ライフサイエンスカンパニー戦略企画部人事グループにおける人財育成・組織開発分野を主に担当。単体及び国内グループ会社をスコープとするが、海外関係会社を対象とすることもありうる。人財育成・組織開発に関わる特定領域の高い専門知識と豊富な実務経験をベースとしながら、研修プログラム設計、コーチング、キャリア開発アドバイス、ビジョン共有化、職場内対話のファシリテーション等を担う。
【魅力点】
ライフサイエンス事業はグループにおける戦略事業の1つであり、将来成長に向けて重点的に経営資源配分が行われる。事業の成長を実現するためにHRが果たすべき責任ともたらしうる価値はたいへん大きい。HRとして大いに挑戦の機会があり、経験値を高められる。また、グループの人事部門内でのローテーションによるキャリア機会も多数ある。
●専門性(専攻、経験等)
【必須条件】
人財育成・組織開発に関わる特定領域(例:リーダーシップトレーニング)の高い専門知識、事業会社における豊富な実務経験
【歓迎条件】
グローバルでの人財育成・組織開発の実務経験、部下マネジメント
●資格(学歴、適性)
【歓迎条件】認定コーチ(日本コーチ連盟等)、キャリアコンサルタント
●語学
【必須条件】TOEIC 700点以上 実務での使用経験
【歓迎条件】TOEIC 800点以上
【東証プライム上場 政府系 石油開発企業】 HSE(健康・安全・環境)管理部門 HSEマネジメントシステムの構築・運用担当
【世界的に人気を博すゲームキャラクターのプロデュース企業】 カードゲーム事業 企画部門
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。
サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。
素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。
多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。
コンクリート構造物の「補修・補強」を通じて、社会資本の安全性を高め、次世代へバトンを渡す。