●入社後に任せる業務
・関係会社含め人事業務全般をアウトソーシングしており、コンサルタントとともに正確性・効率性の観点から業務品質向上に資する課題を抽出し、アウトソーシング先での業務改善
・人事給与システム(COMPANY等)にかかる人事管理、勤務管理、給与、税、社会保険等の業務運用およびシステム上の課題抽出・解決、関係会社での業務運用の統括
・法改正や制度改定にあたっては、アウトソーシング先での業務設計の見直しやシステム改修
・BIやAIを活用した業務の効率化、データの可視化、人材情報の分析等
●当業務の面白み・魅力
・ルーティン業務は極力アウトソーシングしているため、当初から人事給与に関する企画・管理的な業務を中心に担当いただきます
・現行人事給与システムCOMPANYを導入して日が浅いため、既存のグループメンバーとともにスキルアップしていくことができます
・人事制度・税・社会保険や人事給与システム、HRTechの専門性を高めることができます
●キャリアステップイメージ
入社直後
・上位者のもとで人事給与業務の統括や人事給与システムの改修に取り組んでいただきます
・必要に応じてWHI社主催のCOMPANYの研修や各種団体が主催する社会保険等の研修に派遣いたします
5年後以降
・3~5年程度で本社他グループ、事業所、関係会社、海外現法にローテーションし人事パーソンとしてキャリアアップを図ります
・システムの専門性が高い場合は、人事システム全般を経験することで、将来人事システムの取り纏めを担って頂くこともあります
●必須要件
【経験】以下のいずれかのご経験のある方
・人事賃金制度運用・給与計算の経験
・人事給与システム開発・運用・保守の経験
【知識・専門性】
・労働基準法および税・社会保険に関する法令の知識
・人事給与システムの知識
●尚可要件
【経験】
・COMPANYの経験
・人事賃金制度設計の経験
・大手メーカーでの人事経験
【知識・専門性】
・税・社会保険に関する届出等の実務に関する知識
・COMPANYの設定に関する知識
【使用ツール、資格】
・COMPANY
・BIツール、RPA
●求める人物像
・人に働きかけ、多くの人と関係を築くことができる
・先頭に立って周囲をリードし、動かしていくことができる
・周囲と協力しながら協調的に物事を進めることができる
【東証プライム上場 政府系 石油開発企業】 HSE(健康・安全・環境)管理部門 HSEマネジメントシステムの構築・運用担当
【東証プライム上場 大手総合商社】 人事部 各種プロジェクトの企画立案・推進
東証プライム上場 大手鉄鋼メーカー 海外事業部 課長
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。
高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。