製品品質管理担当者/東京

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募集要項

仕事内容

●入社後に任せる業務

以下いずれかの業務をお任せします。

・海外含め、事業部、関係会社から寄せられる定期品質情報に基づき、事業部門の品質プロセス指導

・品質コンプライアンス面でのガバナンス強化に向け、事業部・関係会社の監査・指導

●当業務の面白み・魅力

同社グループの多様な事業/機種の品質管理を統括する過程で、多くの業界(半導体、機械、自動車、造船・・)のプロセス管理を学び合う機会が得ることができます。製品品質の改善は事業に大きなインパクトを与えるため、大きな手応えも感じることができます。

●キャリアステップイメージ

入社直後は以下いずれかの役割を担っていただきます。

・事業部・関係会社の品質向上施策の議論、指導業務のサポートに従事

・事業部・関係会社に対する品質コンプライアンス監査の準備、当日対応、監査フォロー業務のサポートに従事

5年後以降は適性に応じて、以下いずれかの役割を担っていただきます。

・担当する事業部・関係会社の品質向上施策の議論、指導業務をリード

・事業部・関係会社に対する品質コンプライアンス監査業務の統括

<働き方・働く環境>

●出張頻度・出張先

・国内出張:月に2~3回(月の半分以上が出張となる時期もあります)、海外出張:年2回程度、テレワーク:週2~3回

●テレワーク頻度

リモートメイン:週にリモート3日以上

※時期によっては月の半分以上が出社の場合あり

●フレックス

フレックス有り

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須要件

【経験】以下いずれかに該当

・品質保証、品質管理の経験

・設計、製造等の経験があり、品質保証、品質管理の経験がある方

・ISO9001に準じた品質監査の経験、またはISO9001に準じたQMS構築・運用の経験

・ご自身主導で設計、製造の改善経験をお持ちの方で品質マネジメントに興味をお持ちの方

【知識・専門性】以下いずれかに該当

・機械、構造、材料等機械系の知識(これらベース知識を用いた技術議論)

・品質保証、品質管理の知識、ISO9001の知識

【英語】TOEIC600点以上、メール・マニュアル読解:初級レベル

●尚可要件

【経験】

・BtoB分野での経験、FMEA、QFDの知見をお持ちの方

・プロジェクトマネジメントの経験とスキル

・品質管理の改善指導の経験、ご自身主導でPDCAサイクルを活用した品質改善の実践経験

・品質パフォーマンス評価・改善の実践経験

・海外での品質保証・管理、生産技術・管理、製造技術・管理の経験

・ISO9001認証維持管理(実務とりまとめとして)

・ISO9001に準じた品質監査リーダーの経験

・品質システム文書の策定・維持管理の経験

【知識・専門性】

・建設分野、電気、制御等の知識

・トヨタ生産方式、TQM、IATF16949、シックスシグマの知識

【使用ツール、資格】ISO9001審査員補

【英語】TOEIC700点以上、メール・マニュアル読解:中級レベル

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都品川区
Recruiting No.
01002057000774

企業情報

社名
住友重機械工業株式会社
事業内容
●製品・ソリューション
・メカトロニクス
・インダストリアル マシナリー
・ロジスティックス&コンストラクション
・エネルギー&ライフライン
ひとことコメント
一般産業機械から最先端の精密制御機械・コンポーネントまでを、世界中で展開する総合重機メーカー。

事業の幅は広く、変減速機、射出成形機、半導体・液晶製造装置、医療機器関連、船舶・運搬機械・建設機械など、様々な分野で『一流の商品とサービス』を世界中の求められる市場に提供する、という成長戦略のもと積極的に事業展開している。
「グローバル化」を成長キーワードのひとつに掲げており、海外売上高比率は50%を超える。今後は、BRICsなど海外市場でのグローバル展開を更に加速させていく。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

      日産自動車株式会社
      人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
    • 高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

      株式会社牧野フライス製作所
      総務部 ゼネラルマネージャ 矢澤 孝二氏
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    • 株式会社クボタ

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