コンサルタント(コンサルタント・シニアコンサルタント)【IT関連経験者や、コンサル未経験者も歓迎】

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  • 1000万
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募集要項

仕事内容

経営コンサルタントとして、様々なクライアントの経営課題解決に向けた支援を行っていただきます。

各業界をリードする大手企業や政府機関を対象に、彼らが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示すると同時に、実行推進と定着までを視野に入れた支援を行います。

支援内容はStrategy、Operations、Digital/Technologyのいずかにカテゴライズされ、そこに専門性を持つコンサルタントが従事することになりますが、プロジェクトの多くは複数の領域に跨り設定され、コンサルタントは自身の専門領域外も含む幅広い知見が求められます。

▼Strategy

プロジェクトテーマ例:全社・事業戦略、海外進出、M&A、新規事業、アライアンス推進、ビジネスDD、R&D戦略等

▼Operations

プロジェクトテーマ例:組織改革、オペレーション改革/標準化、業務効率化、調達コスト削減、CRM、SCM、経営幹部/人材育成、バリューチェーン改革等

▼Digital/Technology

▼プロジェクトテーマ例:DXによる将来像構想、DX戦略/ロードマップ策定、デジタル人材育成、デジタルマーケティング、IT戦略策定、ITガバナンス構築、IT人材育成、ITコスト削減等

【キャリアイメージ】

●同社の特色であるワンプールの環境を活かし、インダストリー・ソリューションに縛られることなく、多様な選択肢からご自身に合わせたキャリアをデザインすることが可能です。

●コンサルタントとしてのスキルを磨いていくと同時に、チームマネジメントの経験も積むことで、問題解決、計画策定、ファシリテーション、プロジェクト推進、業界知見等も含む、次世代リーダーに必要な能力を身につけていくことができます。

【特徴】

●全社の平均残業時間は20時間/月程度を推移

案件獲得時の厳格な実現性レビューの実施と適切なアサインにより、プロジェクトの健全性を担保しております。

●稼働率は継続して90%前後を推移

全社員の何%がプロジェクトにアサインされているかを示す指標である稼働率は、他社と比較し高水準を維持しております。

(総合系ファームの平均80%、戦略ファームの平均60%程度)

●離職率は継続して10%以下

キャリアカウンセリングなどの仕組みを通じて、脱落者を出さない個々人の力量に合わせた育成案件が多く存在するため、個人のスキルや志向に合ったアサインが可能です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●4年制大学以上を卒業後、社会人経験3年以上の方

<コンサルティング経験者>

●大手コンサルティングファーム(戦略系・総合系・IT系)での経験

<IT経験者>

●SIerもしくはWeb企業での業務経験

※大規模プロジェクトにおけるPM・PL経験を有する方、歓迎

<未経験者>

●金融(銀行、保険、証券)、広告、商社、キャリア、自動車、飲料、消費財、メディア等、就職人気ランキング内の上位企業における企画・マーケティングなどの経験

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都港区虎ノ門1丁目23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー9階
年収
●コンサルタント:700万~900万円
●シニアコンサルタント:1000万~1400万円
Recruiting No.
01002281000089

企業情報

社名
株式会社ベイカレント
事業内容
●Strategy:戦略
・全社戦略/事業戦略
・海外進出
・マーケティング戦略
・M&A/JV構築/アライアンス
・グローバル・リソース活用(拠点、人材、ソーシング、アセット)
・営業戦略
・ターンアラウンド
・グローバル・ガバナンスの設計
・ビジネス・デューデリジェンス
・イノベーション/新規事業立上げ
・インバウンド需要の取込みに向けた変革

●Digital
・DXによる将来像構想
・AI・IoT実装
・デジタル部門立上げ
・DX戦略/ロードマップ策定
・ブロックチェーン活用
・デジタル人材育成
・ビジネスモデルDX
・Fintech/Insurtech
・デザイン思考・アジャイル
・オペレーションDX
・デジタルマーケティング
・リーンスタートアップ

●Operations:オペレーション
・調達コスト削減
・CRM
・企業ガバナンスの設計
・業務効率化
・リスクマネジメント
・オペレーション改革/標準化
・SCM
・バリューチェーン改革
・経営幹部/人材育成

●Technology:テクノロジー
・IT戦略
・IT組織の体質改善
・ITアーキテクチャー
・ITガバナンス
・IT人材育成
・システム設計・開発
・ITコスト削減
・PMO
・IT資産評価
ひとことコメント
経営戦略・IT戦略の立案からシステム開発・導入・保守までの一貫したサービス「One Stop Solution」を提供するコンサルティングファーム。
通常のコンサルティングファームやシステム開発会社とは異なり、コンサルティングから下流工程までのサービスラインを一気通貫で提供できるのが強み。

クライアントの約50%は大手のエンドユーザーで、製造、物流、情報サービス、官公庁等をはじめとした大手優良企業が中心。顧客第一の姿勢がクライアントから評価され、高いリピート率を誇る。

社員は大手外資系コンサルティングファーム出身のコンサルタントやSE等の専門家が多く、年齢に関係なく、実績次第で誰にでも活躍のチャンスがある。
One Stop Solutionの文字通り、社内にはプログラマからコンサルタント、パートナーが揃い、キャリアパスも描きやすい。かつ同業他社と比較しても給与水準が高く、モチベーションを高く保つことができる環境である。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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