AI、IoTを活用した産業機械やプラントの状態診断等に関する研究開発

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

●入社後に任せる業務

・企画、立案

周辺環境認識の課題解決につながるアイデアや技術提案。

技術動向、競合動向、自社製品の強み弱み、ユーザや顧客の困りごとなどに着目してアイデアを出し、技術開発と結びつける。

・研究開発

アイデアの実現に向けて、技術の調査と導入、研究開発、試作評価する。

プロジェクトメンバとして貢献する場合もあれば、自らがプロジェクトリーダーとなる場合もあります。

・知財創出

アイデアの価値を高めるための特許出願、実用化の障壁となる他社特許の調査。

権利を保護したうえでの論文発表も可能です。

・研究開発に係る事務

研究開発に必要な、プロジェクト予算、工程、契約、調達、資産などの管理。

・協業、育成

若手エンジニアの指導、育成。

●当業務の面白み・魅力

・機械メーカの情報技術者として、現物、現場の実データにタッチでき、アイデアが実際に作動するまで見届けることができます。

・製品や機種が多く、様々な機種やその現場で、様々な専門性の技術者と関わるチャンスがあります。

・社外のセミナーや社内の専門技術教育受講、書籍や論文の購入、メンバ主体の勉強会、学会や展示会、トライアルなど、必要次第で技術向上を図れます。

●キャリアステップイメージ

入社直後:既存のプロジェクトにメンバとして参加し、プロジェクトの起案、ゲートレビュー、完了までの、業務プロセスを経験していただきます。

5年後以降:プロジェクトリーダーとして後輩を育成しながら、自身の企画構想を実現します。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須要件

【経験】

・画像、3D、音声などのマルチメディア情報処理に関する技術課題解決

・特許調査や出願、または技術論文投稿

【知識・専門性】

・画像処理、信号処理、機械学習、可視化、統計分析などのアルゴリズム開発。

・オープンソース利用のみでなく、アイデア、論文、教科書に基づく実装。

【使用ツール、資格】

・Python、C++などのプログラミング言語

・Windows, LinuxなどのOS

【英語】TOEIC500点以上、メール・マニュアル読解:中級レベル

●尚可要件

【経験】

・技術に関する契約、予算・工程・外注管理、部下育成やフォロー

・要件定義、機能分解、技術課題展開など技術文書作成。

【知識・専門性】

・音声信号処理

・アルゴリズム軽量化や組込化、動的システムのアーキテクチャ設計実装

【使用ツール、資格】

・C++で非同期のマルチプロセス、マルチスレッドプログラミング

・DSPやFPGA、組込Linuxなどの見識

【英語】TOEIC500点以上、メール・マニュアル読解:中級レベル

●求める人物像

・予定外の事態に対し柔軟に素早く対応することができる

・周囲と協力しながら協調的に物事を進めることができる

・人に働きかけ、多くの人と関係を築くことができる

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
神奈川県横須賀市夏島町19番地
Recruiting No.
01002057000785

企業情報

社名
住友重機械工業株式会社
事業内容
●製品・ソリューション
・メカトロニクス
・インダストリアル マシナリー
・ロジスティックス&コンストラクション
・エネルギー&ライフライン
ひとことコメント
一般産業機械から最先端の精密制御機械・コンポーネントまでを、世界中で展開する総合重機メーカー。

事業の幅は広く、変減速機、射出成形機、半導体・液晶製造装置、医療機器関連、船舶・運搬機械・建設機械など、様々な分野で『一流の商品とサービス』を世界中の求められる市場に提供する、という成長戦略のもと積極的に事業展開している。
「グローバル化」を成長キーワードのひとつに掲げており、海外売上高比率は50%を超える。今後は、BRICsなど海外市場でのグローバル展開を更に加速させていく。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

      日産自動車株式会社
      人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
    • 高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

      株式会社牧野フライス製作所
      総務部 ゼネラルマネージャ 矢澤 孝二氏
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