仕事内容【募集部署の事業】
「世界中の人々の豊かな未来をインフラからつくる」をMissionに掲げ、事業領域やビジネスモデルにとらわれることなく、自己変革を続けながら、世界の脱炭素・エナジートランジションをリードする新規事業の開発に果敢に取り組んでいます。
※現在の主な事業領域：
電力（再生可能エネルギー発電等）、資源インフラ（ガス配給、LNG受け入れ・輸出基地、FPSO等）、社会環境インフラ（上下水処理、海水淡水化、港湾インフラ、航空貨物および内陸物流ターミナル等）、総合力/新領域（デジタルインフラ等）
●プロジェクト本部のビジョン
"No Limits, No Boundaries"を本部のビジョンに掲げており、現在取り組んでいる事業領域やビジネスモデルにとらわれることなく、それぞれに地域や国のニーズに合わせ、自由な発想でビジネスを展開しています。
※現在の主な事業領域：
電力、再生可能エネルギー発電(太陽光、風力、洋上風力等)、資源インフラ(LNGターミナル、FPSO、ガス配給等)、港湾インフラ、空港インフラ、海水淡水化、上下水処理、デジタルインフラ等。
●仕事の醍醐味
個人では実現不可能な大規模案件を、主体的なオーナー(事業開発者)としてハンズオンで推進できる点や、国づくりや社会問題の解決といった社会的意義の高い案件を持続可能なビジネスとして実現できる点は本部の醍醐味です。
●本部で大事にしていること
当本部では、多様な本部員の志や熱い想いを大事にしています。多様なプロ人材が夫々の「成し遂げたいこと」を実現し、価値創出を行う為の環境を整えています。
【具体的な業務内容】
地域別の本店事業部にて担当地域・国向けの新規インフラプロジェクトの構想・立案や開発、開発中案件の推進、既存事業の事業経営、また脱炭素・エナジートランジションを意識した戦略的リサイクル等を行っていただきます。
個別の案件は2～3名程度のチームで担当します。案件を推進する中で、必要な財務・経理・会計、法務、事業経営、プロジェクトマネジメント等の知識・スキルを一人ひとりが向上させ、総合力発揮に貢献することを期待します。これらスキル習得を支える研修も用意しています。
入社後の配属部署については、ご本人のバックグラウンドやスキル等を伺いながら、柔軟に検討いたします。
●習得できるスキル
案件の規模やステージにより担当者の人数は様々ですが、本店担当者は2～3名等少人数であることが多く、若いうちから案件推進に必要な会計、キャッシュフロー、税務、法務、プロジェクトマネジメント等の基礎知識を幅広く鍛えることができます(専門家と話ができるレベルまで向上させることができます)。これらのスキル習得を支える様々な研修も用意しています。
●配属について
入社後の本部内配属部署については、ご本人のバックグラウンドやスキル、ご希望等を伺いながら、柔軟に検討いたします。
【今後取り組む課題】
●今回募集の背景
プロジェクト本部は、自己変革を続けながら成長を続ける本部です。不確実性が増し事業環境が複雑化する昨今、新領域へ果敢に挑戦し新たなビジネスモデルを創出するために、多様な経験・アイデアを持つキャリア採用を募集しています。多様な人材にご活躍頂くことで、本部の競争力を向上させることが、今回募集の狙いです。
●Diversity and Inclusion (D&I) による組織活性化
性別、国籍、年齢などの表層的なDiversityのみならず、考え方、価値観、経験などの深層的な Diversityを真にInclusionした組織にすることが、本部を強くすると考えています。真のD&I実現のため、多様なバックグラウンド、価値観、経験を持った応募者の皆様を歓迎しています。
【キャリアパス・このポジションの魅力】
●キャリアパス
本店にて、新規事業開発、開発中案件の推進、既存事業の事業経営等を担っていただきます。また、自律的キャリア形成を組織として後押しします。事業会社や支社支店等の豊富な海外駐在ポストがあり、現在本部員の14%がキャリア採用、また19名いる営業部の室長のうち4名がキャリア入社者とキャリア入社者にも公平な活躍機会があることが当本部の魅力です。
