エネルギー第一第二本部(投資事業室)【※2024年度第2クールスケジュール時点での募集ポジションです。次クールの募集内容については担当カウンセラーにお問い合わせください。】

募集要項

仕事内容

M&Aの専門性、経営知見を事業の最前線で活かし、エネルギートランジションを一緒に実現しませんか？

【募集部署の事業】

当室はエネルギーセグメント、金属資源セグメント、鉄鋼製品セグメントの5本部に対して、事業主管およびコーポレートと一体となり、規律あるポートフォリオ経営の推進、案件の良質化・着実な実行に向けて、事業投資・経営ノウハウの蓄積と機能発揮に主体的に取り組み貢献しています。

直近ではエネルギーソリューション本部の案件支援が多く、Sustainable Aviation Fuel等再生燃料、排出権、水素など多岐にわたる再生エネルギー分野の案件を支援しております。

【具体的な業務内容】

以下に関して事業部と伴走するハンズオン支援にご協力いただきたいと思っております。

ー戦略策定(業界・事業分析)

ーソーシング・案件形成(社外ステークホルダーとの連携)

ーM&A案件執行(M&Aプロセス管理、契約書交渉、DD支援、財務モデリング)

ーPMI(設計、実務支援)

ーシナジー・バリューアップ(本部横断的な立場を活かした支援)

ーExit(IPO・売却・倒産対応支援)

ー上記を通じて獲得した実務知見の研修化による人材育成

ーその他、本部価値向上につながる限りにおいて、ご自身の知見の活用が可能な新たな取り組み

【今後取り組む課題】

M&A実務のインテリジェンス機能を基軸に、現場に根差したチームとして事業部と伴走し、投資戦略策定からExit支援まで幅広く、案件の良質化に取り組んでいます。キャリア採用が半数となり実際に活躍できる土壌を整えているので、前職の知見を存分に発揮しつつ、商社ならではの新しい経験を楽しめる方を求めています。

【キャリアパス・このポジションの魅力】

〇キャリアパス

プロファームで培った知見を発揮いただき、数年間は投資案件支援や室の機能強化に従事いただきます。

その後、事業部への異動や海外含む事業会社への出向等、個人の希望と組織のニーズに応じてキャリアを選択いただけます

〇魅力

組織からのニーズが高く、専門性を生かした活躍が可能

経験が少ない分野の専門性を学ぶ機会は積極的にご提供

複数の事業部とのタッチポイントを持つため、自律的なキャリア形成が可能

【チームの雰囲気と特徴】

キャリア採用者と営業部出身人材から成る多様性に富んだチームで、業務・働き方(リモートワーク、フレックス制等)ともに個人の裁量が大きいことが特徴です。

副業制度の活用等、個々人の希望をチームで理解し、サポートすることを大切にしています。

【その他】

https://www.mitsui.com/jp/ja/release/2023/1247225_13866.html

https://www.mitsui.com/jp/ja/release/2023/1246810_13866.html

https://www.mitsui.com/jp/ja/release/2022/1243455_13389.html

https://www.mitsui.com/jp/ja/topics/2022/1242778_13393.html

https://www.mitsui.com/jp/ja/topics/2022/1243543_13393.html

【関連キーワード】

市場分析(業界全体)

企業分析

ステークホルダー・マネジメント(複数社との関係構築/合意形成)

事業戦略/事業ポートフォリオ・マネジメント(事業本部/コーポ)

DD(交渉)

DD(財務モデリング)

DD(法務・契約実務)

投資ファイナンス組成・実行

PMI実行

撤退スキーム策定・実行(売却・撤退実務)

成長戦略策定・実行

成長(経営)基盤構築

ターンアラウンド施策策定・実行

ボードリーダーシップ

コーポレート・ファイナンス

フィナンシャル・ソリューション

人材/組織開発の企画・実施

法務事案への論点・交渉戦略立案・実行

交渉力

業務分析とプロセス設計

プロジェクト・マネジメント

チェンジマネジメント・コミュニケーション

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【MUST】

＜経験・資格＞

以下のいずれかの経験を有する方

・投資銀行、戦略コンサル、PEファンドでの実務経験

・投資戦略策定・ソーシング・M&A執行・PMI・バリューアップ・IPO・企業再生・倒産対応実務

＜TOEIC＞

850点以上(目安です。TOEICの取得は応募時に必須の条件ではございません)

【WANT】

＜経験・資格＞

経験：事業会社経営企画系部署、スタートアップ経営陣における実務経験

資格：CFA、CPA、およびそれに類する資格、弁護士事務所勤務の方のみ弁護士資格

＜TOEIC＞

900点以上(目安です。TOEICの取得は応募時に必須の条件ではございません)

【求める人物像】

プロファームでの経験を体系化し、人材育成や組織還元を厭わない方
視座を高く持ち、自主的に課題解決に取り組み、スタンドプレーとチームプレーの両方ができる方
境界を設けず、時には前線に出て現場支援を担える方
人と仕事に公正かつ真摯に向き合える方
ビジネスモデルや経営課題を考えること、自己研磨が好きな方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 全国各地及び海外

