ファシリティマネージャー(ソフトサービス)

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

全体的な目標:

このポジションは、クライアントおけるJLL管理チームの主要メンバーとしての役割を担います。契約されたファシリティマネジメントサービスをクライアントへ提供するため、クライアントと協力して業務を行います。これには、クライアント、現場の従業員(顧客)、ベンダーと定期的に連絡を取り、期待値を理解し、サービス提供を管理することが含まれます。卓越した顧客サービスとファシリティマネジメントサービスの提供、およびクライアント、顧客、さまざまな施設関係者間の強固な関係とコミュニケーションの構築が重要な成功へのキーとなります。顧客に対して自発的で情熱を持ち、チームプレーヤーとして、細部に注意を払える人材が求められます。

責務:

人材管理、クライアント/ステークホルダー管理

JLLとクライアント内の主要な影響力を持つ人々と積極的にコミュニケーションを取る

地域アカウントディレクターに報告し、クライアントの指定された領域内で特定のFMサービスの提供を促進・管理する

常に素晴らしい顧客体験が提供されるようにする

JLL契約の戦略的な過程をサポートし、チームや他の主要なステークホルダーと連携する

サービス提供と顧客体験に対する全責任を負う

チームが運用の最新情報、プロセス、アカウントの目標について十分に情報を得られるようにする

顧客に対して完璧な環境を確保するため、すべてのサービスの日々の提供を管理する

現状に挑戦し、ヘルプデスクと受付サービスの品質を向上させるためにプロセスと手順を変更する準備をする

契約の運用パフォーマンスの管理、監視、報告(計画的および反応的な作業の運用提供を含む)を支援する

サービスを強化し、さらなる価値を提供するための追加的な範囲と責任の機会を積極的に探す

調達とベンダー管理

適切なサービスをクライアントに提供するため、期待に応え、スケジュール通りに実施されるよう、任命されたベンダーと協力する

作業が法令遵守と安全な方法で行われるよう、ベンダーを監視し調整する

支払いが期限内に行われるようにし、ベンダーが期限内に請求書を発行するよう管理する

定期的なベンダーの全体的なパフォーマンスと改善の可能性をよりよく理解するため、定期的なレビューを実施する

JLLの調達ガイドラインに従って、潜在的な臨時作業の見積もりを取得する

財務管理

未払い金や支払い問題がないようにする。クライアントの承認のためのPR(購買依頼)の準備、毎月の財務報告におけるすべての節約と差異の追跡

契約のKPIに沿って、法定および運用上の完全なコンプライアンスが達成されるようにする

リスク管理

エスカレーション手順とインシデント報告手順が実施され維持されるようにする。Jones Lang LaSalleとクライアントの行動規範を遵守し、企業のガイドライン、手順、戦略に従うことを確保する

フロントオフィス特有の責任

プロフェッショナルとして、受付と会議室サービスを推進・サポートする

チームが手順マニュアルに記載されているすべての手順を遵守するようにする

受付エリアと会議室が整頓され、予定されているあらゆる活動の準備ができているようにする

顧客に迅速かつ効率的なサービスを提供し、期待を常に上回るようにする

顧客フィードバックを定期的に監視し、結果に基づいて適切なアクションプランを作成する

クライアントのニーズを理解し、それを現場に反映させることで、クライアントとの効果的なビジネス関係を維持する

クライアントの期待に沿って、合意されたすべてのサービス目標が達成されるようにする

健康と安全管理:

すべての従業員が衛生、健康と安全のポリシーと手順、および防火規則を認識しているようにする

現場と会社の手順に従って、すべての事故を記録し報告する

すべての健康と安全機器が適切に維持管理され、良好な状態であることを監視・追跡する

追加の責任:

必要に応じて、すべてのローカル管理会議に出席する。また、必要に応じて会社の会議にも出席する

ライン管理者の指導のもと、自己啓発に貢献し、特定された研修コースに参加する責任を負う

役割のあらゆる面で会社の価値観へのコミットメントを示す

ビジネスの積極的な大使として行動する

クライアントまたはJLLまたはクライアント管理からの合理的な要求に対応する

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

求められる人物像

スタッフ管理、運営、財務管理を含むファシリティマネジメントでの経験(エンジニアリングは範囲外)

顧客体験に情熱を持ち、ヘルプデスク、ベンダー、管理業務を管理した経験がある

英語と日本語での優れた文書および口頭コミュニケーション能力

クライアントや関係者との関係を構築するための優れた対人スキル

柔軟性があり、積極的で、複数のタスクを実行し優先順位をつける能力

細部への高い注意力と問題解決能力

チームプレーヤー

オフィスソフトウェアの優れた実務知識

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー 15階
年収
スキル・経験に応じて1000万円以上も可
Recruiting No.
01001886000215

企業情報

社名
ジョーンズ ラング ラサール株式会社
事業内容
●総合不動産サービス
不動産取引支援(不動産取得・売却および証券化支援)、クロスボーダー取引支援、企業不動産戦略、
ポートフォリオ/プロパティマネジメント、プロジェクトマネジメント、ファシリティマネジメント
賃貸借/トランザクションマネジメント、ホテル投資支援・アドバイザリー、サプライチェーンコンサルティング、
エナジー&サステナビリティコンサルティング、不動産鑑定、リサーチ/コンサルティング、不動産テクノロジー、工事の設計、施工、監理及び請負
ひとことコメント
ニューヨーク証券取引所に上場する世界最大級の不動産投資コンサルタントおよびプロパティ・マネジメント会社。
世界的リーディングカンバニーとして、アジア太平洋地域での活動も50年以上にわたる。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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  • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

    株式会社クボタ
    人事部 採用室長 猪野 陽一氏
  • 誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。

    三井不動産株式会社
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  • 創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。

    東急株式会社
    経営企画室 マーケティング・IT推進グループ 特命部長 宮澤 秀右氏
  • 日本と世界の機関投資家と向き合い、魅力ある不動産を集めて証券化。新領域への挑戦から収益を創造します。

    東京建物不動産投資顧問株式会社
    代表取締役社長 若山 伸六氏
  • 本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。

    日揮株式会社
    執行役員 インフラ統括本部長代行 兼 国内インフラプロジェクト本部長 山口 康春氏
  • 働く、暮らす、ショッピングを楽しむ、文化に触れる…。生活の場を開発する、身近でスケールの大きな仕事です。

    三井不動産株式会社
    人事部 人材開発グループ グループ長 平原 秀人 氏
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