募集要項

仕事内容

仕事内容

JLL empowers you to shape a brighter way

.


Our people at JLL and JLL Technologies are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are committed to hiring the best, most talented people and empowering them to thrive, grow meaningful careers and to find a place where they belong. Whether you’ve got deep experience in commercial real estate, skilled trades or technology, or you’re looking to apply your relevant experience to a new industry, join our team as we help shape a brighter way forward.


English follows.


Responsibilities


職責


The candidate will be experienced in providing outstanding services in support of Move, Workplace Management, Daily Services (Repair, FMS Management) and Communications proactively monitoring and managing onsite Client account activities. Effective in managing direct and indirect reports, you will guide individuals to support Client engineering requirements. Part of a diverse and multi-talented team of Engineers, you will be a role model of integrity and accountability while maintaining a sense of fun in a fast-paced environment. Authenticity and a genuine desire to deliver professional, value-focused services exceeding Client expectations will drive your success.


MAJOR RESPONSIBILITIES


Management of direct / indirect staff in the performance of onsite MAC services and related programs.

Service delivery in accordance with a Service Level Agreement (SLA) between JLL and Client.

Initiate and maintain a system to measure the quality of performance when needed.

Preparation of internal / external MAC service reports when necessary.

Develop and maintain Standard Operating Procedures (SOPs) for MAC services and Workplace Management.Compliance with all SOPs and related controls.

Subject matter expert for MAC and Workplace Management.

Provide emergency / non-emergency response support for MAC related incidents, including incident reporting, status updates, trouble shooting, root cause analysis and resolution to client satisfaction.

Responsible for driving MAC services initiatives and programs.


Moves


Ensure space readiness at origin, and destination spaces.

Capture the Voice of Customer (VOC) via customer survey, as well as invoicing, and payments to our vendors.

Response to user’s move request with timely manner.

Responsible for vendor management, construction work, quality control and completion report on MAC.

Work with D&C team and PMO team to ensure a seamless MAC coordination and construction work experience.

Ensure Compliance with government and site building codes and regulation.

Act as a point of escalation, liaising with Lead Facility Manager and JLL Country leads to resolve matters in relation to project stress

Act as the Client’s single point of contact in the region for strategy, implementation and escalation for capital works, blending client’s specific requirements with local business needs.


Workplace Management


Responsible for headcount validation, customer engagement, support allocations and seat planning.

Validate onsite space conditions, conduct site audits.

Manage all individual moves, and new hire onboarding, customer communication, execution and FMS updates.

Work alongside Space Planner and Occupancy Planning team to ensure seamless relocation experience.


Communication


Educate Point of Contact (POC) on communication experience.

Collaborate with POC to ensure validity, and accuracy of the move lists.

Act as change lead to guide our customer through their new space/seating assignment.


Daily Services


End to end Program Management including: commissioning preparedness, FMS asset management, terminations, clean outs, reporting.

Intake, and manage all daily services requests including: all approved furniture requests, repairs, movement and ergo requests.

We seek to accurately understand the needs of internal, and external customers, and partners to deliver results from each move that surprise and delight.

Move Manager utilizes efficient tools and processes and empowered to act on be half of our client to resolve the problems, and minimize impacts to operations.

We set measurable goals, evaluate our results and continuously strive to improve the Move experience.

We practice self-inspection, and solicit feedback from a broad group of stakeholders, and listen to the voice of customers.

The health and safety of our client, our customers and move vendors are paramount. When weighing decisions, we always land on the side of safety.

Our MAC processes, and decisions represent the best long-term value for client.


Team Management


Manage Multiple teams. Responsible for their safety, engagement and development. Onboards and mentors team members.

Attracts the right talent, continuously raising the hiring bar. Owns feedback and action for people engagement.

Sets and cascades goals for the team and conducts periodic people performance review during 1:1.

Establishes expectations on leadership behaviour from the team. Effectively coaches direct reports to develop the talent.

Understands team’s performance bar and holds team members accountable. Coaches and provide feedback. Manage their performance improvement plan when necessary.


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

CANDIDATE SPECIFICATION: KEY SELECTION CRITERIA


Experience


Experience in facilities management, MAC coordination and project management.

Excellent people skills and ability to interact with a wide range of client and vendor staff.

Experience in continuous improvement initiatives, client communication and reports.


The person we need will be:


Confident, clear and comfortable in communicating with Good presentation skills

Self-motivated; confident & energetic

Ability to work across multiple, matrix reporting environments and prioritize activities accordingly

Ability to effectively deal with stressful situations

Flexible - able to adapt to rapidly changing situations

Strongly goal-oriented - able to focus on meeting all performance targets

Team player - able to cooperate and work well with others to meet targets

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー 15階
年収
スキル・経験に応じて1000万円以上も可
Recruiting No.
01001886000203

企業情報

社名
ジョーンズ ラング ラサール株式会社
事業内容
●総合不動産サービス
不動産取引支援(不動産取得・売却および証券化支援)、クロスボーダー取引支援、企業不動産戦略、
ポートフォリオ/プロパティマネジメント、プロジェクトマネジメント、ファシリティマネジメント
賃貸借/トランザクションマネジメント、ホテル投資支援・アドバイザリー、サプライチェーンコンサルティング、
エナジー&サステナビリティコンサルティング、不動産鑑定、リサーチ/コンサルティング、不動産テクノロジー、工事の設計、施工、監理及び請負
ひとことコメント
ニューヨーク証券取引所に上場する世界最大級の不動産投資コンサルタントおよびプロパティ・マネジメント会社。
世界的リーディングカンバニーとして、アジア太平洋地域での活動も50年以上にわたる。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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  • 誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。

    三井不動産株式会社
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  • 創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。

    東急株式会社
    経営企画室 マーケティング・IT推進グループ 特命部長 宮澤 秀右氏
  • 日本と世界の機関投資家と向き合い、魅力ある不動産を集めて証券化。新領域への挑戦から収益を創造します。

    東京建物不動産投資顧問株式会社
    代表取締役社長 若山 伸六氏
  • 本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。

    日揮株式会社
    執行役員 インフラ統括本部長代行 兼 国内インフラプロジェクト本部長 山口 康春氏
  • 働く、暮らす、ショッピングを楽しむ、文化に触れる…。生活の場を開発する、身近でスケールの大きな仕事です。

    三井不動産株式会社
    人事部 人材開発グループ グループ長 平原 秀人 氏
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