精密機械、電気電子コンポーネント製品向け調達全般(機械加工品、製缶品、板金部品)将来の職場リーダー候補 (マネージャー候補)

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

【職務内容】

●入社後に任せる業務

・調達業務(ネゴ、契約、納期管理)、国内海外取引先問わずローテーションがあります。

・新規取引先開拓、取引先調査

・レーザアニーリング装置、精密位置決め装置(XYステージ)、リニアモータ向けの製作部品(切削、板金、溶接加工など)の購買業務。

・同社製作部品図面を元に最適調達先を選定し発注、納期・価格の交渉及び予実管理を行います。

・今後の業務拡大に向けた調達方法、戦略を先輩社員と共に検討します。

●当業務の面白み・魅力

・担当ローテーションによって機械品、電気品にわたる幅広い調達業務を経験しにキャリアアップを図っていただけます。

・開発型事業部内での調達で、未知の調達品に挑戦できます。

・社内向け納入品で他事業部やグループ会社と協業することもあり、事業部を超えた範囲で活躍ができます。

●キャリアステップイメージ

入社直後:担当業務を通して、全製品にわたる知識を獲得していただきます。

社内講習会での教育を受講いただきます(資材購買講習、技術講習)

5年後以降:

リーダー候補

担当品目では先輩社員と共に、調達先との信頼関係を築き、調達グループ内で加工品全般のリーダ補佐となるべく業務を進めていただきます。

【働き方・働く環境】

●職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成

キャリア採用者をはじめ、様々なバックグランドを持つ社員が活躍しています。

●出張頻度・出張先

出張頻度(国内/年4回、海外/年1回位)、サプライヤー監査、調達品立会、重点調達先との商談

●テレワーク頻度

リモート可:リモートワークでの勤務が週2日以下

※業務を覚えるまで及び状況に応じ毎日出勤していただきます。

●フレックス:有

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須要件

【経験】

・資材調達業務

・調達経験 調達先窓口

【知識・専門性】

・コストダウン、調達先、購買品査定の経験

・資材調達に関連する法律に関する実務レベルの知識(例:下請法、関税法、外為法等)

【英語】TOEIC600点以上、メール・マニュアル読解:初級レベル、電話・商談:初級レベル

●尚可要件

【経験】これまで新規プロジェクトをまとめたり、自身起案のアイデアで、改善を進めた実績

【知識・専門性】

・電子・電気機器・機械加工・材料等に関する基礎知識

【使用ツール、資格】

・VEリーダ、資材CPP、SixSigmaに関する知識

【英語】

・TOEIC750点以上、メール・マニュアル読解:中級レベル、電話・商談:中級レベル

●求める人物像

・交渉や折衝にも臆することなく取り組むことができる

・自分で考えながら自律的に課題を進めることができる

・人に働きかけ、多くの人と関係を築くことができる

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
神奈川県横須賀市
Recruiting No.
01002057000757

企業情報

社名
住友重機械工業株式会社
事業内容
●製品・ソリューション
・メカトロニクス
・インダストリアル マシナリー
・ロジスティックス&コンストラクション
・エネルギー&ライフライン
ひとことコメント
一般産業機械から最先端の精密制御機械・コンポーネントまでを、世界中で展開する総合重機メーカー。

事業の幅は広く、変減速機、射出成形機、半導体・液晶製造装置、医療機器関連、船舶・運搬機械・建設機械など、様々な分野で『一流の商品とサービス』を世界中の求められる市場に提供する、という成長戦略のもと積極的に事業展開している。
「グローバル化」を成長キーワードのひとつに掲げており、海外売上高比率は50%を超える。今後は、BRICsなど海外市場でのグローバル展開を更に加速させていく。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

      日産自動車株式会社
      人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
    • 高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

      株式会社牧野フライス製作所
      総務部 ゼネラルマネージャ 矢澤 孝二氏
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    • 株式会社クボタ

      人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

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      子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

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