デジタル総合戦略部(デジタルテクノロジー戦略室)【※2024年度第2クールスケジュール時点での募集ポジションです。次クールの募集内容については担当カウンセラーにお問い合わせください。】

  • 正社員
  • 1000万
この求人の紹介
を受けたい

募集要項

仕事内容

総合商社ならではの、先端デジタル技術とデータを活用した新サービスや事業の創出をしませんか?

【募集部署の事業】

当部署では、事業本部ならびに海外拠点・事業会社と協働して、同社事業のDXの推進、先端デジタル技術とデータを活用した新サービスや事業の創出を行っています。

同社の各事業現場が保有するデータにデジタルの力を掛け合わせ、新たな価値を生み出すことで、事業の強化を目指すと同時に、データを徹底的に使い倒すことで、迅速かつ正確な意思決定を行い、事業経営の強化を図っています。

中長期的には、次世代に向けた既存事業とは異なる立ち位置から新たなビジネスモデルの創出を実行することです。新たな領域も含めた将来の事業基盤を創出していき、新技術活用視点からの取り組みや産業破壊の視点からのDXにも挑戦します。

【具体的な担当業務】

先端技術に対する知見や専門性を活かし、さまざまな研究開発活動を通して同社らしい新しいビジネスモデルの創案と検証を担っていただききたいと考えております。

将来は、各事業本部や事業会社へデジタル専門性を武器に助言・コンサルテーションを行うと同時に、重要な案件にはプロジェクトメンバーやプロジェクトマネージャーとして参画していただく予定です。

また、所属室の室員の取り組みに関するアドバイスなど、俯瞰的な目線を持った動きもしていただきたいと思います。

【今後取り組む課題】

・新しいデジタル技術の調査検証を踏まえた同社らしいビジネスモデルへの昇華および事業化ニーズへの対応のため。

・多様化する事業本部のニーズに対し、デジタルの知見を活用しながら、事業本部のペインポイントを理解して新たな価値を創り出す人材の育成。

・他の室員のノウハウを結集した新たなビジネスの共創。

【キャリアパス・このポジションの魅力】

将来的には、大規模なプロジェクトの責任者として、あるいは事業本部や事業会社におけるCDIO/CTO等の経営およびデジタル責任者として、企業価値向上に貢献いただくチャンスがあります。

同社は16事業本部にて事業現場があり、DXにて事業変革していく場が豊富にあることも魅力の一つです。

【チームの雰囲気と特徴】

多様なバックグラウンドを持つメンバーが、年次、経験を問わず自由に意見を交わすことができる風通しの良い職場環境です。技術と社会課題の両面を考えながら、全社DX推進に向け熱い想いで業務に取り組んでいます。

【その他】

https://www.mitsui.com/jp/ja/company/outline/dx_comprehensive/index.html

【関連キーワード】

市場分析(業界全体)

企業分析

関係構築

新規投資案構想力(0→1)

成長戦略策定・実行

成長(経営)基盤構築

カントリーリスク

デジタルインフラ構築・導入・運用

DD/PMI実行(IT)

データ・マネジメント

データ・アナリシス/データ・サイエンス

DX人材採用・育成策の企画・導入

コーポレート・ブランディング

商品企画

ファシリティマネジメント

交渉力

プロジェクト・マネジメント

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【MUST】

<経験・資格>

・取引先との折衝経験、主体的に組織の課題解決までやり抜いた経験

・デジタル技術に対する高い理解度を有し、国内外のアカデミア含む開発者とも協働した経験

・リーダー等の立場で組織を統べる形での業務遂行経験

【WANT】

<経験・資格>

・DXを活用した戦略企画立案

・DX関連のプロジェクトマネジメント経験

・新規事業スケールアップのためのマーケティング、経営支援経験

・AIやデータを活用した新規事業開発の経験

・財務分析の経験

【求める人物像】

・多岐にわたる社内外関係者の立場や考えを尊重しながら、進む方向を決めることができる高いコミュニケーション力をお持ちの方

・新しいものに興味を持ち、失敗の中から学んで次につなげることができる方

・逆境に立ち向かい変革を粘り強く推進することができる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
全国各地及び海外
年収
同社規定による交通費全額支給
初任給(2022年4月実績)
学卒:255,000円
院卒:290,000円
※経験・能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。
Recruiting No.
01002018000269

