ICT事業本部内オープンポジション(Gemeral募集)【※2024年度第2クールスケジュール時点での募集ポジションです。次クールの募集内容については担当カウンセラーにお問い合わせください。】

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募集要項

仕事内容

ICTが生み出す新たな価値で、 世界中の人々の心を動かす事業を作りませんか?

【募集部署の事業】

次世代・機能推進セグメントでは、次世代を担うビジネスの創造に向け、ICT、金融、不動産、物流など、多様な領域で事業を展開しています。また、技術の変化を捉えてデジタルトランスフォーメーションにも取り組み、先進的機能の横断的な提供を通じて同社全体の事業拡大も図っていきます。

その中のICT事業本部では、世界のICTの潮流を捉え、あらゆる産業・ビジネス分野で三井物産ならではの付加価値を創出しています。

【具体的な業務内容】

適性・経験に応じて、各ビジネス分野で以下の業務に取り組んでいただきます。

・国内外新規事業開拓、事業パートナーへの投資実行、事業会社設立

・既存事業の強化・育成、PMI業務

・事業会社運営を含む出向

●ビジネス分野

▼デジタルソリューション領域

ITサービス、サイバーセキュリティー、産業ソリューション、デジタルインフラ

▼消費者プラットフォーム領域

メディア(放送・映像・TVショッピング・デジタルメディア)、海外財閥とのBtoCプラットフォーム事業

▼CRM領域

BPO、デジタルマーケティング

▼次世代ビジネス領域

ヘルスケアDX、クラウド

【今後取り組む課題】

新興国を中心にデジタルインフラの普及加速、生成AI等の技術革新によるDXへのニーズは拡大しています。?

また消費者行動のデジタル化に伴う消費者プラットフォームやデジタルマーケティングへのニーズ、DX化に伴うサイバーセキュリティーのニーズも増加しており?、ICTビジネスの活躍のフィールドが広がっています。

【キャリアパス・このポジションの魅力】

BtoB、BtoCと多岐にわたる事業領域の中で、「事業経営人材」へのキャリアを目指していただきます。その過程で、事業現場への出向や、本社の司令塔役、時に海外駐在等の経験を通じて、キャリアを形成していきます。

【初期配属予定先の概要】

入社1カ月~2カ月はOnboarding期間として戦略企画室で本部概況に幅広く触れていただき、その後営業部へ配属となります。

【チームの雰囲気と特徴】

未来志向で活気があり、年次、経験を問わず意見を交わすことができる風通しの良い職場環境です。技術革新が目覚ましいICTの分野で、常に感度高く新たな事業に挑戦しながら、一方で粘り強く今ある事業を更に成長させていくことに力を入れています。

【その他】

ICT事業本部概要

https://www.mitsui.com/jp/ja/company/business/units/ict/index.html"

【関連キーワード】

BtoCマーケティング

BtoBマーケティング

新規投資案構想力(0→1)

PMI実行

成長戦略策定・実行

成長(経営)基盤構築

ターンアラウンド施策策定・実行

JV運営

交渉力、他

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【MUST】

<経験・資格>

・国内外の取引先との折衝・交渉経験、自ら主体的に取引先や組織の課題解決までやり抜いた経験

<TOEIC>

800点以上(目安です。TOEICの取得は応募時に必須の条件ではございません)

<その他>

特定の専門技術知識よりも、戦略策定やプロジェクトマネジメントのご経験や、推進能力をお持ちの方

【求める人物像】

デジタルソリューション、消費者プラットフォーム、CRM、次世代ビジネス領域において以下の能力を発揮し、既存案件の課題解決や新規案件の発掘を推進し、ご活躍いただける方

・戦略策定やプロジェクトマネジメント推進能力

・国内外取引先との交渉経験

・旺盛なチャレンジ精神。強い責任感と高いコミュニケーション能力

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
全国各地及び海外
年収
同社規定による交通費全額支給
初任給(2022年4月実績)
学卒:255,000円
院卒:290,000円
※経験・能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。
Recruiting No.
01002018000217

企業情報

社名
三井物産株式会社
事業内容
金属資源、エネルギー、プロジェクト、モビリティ、化学品、鉄鋼製品、食料、流通事業、ウェルネス事業、ICT事業、コーポレートディベロップメントの各分野において、全世界に広がる営業拠点とネットワーク、情報力などを活かし、多種多様な商品販売とそれを支えるロジスティクス、ファイナンス、さらには国際的なプロジェクト案件の構築など、各種事業を多角的に展開
ひとことコメント
日本を代表する総合商社。三井不動産・三井住友銀行と並ぶ「三井新御三家」の一つ。
伝統的に重厚長大産業や資源・エネルギーの上流権益に強みを持っており、鉄鉱石、原油・ガスで国内首位。
2023年3月期の連結純利益では、初の1兆円台を記録。

明治初期、貿易が外国商館に独占されている状況を打破するべく井上馨や益田孝らによって設立された先収会社が源流。
井上馨の政界復帰に伴い、先収会社は解散したが、当時27歳だった益田孝が社長を務める旧三井物産が1876年(明治9年)に設立。日本初の総合商社であり、日本特有の「総合商社」という企業形態の原型を作った。
法的には旧三井物産と現在の三井物産には継続性はなく、全く別個の企業体であるが、旧三井物産の実績や精神は受け継がれている。
“人の三井”とよく称されるように、「人材主義」が最も重要な企業文化の一つ。

2026年3月期までの中期経営計画では下記3つの攻め筋を設定。
①Industrial Business Solutions
社会の発展に不可欠な資源、素材、食料等の安定供給の仕組みの提供や、産業を支えるモビリティ・インフラ・デジタルインフラ等の構築に取組む
②Global Energy Transition
エネルギー安定供給と気候変動対応双方の観点から、事業を通じた現実解を提供する
③Wellness Ecosystem Creation
健康・医療に加え、健康に通じる食等の人々のライフスタイルの質向上に繋がる価値を提供する

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      57歳/宮崎県立高校 理数科 卒 旧帝国大学 経済学部 卒 証券アナリスト2次試験合格

      【中央官庁所管 特別民間法人(従業員数:約4000名)】 内部統制アドバイザー

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    注目企業インタビュー

    • 新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。

      双日株式会社
      人事部長 小倉 茂氏、法務部長 板倉 寿美氏 ニューヨーク州弁護士
    • 市場に、社会に、新しい価値を届けたい方へ。 スピードを追求する事業開発や投資を通じて、 個の思いをチームで形にできる商社です。

      双日株式会社
      人事部 採用課 課長 田森りら氏
    • 「現地 現物 現実」、「商魂」、「チームパワー」 を体現できるポテンシャルがあるか

      豊田通商株式会社
      人事部 人材企画グループ  グループリーダー  大川 久志氏
    • 若手にもどんどん大きな仕事を任せるカルチャーがあります

      丸紅株式会社
      人事部 人事採用課長 澤田 健太郎 氏
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    • 双日株式会社

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    • 双日株式会社

      市場に、社会に、新しい価値を届けたい方へ。 スピードを追求する事業開発や投資を通じて、 個の思いをチームで形にできる商社です。

    • 豊田通商株式会社

      「現地 現物 現実」、「商魂」、「チームパワー」 を体現できるポテンシャルがあるか

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      若手にもどんどん大きな仕事を任せるカルチャーがあります

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