情報セキュリティに関する推進者：社内SE

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募集要項

仕事内容

●入社後に任せる業務

グループのOT(工場)に関係する下記セキュリティ推進活動

＜工場セキュリティポリシー国内展開＞

・OT(工場)におけるセキュリティ全社推進体制の構築

・OT(工場)におけるセキュリティポリシーの展開、指導、進捗管理

・OT(工場)のセキュリティ教育の企画、展開、運用

＜将来的な活動、都度活動＞

・OT(工場)に関係するセキュリティ対策の企画、運用

・OT(工場)におけるセキュリティポリシーの海外展開

・OT(工場)のセキュリティ監査体制、方法の整備

・関連セキュリティシステム、管理システムの導入

●当業務の面白み・魅力

・2022年度から再構築したチームですので、初期チームメンバーとしての参画や組織構築の過程に関わる事ができます。

・製品、IoT、工場の3分野に対するセキュリティ推進活動において、OT(工場)セキュリティ専任担当、初期展開メンバーとなることで関連するスキルを身に付けることができます。

・プロジェクトの最上流から下流まで幅広く関わることができます。

・新技術の調査やPOCによるシステム評価を主導できます。

●キャリアステップイメージ

入社直後：現在活動中のOT(工場)セキュリティのPJに参加していただきます。活動の中でOT(工場)セキュリティ活動の全社展開を企画、各事業部への横展開をスタートしていただく予定です。

※セキュリティスキル習得として、外部の研修も受講可です

5年後以降：

・各事業部におけるOT(工場)セキュリティ支援

・OT(工場)セキュリティのリーダーとして工場セキュリティの拡大

・OT(工場)セキュリティ重点課題のPL・PMを担当

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須要件

【経験】製造業領域での製品開発もしくは現場経験かつ、下記いずれかに該当する実務経験を有すること

・製造現場との折衝を通して、現場へシステムを導入した経験

・社内外のステークホルダーとの折衝を通して、合意しつつ物事を推進した経験

【知識・専門性】

・工場技術(設備・製造・生産技術等)に関する知識

・OT(工場)やIoTセキュリティに興味があること

●尚可要件

【経験】

・OT(工場)セキュリティ規定やガイドラインの策定もしくは支援経験

・OT(工場)セキュリティの現場導入もしくは導入支援経験

・OT(工場)セキュリティに関するPJ経験

・OT(工場)セキュリティ監査を実施した経験

・FSIRTの立ち上げもしくは運用経験

【知識・専門性】

・OT(工場)セキュリティに関する専門知識

・海外含む法規制の知識

【使用ツール、資格】下記資格のいずれかを有することもしくは、OT(工場)セキュリティに関するコンソーシアムに参画した経験を有すること

【資格】ITパスポート、情報セキュリティマネジメント、情報処理技術者(基本、応用、高度)、セキュリティ関連の資格保有(CISSP、CISM等)

【英語】TOEIC500点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：中級レベル

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都品川区大崎2丁目1番1号（ThinkPark Tower）

Recruiting No.: 01002057000749

企業情報

社名: 住友重機械工業株式会社

事業内容: ●製品・ソリューション
・メカトロニクス
・インダストリアル　マシナリー
・ロジスティックス＆コンストラクション
・エネルギー＆ライフライン

ひとことコメント: 一般産業機械から最先端の精密制御機械・コンポーネントまでを、世界中で展開する総合重機メーカー。

事業の幅は広く、変減速機、射出成形機、半導体・液晶製造装置、医療機器関連、船舶・運搬機械・建設機械など、様々な分野で『一流の商品とサービス』を世界中の求められる市場に提供する、という成長戦略のもと積極的に事業展開している。
「グローバル化」を成長キーワードのひとつに掲げており、海外売上高比率は50%を超える。今後は、BRICsなど海外市場でのグローバル展開を更に加速させていく。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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人事・総務部　人材採用センター　センター長　三橋　一仁氏
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日産自動車株式会社

人事本部日本タレントマネジメント部日本タレントマネジメントグループ主管(Chief of Recruitment) 伯耆原政志氏
高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

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総務部　ゼネラルマネージャ　矢澤孝二氏