インフラエンジニア(構築経験を積みたいとお考えの保守運用経験者、歓迎/リーダー候補)

  • 正社員
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募集要項

仕事内容
・インフラ基盤(仮想化/サーバ/NW/ストレージ/クラウド)構築
・App(OSS/ミドルウェア)基盤構築
・セキュリティシステム導入支援
【担当範囲】
・要件定義~基本/詳細設計、構築、導入~リリース対応
・チームリーダ、プロジェクトリーダ経験あり
経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
・インフラ構築経験
・ネットワーク構築/運用経験
・OSS系サーバ構築経験
・システム運用(障害対応/課題対応)経験
・リーダ経験
【歓迎要件】
・仮想化/VDI構築経験:VMware、Citrix、Microsoft製品設定経験
・ネットワーク導入:仮想ネットワーク、Ciscoなど導入
・クラウド(AWS/Azure等)業務経験
・プロジェクトマネージャー・リーダー経験
【求める人物像】
・インフラエンジニアとして、上流工程を経験したいと考えている方
・顧客・質問、意見、提案できる方
・セキュリティシステム構築に関心のある方
・リーダ経験があり、プロジェクトマネジメントに興味がある方
・顧客との折衝・コミュニケーション取りながら円滑に進められる方
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都、神奈川県、千葉県
Recruiting No.
01001899000059

企業情報

社名
日本コンピュータシステム株式会社
事業内容
●エンタープライズソリューション
ERPパッケージの選定・導入支援からAddOn開発、維持管理まで基幹業務システムの構築サービスを提供
●金融ソリューション
証券系、銀行系のリスク管理システムや投資分析情報の蓄積・提供システムの開発等
●基盤ソリューション
音声・画像制御アプリケーション開発やOA機器の制御ドライバ開発等、組み込みソフトウェア開発、情報セキュリティシステム開発等
●通信ソリューション
サーバーシステムの開発、IPネットワーク、モバイルネットワークのシステム開発等、通信系システム開発
ひとことコメント
●金融、社会インフラ、エンタープライズ、医療・福祉・介護等のセグメントにおいて、システム開発事業を展開する企業。Java、VC++、C++、ABAP等の言語での開発経験があれば、派遣社員としての経験のみの方も含め広く門戸を開いている。
●社員への教育・研修・トレーニングに熱心な企業で、難易度の高いPMP取得においては、合格率もトータル9割超を誇る。(受講料はゼロ)
●選考時にはレジュメを読み込み、書類選考を通過した方それぞれに向けてレターを作成することで面接の場をより充実したものにする、独自の取り組みを行っている。
●上記の様に丁寧なフォローを行う風土で、エンジニアとしての長期的なキャリアを築くことが可能。よって、この業界においては稀有な低離職率を保っている。
※具体的な数値や同社の魅力等については、カウンセラーが面談の場で丁寧に説明させて頂きます。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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