製品セキュリティに関する推進者:社内SE

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募集要項

仕事内容

●入社後に任せる業務

製品セキュリティに関する推進者:社内SEとして、住友重機械グループグループの製品セキュリティ推進活動をおこなっていただきます。

製品セキュリティ推進者として、セキュリティ規定の策定や定着活動、セキュリティ施策の立案と運用、PSIRTの構築と運営などの業務を担当いただきます。

<直近の活動>

・製品セキュリティガイドラインの策定、定着活動

・製品セキュリティ人材を育成するための教育の企画、展開

・PSIRT体制の構築と運用ガイドラインの策定

<将来的な活動>

・製品におけるセキュリティ施策の立案と運用

・自社製品や関連システム開発におけるセキュリティ技術支援

・PSIRTの運営

・製品セキュリティ監査の立上げと運営

●当業務の面白み・魅力

・情報、工場、製品の3分野に対するセキュリティ推進活動において、製品セキュリティ専任担当として、現在注目されている製品セキュリティに関連するスキルを身に付けることができます。

・チームの立ち上げ期メンバーとして、プロジェクト参画や組織構築の過程に関わることができます。

・プロジェクトの最上流から下流まで幅広く関わることができます。

・多様な製品を扱う、住友重機械グループのさまざまな製品に関わることができます。

●キャリアステップイメージ

入社直後

・現在活動中の製品セキュリティの国内プロジェクトにチームメンバーと共に参画していただきます。

プロジェクトでは事業部門の製品セキュリティ活動の技術支援などを推進していただく予定です。

※セキュリティスキル習得として、外部の研修も受講可です。

5年後以降

・製品セキュリティの主要メンバーとして、重点課題プロジェクトのリーダをお任せする予定です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須要件

【経験】

・セキュリティ面を考慮した製品開発

・製造業におけるセキュリティ関連業務のいずれかのご経験

※社会人経験が5年から10年前後の方を想定しております

●尚可要件

【経験】

・SIRT(PSIRTやCSIRTなど)における活動のご経験

・セキュリティ規定の策定や定着活動のご経験

・セキュリティ監査を実施したご経験

・IoTシステムを開発したご経験

・チームやプロジェクトをリードされてきたご経験(小規模でも可)

【知識・専門性】

・ソフトウェア開発の知識

・IoTシステムに関する知識

【資格】

・ITパスポート、情報セキュリティマネジメント、情報処理技術者(基本、応用、高度)、セキュリティ関連の資格保有(CISSP、CISM等)

●求める人物像

・自分で考えながら自律的に課題を進めることができる

・交渉や折衝にも臆することなく取り組むことができる

・人に働きかけ、多くの人と関係を築くことができる

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都品川区大崎2丁目1番1号(ThinkPark Tower)
Recruiting No.
01002057000840

企業情報

社名
住友重機械工業株式会社
事業内容
●製品・ソリューション
・メカトロニクス
・インダストリアル マシナリー
・ロジスティックス&コンストラクション
・エネルギー&ライフライン
ひとことコメント
一般産業機械から最先端の精密制御機械・コンポーネントまでを、世界中で展開する総合重機メーカー。

事業の幅は広く、変減速機、射出成形機、半導体・液晶製造装置、医療機器関連、船舶・運搬機械・建設機械など、様々な分野で『一流の商品とサービス』を世界中の求められる市場に提供する、という成長戦略のもと積極的に事業展開している。
「グローバル化」を成長キーワードのひとつに掲げており、海外売上高比率は50%を超える。今後は、BRICsなど海外市場でのグローバル展開を更に加速させていく。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
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    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

      日産自動車株式会社
      人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
    • 高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

      株式会社牧野フライス製作所
      総務部 ゼネラルマネージャ 矢澤 孝二氏
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    • 株式会社クボタ

      人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

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      子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

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    • 株式会社東芝

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