年収: 同社規定による交通費全額支給
初任給(2022年4月実績)
学卒：255,000円
院卒：290,000円
※経験・能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。

Recruiting No.: 01002018000243

企業情報

社名: 三井物産株式会社

事業内容: 金属資源、エネルギー、プロジェクト、モビリティ、化学品、鉄鋼製品、食料、流通事業、ウェルネス事業、ICT事業、コーポレートディベロップメントの各分野において、全世界に広がる営業拠点とネットワーク、情報力などを活かし、多種多様な商品販売とそれを支えるロジスティクス、ファイナンス、さらには国際的なプロジェクト案件の構築など、各種事業を多角的に展開

ひとことコメント: 日本を代表する総合商社。三井不動産・三井住友銀行と並ぶ「三井新御三家」の一つ。
伝統的に重厚長大産業や資源・エネルギーの上流権益に強みを持っており、鉄鉱石、原油・ガスで国内首位。
2023年3月期の連結純利益では、初の1兆円台を記録。
明治初期、貿易が外国商館に独占されている状況を打破するべく井上馨や益田孝らによって設立された先収会社が源流。
井上馨の政界復帰に伴い、先収会社は解散したが、当時27歳だった益田孝が社長を務める旧三井物産が1876年（明治9年）に設立。日本初の総合商社であり、日本特有の「総合商社」という企業形態の原型を作った。
法的には旧三井物産と現在の三井物産には継続性はなく、全く別個の企業体であるが、旧三井物産の実績や精神は受け継がれている。
“人の三井”とよく称されるように、「人材主義」が最も重要な企業文化の一つ。

2026年3月期までの中期経営計画では下記3つの攻め筋を設定。
①Industrial Business Solutions
社会の発展に不可欠な資源、素材、食料等の安定供給の仕組みの提供や、産業を支えるモビリティ・インフラ・デジタルインフラ等の構築に取組む
②Global Energy Transition
エネルギー安定供給と気候変動対応双方の観点から、事業を通じた現実解を提供する
③Wellness Ecosystem Creation
健康・医療に加え、健康に通じる食等の人々のライフスタイルの質向上に繋がる価値を提供する

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

この求人を見た方に
おすすめの求人

この求人に似た求人を探す

職種から探す

業種から探す

商社・卸

勤務地から探す

東京都

条件を変えて検索する

希望職種	職種を選択職種を選択
希望業界	業界を選択
希望勤務地	都道府県を選択

フリーワード
希望年収
推奨年齢
こだわり条件

こだわり条件を追加する

お気に入り求人リストを見る

ご希望条件を入力ください

希望年収
推奨年齢	20代 30代 40代 50代以上
フリーワード

こだわり条件を入力ください

選択する

この求人をご覧になった方への
転職情報

総合商社への転職難易度・内定獲得者の特徴を解説【2024年最新情報】
7大総合商社全てに転職決定者実績を持つエリートネットワークが、合格難易度や内定する人の特徴、選考時期...

博士・ポスドクの方向けの就職・転職情報
民間企業への就職・転職が難しいと言われる博士・ポストドクターエリートネットワークでは多数の就職・...

転職体験記

創業90年、海外工場も有す700名規模の老舗メーカーのCFO。特別民間法人の内部統制に

57歳／宮崎県立高校理数科　卒旧帝国大学経済学部　卒証券アナリスト2次試験合格

【中央官庁所管　特別民間法人（従業員数：約4000名）】内部統制アドバイザー

転職体験記を読む
日英伊トリリンガル29歳男性。親族経営のジュエリーメーカーから、世界的人気ゲームキャラクターのプロデュース企業へ

29歳／The University of Melbourne（オーストラリア）　卒 GIA G.G. （⽶国宝⽯学...

【世界的に人気を博すゲームキャラクターのプロデュース企業】カードゲーム事業企画部門

転職体験記を読む
総合商社マン32歳。もっとグローバルに、より裁量権を得たく、政府系金融機関の総合職へ

32歳／千葉県立高校　卒難関私立大学　卒欧州の国立大学へ交換留学（1年間） T...

【政府系金融機関】本店　総合職

転職体験記を読む

注目企業インタビュー

新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。

双日株式会社

人事部長小倉茂氏、法務部長板倉寿美氏ニューヨーク州弁護士
市場に、社会に、新しい価値を届けたい方へ。スピードを追求する事業開発や投資を通じて、個の思いをチームで形にできる商社です。

双日株式会社

人事部　採用課　課長　田森りら氏
「現地現物現実」、「商魂」、「チームパワー」を体現できるポテンシャルがあるか

豊田通商株式会社

人事部　人材企画グループ　グループリーダー　　大川　久志氏
若手にもどんどん大きな仕事を任せるカルチャーがあります

丸紅株式会社

人事部　人事採用課長　澤田健太郎氏