ロジスティクス戦略部 物流ソリューション・DX室【※2024年度第2クールスケジュール時点での募集ポジションです。次クールの募集内容については担当カウンセラーにお問い合わせください。】

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募集要項

仕事内容

物流に関するコンサルティング業務です

【募集部署の事業】

当室は物流ソリューションチームと情報戦略チームから構成されており、今回の募集は前者に関わるものです。物流ソリューションチームでは、同社ビジネス部門およびその出資先に対して物流ロジスティクス分野におけるコンサルティングサービスを提供しています。また、物流関連のICT活用先進事例の研究や同社関連事業への物流DX適用も検討しており、物流を切り口とした経営効率化を目指しています。

【具体的な業務内容】

同社ビジネス部門およびその出資先に対して、物流診断や物流改善提案、事業開発における物流オペレーション構築の支援等を実施します。主な取組事例は以下の通りです。

・在庫最適化

・配送最適化

・物流拠点統廃合

・物流関連業務のプロセス設計やシステム導入支援

など

【組織として取り組んでいる課題】

同社グループ内の物流専門人材へのニーズは高く、出向等を通じ事業現場への人材供出を行っています。そのため、若手人材の育成とともに、即戦力の専門人材を恒常的に募集しています。また、事業投資案件における物流面でのDue diligenceやPMIの支援にも注力しており、同分野での活躍も期待しています。

【キャリアパス・このポジションの魅力】

出資先経営観点のプロジェクトマネジメントや経営改善分析と実行、ロジスティクス・SCMを軸とした経営戦略立案力・オペレーション設計スキルの向上等を通じ、連結ベースの成長と自分自身のキャリア形成の双方を同時に伸長させることができます。

【チームの雰囲気と特徴】

キャリア採用を含む中堅・シニアで構成され、風通しの良い業務環境と高いミッション意識を堅持しています。

【関連キーワード#】

ステークホルダー・マネジメント(複数社との関係構築/合意形成)

事業戦略/事業ポートフォリオ・マネジメント(事業本部/コーポ)

新規投資案構想力(0→1)

PMI実行

成長戦略策定・実行

成長(経営)基盤構築

ターンアラウンド施策策定・実行

在庫ビジネスマネジメント

サプライチェーン構築

内部統制の強化

組織設計と運営

労務管理

業務システムの構築・導入・運用

デジタルインフラ構築・導入・運用

データ・マネジメント

データ・アナリシス/データ・サイエンス

生産・操業管理

資材・原料調達管理

交渉力

業務分析とプロセス設計

プロジェクト・マネジメント

チェンジマネジメント・コミュニケーション

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【MUST】

・業態・業界を問わず、物流関連業務に従事した経験があり、一定の専門性を有すること。

・海外案件への対応が可能で、相手の経営・管理・現場の立場を理解したコミュニケーションが取れること。

<TOEIC>

860点以上(目安です。TOEICの取得は応募時に必須の条件ではございません)

<その他>

・データ分析スキル

【WANT】

・ロジスティクス・SCMの知見に加えて、IT・財務関連の知見もお持ちであること。

<TOEIC>

900点以上(目安です。TOEICの取得は応募時に必須の条件ではございません)

<その他>

・関係会社や事業部に対して即戦力として物流コンサルティングを実施できる方を期待しています。

【求める人物像】

・高い視座・広い視野で全体を俯瞰し、洞察する力量を持ち、周囲と適切な情報連携と巻き込みを図るリーダーシップをお持ちの方。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
全国各地及び海外
年収
同社規定による交通費全額支給
初任給(2022年4月実績)
学卒:255,000円
院卒:290,000円
※経験・能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。
Recruiting No.
01002018000357

企業情報

社名
三井物産株式会社
事業内容
金属資源、エネルギー、プロジェクト、モビリティ、化学品、鉄鋼製品、食料、流通事業、ウェルネス事業、ICT事業、コーポレートディベロップメントの各分野において、全世界に広がる営業拠点とネットワーク、情報力などを活かし、多種多様な商品販売とそれを支えるロジスティクス、ファイナンス、さらには国際的なプロジェクト案件の構築など、各種事業を多角的に展開
ひとことコメント
日本を代表する総合商社。三井不動産・三井住友銀行と並ぶ「三井新御三家」の一つ。
伝統的に重厚長大産業や資源・エネルギーの上流権益に強みを持っており、鉄鉱石、原油・ガスで国内首位。
2023年3月期の連結純利益では、初の1兆円台を記録。

明治初期、貿易が外国商館に独占されている状況を打破するべく井上馨や益田孝らによって設立された先収会社が源流。
井上馨の政界復帰に伴い、先収会社は解散したが、当時27歳だった益田孝が社長を務める旧三井物産が1876年(明治9年)に設立。日本初の総合商社であり、日本特有の「総合商社」という企業形態の原型を作った。
法的には旧三井物産と現在の三井物産には継続性はなく、全く別個の企業体であるが、旧三井物産の実績や精神は受け継がれている。
“人の三井”とよく称されるように、「人材主義」が最も重要な企業文化の一つ。

2026年3月期までの中期経営計画では下記3つの攻め筋を設定。
①Industrial Business Solutions
社会の発展に不可欠な資源、素材、食料等の安定供給の仕組みの提供や、産業を支えるモビリティ・インフラ・デジタルインフラ等の構築に取組む
②Global Energy Transition
エネルギー安定供給と気候変動対応双方の観点から、事業を通じた現実解を提供する
③Wellness Ecosystem Creation
健康・医療に加え、健康に通じる食等の人々のライフスタイルの質向上に繋がる価値を提供する

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

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  • STEP2
    サービス利用開始の
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    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

    • 創業90年、海外工場も有す700名規模の老舗メーカーのCFO。特別民間法人の内部統制に
      57歳/宮崎県立高校 理数科 卒 旧帝国大学 経済学部 卒 証券アナリスト2次試験合格

      【中央官庁所管 特別民間法人(従業員数:約4000名)】 内部統制アドバイザー

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    注目企業インタビュー

    • 新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。

      双日株式会社
      人事部長 小倉 茂氏、法務部長 板倉 寿美氏 ニューヨーク州弁護士
    • 市場に、社会に、新しい価値を届けたい方へ。 スピードを追求する事業開発や投資を通じて、 個の思いをチームで形にできる商社です。

      双日株式会社
      人事部 採用課 課長 田森りら氏
    • 「現地 現物 現実」、「商魂」、「チームパワー」 を体現できるポテンシャルがあるか

      豊田通商株式会社
      人事部 人材企画グループ  グループリーダー  大川 久志氏
    • 若手にもどんどん大きな仕事を任せるカルチャーがあります

      丸紅株式会社
      人事部 人事採用課長 澤田 健太郎 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
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      若手にもどんどん大きな仕事を任せるカルチャーがあります

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