ソフトウェア開発(産業用コントローラ・ドライバ等)

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

●制御ソフトウェア開発の上流工程業務

・制御コンポーネント提供する同社各事業部門の担当者からの要求を分析し、分析結果を仕様として纏め、事業部門担当者と擦り合わせ仕様を決定する。

・決定した仕様を元にソフトウェアの基本構造、動的構造を設計し、下流工程(詳細設計以降)にインプットする。

・事業部新規商品開発の場合は、商品企画や市場調査から参加し、試作やプロトタイプ開発、製品開発それぞれで上記と同じ工程を担当する。

●プロジェクトリーダー業務

・開発計画(スケジュール作成、PJルール、テスト方針など)を策定し、PJ(協力会社および自社担当者)の進捗、品質管理、費用管理を行う。

・PJ規模はは2~3人程度で開発期間2、3ヶ月から協力会社、自社担当者を合わせ10人程度で開発期間が1年程度のものがある。

・規模により、上位者がマネージメントを補佐する。

●設計力向上、品質改善、開発効率向上活動

・グループメンバーと一緒に設計力を向上するための勉強会の運営、プロセス改善活動の運営、開発ツールを利用した効率向上の検討などを行う。

【当業務の面白み・魅力】

・多種・多様な装置向けの制御ソフトウェアを設計する機会がございます。

・機器、装置開発者と直接、仕様打合せができ、開発に深くかかわっていることが実感できます。

・実際の制御対象機器、装置でのテストに立ち会い、ものづくりの実感を得ることができます。

・改善活動を主体となって進めるこができ、常々考えている改善案を実践ができます。

【キャリアステップイメージ】

・入社直後:組み込みS/W設計を主体に製品開発を行う。ソフトウェアの要件定義、設計、品質管理などの外部・内部講習を優先的に受講。

・OJTでは、先輩・同僚とのコンビで同社、開発プロセスを学びながら実PJで実践していく。

・5年後以降:自社製品の企画や客先提案を行うリーダに育成する。

・その後、本人の能力・志向により、プロジェクトリーダー/ライン長として育成する。キャリアアップのためのローテーションもあり。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須要件

【経験】

・組み込みS/W開発の経験があること

・仕様作成/設計経験があること

【使用ツール、資格】

・C言語

・オシロスコープなどの測定器

●尚可要件

【経験】

・Windowsアプリケーション、IT系アプリケーション開発

・プロジェクト管理経験(大きさは問わない、QCD管理の経験でも可)がある、またはそのスキルを伸ばしたいと思っている

【知識・専門性】

・FPGA設計・回路設計に関する知識

・ネットワークに関する技術・知識

・組み込みOSの知識

・Windows開発環境の知識

・ソフトウェア工学の知識(設計品質等)の知識

【使用ツール、資格】

・Windowsアプリケーション、IT系アプリケーションのメジャーな開発環境、モデル作成ツール(EA)

【英語】

・TOEIC600点以上、メール・マニュアル読解:中級レベル

●求める人物像

・自分で考えながら自律的に課題を進めることができる

・予定外の事態に対し柔軟に素早く対応することができる

・先頭に立って周囲をリードし、動かしていくことができる

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
神奈川県横須賀市夏島町19番地
Recruiting No.
01002057000579

企業情報

社名
住友重機械工業株式会社
事業内容
●製品・ソリューション
・メカトロニクス
・インダストリアル マシナリー
・ロジスティックス&コンストラクション
・エネルギー&ライフライン
ひとことコメント
一般産業機械から最先端の精密制御機械・コンポーネントまでを、世界中で展開する総合重機メーカー。

事業の幅は広く、変減速機、射出成形機、半導体・液晶製造装置、医療機器関連、船舶・運搬機械・建設機械など、様々な分野で『一流の商品とサービス』を世界中の求められる市場に提供する、という成長戦略のもと積極的に事業展開している。
「グローバル化」を成長キーワードのひとつに掲げており、海外売上高比率は50%を超える。今後は、BRICsなど海外市場でのグローバル展開を更に加速させていく。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
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      株式会社東芝
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      日産自動車株式会社
      人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
    • 高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

      株式会社牧野フライス製作所
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