企業情報

社名
三井物産株式会社
事業内容
金属資源、エネルギー、プロジェクト、モビリティ、化学品、鉄鋼製品、食料、流通事業、ウェルネス事業、ICT事業、コーポレートディベロップメントの各分野において、全世界に広がる営業拠点とネットワーク、情報力などを活かし、多種多様な商品販売とそれを支えるロジスティクス、ファイナンス、さらには国際的なプロジェクト案件の構築など、各種事業を多角的に展開
ひとことコメント
日本を代表する総合商社。三井不動産・三井住友銀行と並ぶ「三井新御三家」の一つ。
伝統的に重厚長大産業や資源・エネルギーの上流権益に強みを持っており、鉄鉱石、原油・ガスで国内首位。
2023年3月期の連結純利益では、初の1兆円台を記録。

明治初期、貿易が外国商館に独占されている状況を打破するべく井上馨や益田孝らによって設立された先収会社が源流。
井上馨の政界復帰に伴い、先収会社は解散したが、当時27歳だった益田孝が社長を務める旧三井物産が1876年(明治9年)に設立。日本初の総合商社であり、日本特有の「総合商社」という企業形態の原型を作った。
法的には旧三井物産と現在の三井物産には継続性はなく、全く別個の企業体であるが、旧三井物産の実績や精神は受け継がれている。
“人の三井”とよく称されるように、「人材主義」が最も重要な企業文化の一つ。

2026年3月期までの中期経営計画では下記3つの攻め筋を設定。
①Industrial Business Solutions
社会の発展に不可欠な資源、素材、食料等の安定供給の仕組みの提供や、産業を支えるモビリティ・インフラ・デジタルインフラ等の構築に取組む
②Global Energy Transition
エネルギー安定供給と気候変動対応双方の観点から、事業を通じた現実解を提供する
③Wellness Ecosystem Creation
健康・医療に加え、健康に通じる食等の人々のライフスタイルの質向上に繋がる価値を提供する

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

この求人を見た方に
おすすめの求人

    条件を変えて検索する

    希望職種
    希望業界
    希望勤務地
    フリーワード
    希望年収
    推奨年齢
    こだわり条件

    ご希望の職種を選択してください

    ご希望の職種を選択してください

    ご希望の業界を選択してください

    ご希望の勤務地を選択してください

    ご希望条件を入力ください

    希望年収
    推奨年齢
    フリーワード

    こだわり条件を入力ください

    転職体験記

    • 農学修士卒29歳女性。化粧品OEMメーカーから就活時憧れだった年商3兆円メーカーの社内システムへ
      29歳/私立 中高一貫女子校 卒 地方国公立大学 農学部  卒 地方国公立大学院 農...

      【東証プライム上場 関西大手機械メーカー】 本社生産管理部門(システム導入支援・要件定義も含む)

      転職体験記を読む
    • 法人営業と管理部門を経験した34歳。「産業を支えたい」こだわりは変えずに、石油元売りから財閥系 海運会社への転職
      34歳/慶應義塾大学 法学部 卒 TOEIC 985点 日商簿記一級

      【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職

      転職体験記を読む
    • 日英伊トリリンガル29歳男性。親族経営のジュエリーメーカーから、世界的人気ゲームキャラクターのプロデュース企業へ
      29歳/The University of Melbourne(オーストラリア) 卒 GIA G.G. (⽶国宝⽯学...

      【世界的に人気を博すゲームキャラクターのプロデュース企業】 カードゲーム事業 企画部門

      転職体験記を読む

    注目企業インタビュー

    • 新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。

      双日株式会社
      人事部長 小倉 茂氏、法務部長 板倉 寿美氏 ニューヨーク州弁護士
    • 市場に、社会に、新しい価値を届けたい方へ。 スピードを追求する事業開発や投資を通じて、 個の思いをチームで形にできる商社です。

      双日株式会社
      人事部 採用課 課長 田森りら氏
    • 「現地 現物 現実」、「商魂」、「チームパワー」 を体現できるポテンシャルがあるか

      豊田通商株式会社
      人事部 人材企画グループ  グループリーダー  大川 久志氏
    • 若手にもどんどん大きな仕事を任せるカルチャーがあります

      丸紅株式会社
      人事部 人事採用課長 澤田 健太郎 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 双日株式会社

      新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。

    • 双日株式会社

      市場に、社会に、新しい価値を届けたい方へ。 スピードを追求する事業開発や投資を通じて、 個の思いをチームで形にできる商社です。

    • 豊田通商株式会社

      「現地 現物 現実」、「商魂」、「チームパワー」 を体現できるポテンシャルがあるか

    • 丸紅株式会社

      若手にもどんどん大きな仕事を任せるカルチャーがあります

       企業インタビュー一覧はこちら
    この求人の紹介を受けたい お気に入り
    この求人の紹介を受けたい お気に入り