募集要項

仕事内容

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JLL empowers you to shape a brighter way

.


Our people at JLL and JLL Technologies are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are committed to hiring the best, most talented people and empowering them to thrive, grow meaningful careers and to find a place where they belong. Whether you’ve got deep experience in commercial real estate, skilled trades or technology, or you’re looking to apply your relevant experience to a new industry, join our team as we help shape a brighter way forward.


Reporting


Lead the management reporting function across our full client portfolio of hotels, working with locally and remotely based analysts.


Liaison and coordination with the Hotel Asset Management team


Lead the compiling of reports/templates and benchmark analysis of weekly, monthly and quarterly operating performance, including P&Ls, cashflow statements, modelling, strategic asset plans, budgets, and as requested by leadership.


Maximize JLL’s BI Tool to produce regular reporting.


Work closely with the Hotels Asset Management Team to support any additional reporting for Owner(s) or as required by the wider JLL HHG Team.


Database / Research


Review, benchmark and analyse hotel-and portfolio-level financial data and keep informed of the dynamics of each market area to develop a strong understanding of the hotels and their respective markets.


Update and maintain databases of assets that are managed by the Japan Market HHG Asset Management team.


Assist in market research, data collection and analysis of performance.


Monitoring of news sources to find and save articles on travel trends


Research local government websites to obtain updates on projects, events, travel, subsidy, employment status.


Travel to the properties across Japan as needed to inspect the facilities, meet with the management team(s) and tour the market areas and competitive set of hotels.


Key Dimensions

Key Internal Relationship(s)


Reports to the Assigned Manager on daily issues/queries, identified risks or concerns or if requiring assistance.


Acts as the Key Liaison with VAST to establish and track work progress


Share knowledge and contributes to continual improvement of the Asset Management team.


Key External Relationship(s)


Meet with owners and hotel executive teams to review monthly and quarterly operating performance, annual business plans/budgets, including capital budgets and longer-term strategic plans to provide cost reduction and revenue enhancement guidance.


Financial Delegation


The position has no set financial delegation. Either the reporting manager (VP/SVP) must approve all financial expenditure.


Key Performance Indicators

Knowledge


Demonstrated knowledge of office work-flow processes.


Knowledge of professional standards and expectations in an office environment.


Practical knowledge of Hotel operating environments and service standards.


Knowledge of Real Estate Asset Management.


Prior experience in meeting individual and team KPIs.


Skills


Demonstrated time management skills, with proven ability to deliver results within deadline.


Demonstrated customer service skills, with the ability to communicate effectively with a diverse range of internal and external clients.


Abilities


Ability to manage own time and workflow effectively to meet/exceed turn around times and deadlines.


Ability to deal with challenging KPIs and factors outside own control.


Ability to work within a busy ‘open plan’ office environment, and continue to focus on work despite interruptions.


Ability to work with attention to detail and high degree of accuracy


Ability to respond to urgent requests in a calm and professional manner.


Ability to work with Team Leader to improve efficiency of individual and team work processes and approaches.


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

Qualifications and Skills


Tertiary qualifications in Real Estate, Hotel Management, Finance or a property related discipline.


Intermediate/Advanced skills in MS Outlook, MS Windows and Internet.


Fluent in Japanese and (at least) conversational English.


Working experience in hospitality operations or asset management.


Strong academic credentials with a coursework emphasis on finance, real estate, or related subjects (or demonstrated work experience)


Ability to multitask, prioritize and work in a fast-paced environment under tight deadlines


Self-motivated individual who can work independently


Excellent numerical and research skills


Strategic thinker with strong critical thinking skills


Detail-oriented, with excellent written and oral communication skills with the ability to work with others to achieve a common goal.


Good analytical and financial analysis skills, as well as comprehensive knowledge of hotel operations.


Team player, organized, and strong communication skills.


Comfortable working independently and as part of a diverse team


Must be willing to travel as required by the business


※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー 15階
年収
スキル・経験に応じて1000万円以上も可
Recruiting No.
01001886000241

企業情報

社名
ジョーンズ ラング ラサール株式会社
事業内容
●総合不動産サービス
不動産取引支援(不動産取得・売却および証券化支援)、クロスボーダー取引支援、企業不動産戦略、
ポートフォリオ/プロパティマネジメント、プロジェクトマネジメント、ファシリティマネジメント
賃貸借/トランザクションマネジメント、ホテル投資支援・アドバイザリー、サプライチェーンコンサルティング、
エナジー&サステナビリティコンサルティング、不動産鑑定、リサーチ/コンサルティング、不動産テクノロジー、工事の設計、施工、監理及び請負
ひとことコメント
ニューヨーク証券取引所に上場する世界最大級の不動産投資コンサルタントおよびプロパティ・マネジメント会社。
世界的リーディングカンバニーとして、アジア太平洋地域での活動も50年以上にわたる。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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  • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

    株式会社クボタ
    人事部 採用室長 猪野 陽一氏
  • 誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。

    三井不動産株式会社
    DX本部 DX二部 塩谷 義氏
  • 創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。

    東急株式会社
    経営企画室 マーケティング・IT推進グループ 特命部長 宮澤 秀右氏
  • 日本と世界の機関投資家と向き合い、魅力ある不動産を集めて証券化。新領域への挑戦から収益を創造します。

    東京建物不動産投資顧問株式会社
    代表取締役社長 若山 伸六氏
  • 本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。

    日揮株式会社
    執行役員 インフラ統括本部長代行 兼 国内インフラプロジェクト本部長 山口 康春氏
  • 働く、暮らす、ショッピングを楽しむ、文化に触れる…。生活の場を開発する、身近でスケールの大きな仕事です。

    三井不動産株式会社
    人事部 人材開発グループ グループ長 平原 秀人 氏
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