【チームの雰囲気と特徴】
●チームの雰囲気
他事業本部やコーポレート出身者、様々な業界出身のキャリア入社者、海外支店からの研修生等、多様性に富んだチームです。
案件推進は現場、本店営業部、本店コーポレートが連携し、チームで対応しています。
●特徴(働き方)
リモートワーク、フレックス制を活用しており、多様な働き方を支援しています。積極的な育休取得の奨励、本部として育児や介護との両立等支援しています。
【その他】
●プロジェクト本部メンバーのキャリアストーリー
https://www.talent-book.jp/mitsui-project
●再生可能エネルギーを世界を変える力にできるか？(動画)
https://www.mitsui.com/corporatebranding/jp/ja/001/index.html
【関連キーワード】
マクロ環境分析市場分析(業界全体)
関係構築
ステークホルダー・マネジメント(複数社との関係構築/合意形成)
事業戦略/事業ポートフォリオ・マネジメント(事業本部/コーポ)
新規投資案構想力(0→1)
DD(交渉)
DD(財務モデリング)
DD(法務・契約実務)
投資ファイナンス組成・実行
PMI実行
撤退スキーム策定・実行(売却・撤退実務)
成長戦略策定・実行
成長(経営)基盤構築
ターンアラウンド施策策定・実行
事業計画作成・予実管理(将来計画・差異分析力)
JV運営
コーポレート・ファイナンス
タックス・マネジメント
フィナンシャル・ソリューション
EPC・O&M
リース事業
ファシリティマネジメント
交渉力
プロジェクト・マネジメント
チェンジマネジメント・コミュニケーション
M&A
スペイン語歓迎
ポルトガル語歓迎
国内案件
海外案件
英語日常使用
経験・資格【MUST】
＜経験・資格＞
国内外の取引先との折衝・交渉経験
主体的に組織の課題解決をやり抜いた経験
＜TOEIC＞
800点以上(目安です。TOEICの取得は応募時に必須の条件ではございません)
【WANT】
＜経験・資格＞
・以下の業務経験いずれか、または複数
[1]インフラ案件の事業開発
[2]インフラ案件の関連諸契約の交渉
[3]投資事業のValue Up
[4]プロジェクトファイナンス
[5]インフラ事業のM&A
・プロジェクト本部事業領域に関連する業務経験
・海外案件の従事経験
＜TOEIC＞
900点以上(目安です。TOEICの取得は応募時に必須の条件ではございません)
＜その他＞
スペイン語、ポルトガル語の語学力
【求める人物像】
・インフラ事業を通じて、世の中のエナジートランジション・脱炭素事業をリードできる方
・洋上風力、再生可能エネルギー、デジタルインフラ事業等の国内外インフラ事業の推進を通じ、より良い世の中にする志を有す方
・インフラ事業への参画、開発、建設、操業、売却等様々なフェーズにおいて、社内外のステークホルダーと協働し、案件推進できる方
・世界中に広がるプロジェクト本部ポートフォリオの事業経営人材として活躍できる方
・周囲を巻き込む情熱(Passion)とやり遂げる覚悟(Commitment) を有し、自ら意思決定をできる方
・チームワーク対応、人材育成できる方
推奨年齢
勤務地
年収
Recruiting No.
社名
事業内容
ひとことコメント
【東証プライム上場 財閥系 素材メーカー】 創業以来の主力カンパニー部門 人事総務部 企業法務担当
【世界的に人気を博すゲームキャラクターのプロデュース企業】 カードゲーム事業 企画部門
【政府系金融機関】 本店 総合職
新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。
市場に、社会に、新しい価値を届けたい方へ。 スピードを追求する事業開発や投資を通じて、 個の思いをチームで形にできる商社です。
「現地 現物 現実」、「商魂」、「チームパワー」 を体現できるポテンシャルがあるか
若手にもどんどん大きな仕事を任せるカルチャーがあります
