食料本部(水産事業部)【※2024年度第2クールスケジュール時点での募集ポジションです。次クールの募集内容については担当カウンセラーにお問い合わせください。】

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

注力分野の一つである水産タンパク質領域で、我々と一緒にグローバルな土俵で活躍していただける人材を募集しています。

【募集部署の事業】

人口増加・経済発展とともに世界の食卓は豊かさを増し、水産品の消費需要が拡大する一方で天然水産資源が枯渇する環境の下、同社は本年2月に世界最大規模のエビ養殖事業者(在エクアドル)に出資参画しました。既に出資している世界最大のエビ加工事業者(在ベトナム)、チリ大手サーモン養殖加工事業者および水産物トレーディングを行う三井物産シーフーズ社と合わせ、水産領域におけるコア事業群を形成し、今後全世界の消費者のニーズに応えるべく、グループの機能を最大限発揮し、収益力拡大を狙っていきます。

【具体的な担当業務】

●水産関連事業での知見・経験を活かした新規市場・販売先開拓

●出資先事業のバリューアップ施策の策定・実行

●世界の水産物需給動向や環境変化などを見据えた、新規投資案件の開拓

【今後取り組む課題】

・出資先事業の強みと弱みを把握し、出資先パートナーと協同して事業価値の最大化に向けた施策を立案・実行すること。

・同社のグローバルネットワークも活用し、出資先事業間のシナジーを最大限発揮すること。

・今後益々拡大していく世界の水産物のニーズを捉えた新規投資機会を発掘すること。

【入社後のキャリアパス・ポジションの魅力】

出資先の事業管理やバリューアップ施策の立案・実行、新規投資先の発掘など、いずれにおいても担当として主体的に関与することができます。

【チームの雰囲気と特徴】

この数年間で新規に投資した案件が多く、課題解決に向けて意欲的かつチャレンジ精神旺盛な部員が多いです。

【関連キーワード】

マクロ環境分析

市場分析(業界全体)

市場分析(価格相場)

企業分析

関係構築

ステークホルダーマネジメント

BtoBマーケティング

BtoCマーケティング

事業戦略(事業ポートフォリオマネジメント)

商品戦略(アセットポートフォリオマネジメント)

新規投資案件構想力

成長戦略実行

ターンアラウンド施策策定・実行

事業計画作成・予実管理(将来計画・差異分析力)

JV運営

輸出入トレーディング(コンテナ商品売買)

サプライチェーン構築

商品企画

交渉力

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【MUST】

・水産関連ビジネスに従事した経験

・国内・海外の取引先との折衝・交渉を通じ、主体的に取引先や組織の課題発見から解決までやり抜いた経験

・TOEIC800点以上

【求める人物像】

・課題認識、問題解決に向けた構想力と実行力を持つ方

・コミュニケーション能力、関係者を巻き込む力を持つ方

・旺盛な好奇心と行動力

・グローバルに動き回るモビリティのある方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
全国各地及び海外
年収
同社規定による交通費全額支給
初任給(2022年4月実績)
学卒:255,000円
院卒:290,000円
※経験・能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。
Recruiting No.
01002018000189

企業情報

社名
三井物産株式会社
事業内容
金属資源、エネルギー、プロジェクト、モビリティ、化学品、鉄鋼製品、食料、流通事業、ウェルネス事業、ICT事業、コーポレートディベロップメントの各分野において、全世界に広がる営業拠点とネットワーク、情報力などを活かし、多種多様な商品販売とそれを支えるロジスティクス、ファイナンス、さらには国際的なプロジェクト案件の構築など、各種事業を多角的に展開
ひとことコメント
日本を代表する総合商社。三井不動産・三井住友銀行と並ぶ「三井新御三家」の一つ。
伝統的に重厚長大産業や資源・エネルギーの上流権益に強みを持っており、鉄鉱石、原油・ガスで国内首位。
2023年3月期の連結純利益では、初の1兆円台を記録。

明治初期、貿易が外国商館に独占されている状況を打破するべく井上馨や益田孝らによって設立された先収会社が源流。
井上馨の政界復帰に伴い、先収会社は解散したが、当時27歳だった益田孝が社長を務める旧三井物産が1876年(明治9年)に設立。日本初の総合商社であり、日本特有の「総合商社」という企業形態の原型を作った。
法的には旧三井物産と現在の三井物産には継続性はなく、全く別個の企業体であるが、旧三井物産の実績や精神は受け継がれている。
“人の三井”とよく称されるように、「人材主義」が最も重要な企業文化の一つ。

2026年3月期までの中期経営計画では下記3つの攻め筋を設定。
①Industrial Business Solutions
社会の発展に不可欠な資源、素材、食料等の安定供給の仕組みの提供や、産業を支えるモビリティ・インフラ・デジタルインフラ等の構築に取組む
②Global Energy Transition
エネルギー安定供給と気候変動対応双方の観点から、事業を通じた現実解を提供する
③Wellness Ecosystem Creation
健康・医療に加え、健康に通じる食等の人々のライフスタイルの質向上に繋がる価値を提供する

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。

      双日株式会社
      人事部長 小倉 茂氏、法務部長 板倉 寿美氏 ニューヨーク州弁護士
    • 市場に、社会に、新しい価値を届けたい方へ。 スピードを追求する事業開発や投資を通じて、 個の思いをチームで形にできる商社です。

      双日株式会社
      人事部 採用課 課長 田森りら氏
    • 「現地 現物 現実」、「商魂」、「チームパワー」 を体現できるポテンシャルがあるか

      豊田通商株式会社
      人事部 人材企画グループ  グループリーダー  大川 久志氏
    • 若手にもどんどん大きな仕事を任せるカルチャーがあります

      丸紅株式会社
      人事部 人事採用課長 澤田 健太郎 氏
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