】

安全環境部の管理職として、研究する部署との調整や部全体の運営にも携わって頂きます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・安全環境管理に興味がある方

【歓迎要件】

・化学物質を使った試験等を実施したご経験のある方

・設備等の導入に携わるご経験がある方

・安全部署で働いたご経験がある方

・設備管理・導入関連の部署で働いたご経験がある方

・下記いずれかの資格をお持ちの方

第一種衛生管理者、公害防止管理者(水質または大気)、甲種・危険物取扱者

【求める人物像】

・論理的に物事を考え、課題に対して仮説を立て、解決に向けて新たな提案ができる方

・目標達成に対する意識を持ち、達成のために主体的に行動できる方

・危機管理意識の高い人

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
茨城県那珂市
年収
5,000,000 円 ~ 8,000,000円
Recruiting No.
01001863000158

企業情報

社名
三菱マテリアル株式会社
事業内容
非鉄金属製錬、セメント、金属加工製品、粉末冶金機械部品、超硬工具、アルミ缶、航空宇宙用途などの高性能金属材料、各種電子デバイス・電子材料、エネルギー関連事業、リサイクル事業、資源開発事業、貴金属販売ほか
ひとことコメント
非鉄金属などの基礎素材から、金属加工、半導体関連・電子部品、エネルギー・環境ビジネスなど多彩な事業展開フィールドを誇る総合素材メーカー。
三菱グループのルーツである九十九(つくも)商会の炭鉱・鉱山業への進出が起源。

各種事業で生産量や販売量におけるナンバーワンを持つ。
世界No.1:
・廃電子基板(E-Scrap)リサイクル処理能力(金属事業)
・スマートフォン向け特定製品の販売シェア(電子材料事業)
国内No.1:
・家電リサイクル処理量(金属事業)
・伸銅品販売シェア(銅加工事業)
・超硬工具売上高(加工事業)

【社風】
創業以来の文化や風土も残っており、残業手当・住宅手当・家族手当は勿論、寮・社宅などの福利厚生が充実。定年まで安心して働ける環境。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 鉄鋼メーカーの理系修士技術職、予定の立たぬ労働環境と年功序列の処遇から脱却すべく転職カウンセラーへ
      28歳/早稲田大学本庄高等学院 卒 早稲田大学 先進理工学部 応用化学科 卒 早稲...

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