半導体、レーザ装置、精密位置決め装置、リニアモータの生産管理/業界未経験歓迎/横須賀

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

業界未経験から半導体製造装置の生産管理に携わる事が可能です

●配属部門のミッション

・事業部のミッション:半導体、二次電池市場の需要拡大に対応するため、納期短縮と増産を果たすとともに、事業展開をグローバル化させ、さらなる成長を目指す。

・生産管理チームのミッション:精度の高い生産計画を作成し、リソースを有効活用することで、デリバリーの満足度を高める。

【職務内容】

●入社後に任せる業務

・レーザ装置、精密位置決め装置(XYステージ)、リニアモータに関し、生産管理業務の大きな流れを掴んだ後、全体の改善業務を担って頂きます。

・生産管理チーム員や他部署と協業しながら、主に以下を任せる予定です。

1生産管理システム含む全体システム構築

2生産革新活動に準じた改善(生産管理業務の改善)

3工場内レイアウト変更

生産管理チーム内には物流部門があり、物流部門とも連携してレイアウト変更を行います。

●当業務の面白み・魅力

・生産管理は部品手配(納期設定)~製品の出荷業務まで携わります。他のどの部門よりも業務範囲が広い点が特徴で、関係部門を統制し、ものづくりをコントロールする役割を果たすことで、やりがいを感じることができます。

・これまで、調達部門が主導で工程会議を開催し計画、進捗管理をしていましたが、事業拡大ならびに計画精度向上のため、2021年に全体を管理する生産管理部門を設けました。客観的な立場で各部門を統制する生産管理力を強化しており、生産管理のご経験がある方は、大いに活躍いただけるフィールドを用意しています。

●キャリアステップイメージ

入社直後:ビジネススキルの社内教育制度があります。ご本人のキャリアに加え、同社生産管理業務に必要な製品知識を身につけ、改善業務を担って頂きます。

5年後以降:ご本人の能力・ご志向により、将来マネージャーとして活躍していただくことを期待しています。

●出張頻度・出張先

取引先への出張が年1~2回程度

●テレワーク頻度

リモート可(リモートワークでの勤務が週1日以下)

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須要件

【経験】

・生産管理経験

・予実管理経験(変換点に対してはタイムリーに状況判断し、実行にうつす)

【知識・専門性】

・コミュニケーション能力、ファシリテーター能力

・生産現場に対する幅広い知識&習得力

・トラブル対応力、交渉能力

【使用ツール、資格】社内工程管理システム(OJTを実施します)

●尚可要件

【経験】

・生産管理経験(量産ラインの生産管理ではなく、受注生産の生産管理)

・調達業務経験(サプライチェーンマネージメント、コスト管理)

・生産管理システム導入経験

【知識・専門性】

・協力会社との調整能力(品質管理、工程設計など)

【使用ツール、資格】

【英語】TOEIC500点以上、メール・マニュアル読解:中級レベル

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
神奈川県横須賀市
Recruiting No.
01002057000754

企業情報

社名
住友重機械工業株式会社
事業内容
●製品・ソリューション
・メカトロニクス
・インダストリアル マシナリー
・ロジスティックス&コンストラクション
・エネルギー&ライフライン
ひとことコメント
一般産業機械から最先端の精密制御機械・コンポーネントまでを、世界中で展開する総合重機メーカー。

事業の幅は広く、変減速機、射出成形機、半導体・液晶製造装置、医療機器関連、船舶・運搬機械・建設機械など、様々な分野で『一流の商品とサービス』を世界中の求められる市場に提供する、という成長戦略のもと積極的に事業展開している。
「グローバル化」を成長キーワードのひとつに掲げており、海外売上高比率は50%を超える。今後は、BRICsなど海外市場でのグローバル展開を更に加速させていく。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

      日産自動車株式会社
      人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
    • 高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

      株式会社牧野フライス製作所
      総務部 ゼネラルマネージャ 矢澤 孝二氏
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    • 株式会社クボタ

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      子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

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    • 日産自動車株式会社

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