eVTOL(空飛ぶ軽トラ)向け発電制御システムの研究開発・マネジメント

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

IHIでは、これまで航空機やロケットで培ってきたエンジン技術(ガスタービン/航空機電動化等)のノウハウを組み合わせて、eVTOL(電動垂直離着陸機)の航続距離・搭載重量を飛躍的に伸ばすための動力源であるガスタービン・発電機・コンバーター・インバーター・モーターを組み合わせた発電制御システムを搭載するパワーパックを開発しています。2025年度より新しく立ち上がる組織の新規事業開発担当として、3年後の事業化に向けた幅広い業務をお任せ致します。


【職務内容】

eVTOLの設計メーカーに対して、同社が開発を進めるパワーパック(タービン+発電機のハイブリッドユニット)の提供を進めるための研究開発/概念・要求仕様検討/社内外関係者との技術調整・取りまとめを行っていただきます。開発のメインは発電機、コンバータ、および発電制御システムとなり、2024年度までの机上検討結果を基に、各種コンポーネントのコンセプトの検討、および仕様の構想を行い、社外協力企業にて設計・製造・試験を外注することを想定しています。2025~2027年度の3年間で地上試験および浮上試験の成功をゴールとしており、外注先における設計~試験計画の取りまとめにも携わっていただきます。


【制御開発ツール】

MATLAB、Simulink


【ポジションの魅力】

・航空機エンジンに関わる様々な技術を持ち合わせており、それを組み合わせながら開発を進めることができる世界的にも希少なメーカーにて、100年に1度の空の移動革命に携わるチャレンジングな業務です。

・事業部外、領域外、社外から多様な人財を集め、それぞれの知識と経験を持ち寄ってイノベーティブかつアジャイルな開発を行おうとしています。自由な雰囲気の中で様々なことに挑戦できるポジションです。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・パワーエレクトロニクス(発電機/インバータ/コンバータ/モータ等)や電気制御システムにお

ける開発あるいは電気設計の実務経験

・海外企業との技術調整のための基本的な英語コミュニケーション能力


【尚可要件】

・OEM(自動車メーカー/電機メーカー/航空機メーカー等)において要求仕様のとりまとめ・調整経験をお持ちの方


【求める人物像】

・これまでに無い市場を作り出すようなベンチャーマインドをお持ちの方

・フットワークが軽く、高い対人コミュニケーション能力をお持ちの方


【語学】

海外企業との技術調整のための基本的な英語コミュニケーション能力


【学歴】

大卒以上

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都昭島市代官山三丁目2番1号
想定年収
550 万円 ~ 1300 万円
Recruiting No.
01002146000875

企業情報

社名
株式会社IHI
事業内容
総合重工業メーカーとして、資源・エネルギー、社会インフラ、産業機械、航空・宇宙の4つの事業分野を中心に新たな価値を提供。
ひとことコメント
総合重機大手。航空宇宙分野は、民間航空機用エンジンで首位。
宇宙開発、ジェットエンジンから、エネルギーシステム、化学プラント、橋梁・鉄溝、船舶・海洋、物流システム分野まで、多彩な製品群を擁する。
産業や社会を支える各種プラント、機械、設備から身近な暮らしで役立つ設備まで、様々な製品を提供し、我々の生活にとって重要な役割を果たしている。

浦賀沖に黒船が来航した嘉永6年(1853年)、水戸藩主徳川斉昭が幕命により江戸・石川島の地に日本初の近代的造船所「石川島造船所」を創設したのが始まり。
以来、「技術をもって社会の発展に貢献する」ことを経営理念として、船で培った技術をもとに陸上機械、橋梁、プラント、航空エンジンなどに事業拡大。

社会インフラ、生産設備、輸送用機械などの事業領域で、社会や産業を支える多種多様な製品とサービスを提供している。

各種制度や処遇も充実。
特に長期休暇が充実しており、夏休みと盆休みをそれぞれ取得できることは大きな魅力。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

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      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

      日産自動車株式会社
      人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
    • 高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

      株式会社牧野フライス製作所
      総務部 ゼネラルマネージャ 矢澤 孝二氏
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    • 株式会社クボタ

      人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

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      子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

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    • 日産自動車株式会社

      世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

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