金属資源本部(製鋼原料部 オルドス事業推進室)【応募締切:2024年9月9日(月)昼12:00】

  • 正社員
  • 1000万
  • 第二新卒可
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募集要項

仕事内容

中国オルドス事業での新規ビジネス創出、成長戦略実現に挑戦してみませんか?

【募集部署の事業】

当部署は、中国における同社最大投資であるオルドス電力冶金(EPMC)の事業投資管理を担っています。EPMCは、内モンゴルの豊富な資源を活用し、合金鉄事業(世界最大)、化学品事業(PVC、尿素等)等の垂直統合型バリューチェーンを構築しています。カーボンニュートラルという潮流の中、新規ビジネスを通じた業態変革に着手しており、太陽光・風力発電プロジェクト、新技術導入によるCCUS等を推進中です。R&D、産学連携、スタートアップ投資にも積極的に取り組んでいます。

同社は、総合力を活かした提案を通じ、オルドス事業の価値向上に貢献しています。

【具体的な担当業務】

中国という巨大マーケットで、更にEPMCを成長させるビジネスデベロップメント、既存のコンセプトに捉われない新規ビジネス・成長戦略提案を担って頂きます。

【今後取り組む課題】

垂直型バリューチェーンを構築しているオルドス事業において、カーボンニュートラルへの取組や新分野への挑戦等、事業変革のタイミングを迎えています。自由な発想で未来像を描き、強い推進力を発揮してくれる人材を求めています。

【キャリアパス/このポジションの魅力】

投資事業の管理能力が身に付き、中国ビジネスへの理解を深めることができます。

短期的には、オルドス事業への出向、三井中国での勤務等のローテーションが考えられます。又、将来的な海外進出の可能性もあり、展開によっては新規投資先での勤務も考えられます。

【チームの雰囲気と特徴】

オルドス事業へコミットメント、活気あるメンバーによる前向きな案件追求

【関連キーワード】

市場分析(業界全体)企業分析

関係構築

ステークホルダー・マネジメント(複数社との関係構築/合意形成)

事業戦略/事業ポートフォリオ・マネジメント(事業本部/コーポ)

新規投資案構想力(0→1)

DD(交渉)

DD(財務モデリング)

DD(法務・契約実務)

PMI実行

撤退スキーム策定・実行(売却・撤退実務)

成長戦略策定・実行

ターンアラウンド施策策定・実行

事業計画作成・予実管理(将来計画・差異分析力)

JV運営

内部統制の強化

カントリーリスク

適正な財務報告

コーポレート・ファイナンス

フィナンシャル・ソリューション

対外報告書対応

法律動向の理解

生産・操業管理

資材・原料調達管理

業務分析とプロセス設計

プロジェクト・マネジメント

経験・資格

【必須】

<経験・資格>

事業投資・事業管理(地域問わず)

<TOEIC>

800点以上(目安です。TOEICの取得は応募時に必須の条件ではございません)

<その他>

簿記3級程度の会計知識

【歓迎】

<経験・資格>

中国案件の事業管理経験があると好ましい。

<その他>

中国語ができると好ましい

【求める人物像】

・中国におけるプロジェクト管理に興味がある方。

・総合力を活用した新規案件組成、カーボンニュートラルを意識した新規ビジネス機会追求に興味ある方。

・R&D、産学連携、スタートアップ投資に興味がある方。


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
全国各地及び海外
年収
同社規定による交通費全額支給
初任給(2022年4月実績)
学卒:255,000円
院卒:290,000円
※経験・能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。
Recruiting No.
01002018000128

企業情報

社名
三井物産株式会社
事業内容
金属資源、エネルギー、プロジェクト、モビリティ、化学品、鉄鋼製品、食料、流通事業、ウェルネス事業、ICT事業、コーポレートディベロップメントの各分野において、全世界に広がる営業拠点とネットワーク、情報力などを活かし、多種多様な商品販売とそれを支えるロジスティクス、ファイナンス、さらには国際的なプロジェクト案件の構築など、各種事業を多角的に展開
ひとことコメント
日本を代表する総合商社。三井不動産・三井住友銀行と並ぶ「三井新御三家」の一つ。
伝統的に重厚長大産業や資源・エネルギーの上流権益に強みを持っており、鉄鉱石、原油・ガスで国内首位。
2023年3月期の連結純利益では、初の1兆円台を記録。

明治初期、貿易が外国商館に独占されている状況を打破するべく井上馨や益田孝らによって設立された先収会社が源流。
井上馨の政界復帰に伴い、先収会社は解散したが、当時27歳だった益田孝が社長を務める旧三井物産が1876年(明治9年)に設立。日本初の総合商社であり、日本特有の「総合商社」という企業形態の原型を作った。
法的には旧三井物産と現在の三井物産には継続性はなく、全く別個の企業体であるが、旧三井物産の実績や精神は受け継がれている。
“人の三井”とよく称されるように、「人材主義」が最も重要な企業文化の一つ。

2026年3月期までの中期経営計画では下記3つの攻め筋を設定。
①Industrial Business Solutions
社会の発展に不可欠な資源、素材、食料等の安定供給の仕組みの提供や、産業を支えるモビリティ・インフラ・デジタルインフラ等の構築に取組む
②Global Energy Transition
エネルギー安定供給と気候変動対応双方の観点から、事業を通じた現実解を提供する
③Wellness Ecosystem Creation
健康・医療に加え、健康に通じる食等の人々のライフスタイルの質向上に繋がる価値を提供する

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

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    • 市場に、社会に、新しい価値を届けたい方へ。 スピードを追求する事業開発や投資を通じて、 個の思いをチームで形にできる商社です。

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