GRCコンサルタント／東京

募集要項

仕事内容

GRC (Governance, Risk, Compliance)に関するコンサルティング業務全般をご担当いただきます。主な領域は下記のとおりですが、地政学リスクをはじめとするグローバルメガトレンド、気候変動に伴う自然災害の増大といったトレンドも捉えつつ、経営の守りに関するマネジメントコンサルティング業務を幅広く手掛けています。

・グループ・グローバル経営管理

・コーポレートガバナンス

・リスク管理／コンプライアンス

・危機管理／BCP

・内部監査

・内部統制

●主なクライアント

製造業、専門商社、ITサービス、エネルギー、製薬、サービス業、地域金融機関、金融会社、等

【プロジェクト事例】

・大手メーカーにおけるグループ・グローバル経営管理態勢構築支援

・大手エネルギー企業における全社的リスク管理態勢(ERM：Enterprise Risk Management)の高度化支援

・大手金融会社におけるERM態勢の高度化並びに導入支援

・大手エネルギー企業におけるメガトレンド／エマージングリスクの抽出・シナリオ策定支援

・大手ITサービスグループにおけるリスクマネジメントの高度化支援

・大手地域金融グループにおける信用リスク管理の高度化支援

・大手食品グループにおける内部管理態勢の高度化支援

・大手金融機関におけるBCP(Business Continuity Plan：事業継続計画)の高度化支援

・大手素材メーカーにおけるBCPの見直し支援

・大手メーカー、専門商社等における安全保障貿易管理態勢の構築支援

【注力領域】

経営管理全般、リスク管理、コンプライアンス、内部監査、内部管理態勢等

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須条件】

・職務経歴3年以上

・下記いずれかのご経験

-大手コンサルティング会社や大手監査法人等での業務経験

-国内大手企業、グローバル企業での業務経験(管理系部署での経験を有することが望ましい)

【歓迎条件・求める人材像】

・グループ・グローバル経営管理、コーポレートガバナンス、リスク管理、コンプライアンス、内部監査等に関する業務経験

・自ら考え、自律的に行動し、結果を出すことにコミットメントを有する方

・客観的／論理的思考力、コミュニケーション／プレゼン能力の高い方

・顧客に対する貢献意欲が高く、付加価値の創出にこだわりをもって取り組める方

・Big4系のリスクコンサルファームや監査法人においてGRC関連業務に携わっている方は特に歓迎

・マネジメントコンサルティング業務の経験者歓迎(GRC領域での経験があれば望ましいが、必ずしもGRC領域に限定するものではなく、所謂上流領域のコンサルティング経験者を想定)

・エネルギーに溢れ前向きにチャレンジングな業務に取り組める人材、高度な知的生産業務に耐えうる人材を希望

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京

想定年収: 500 万円～ 950 万円

Recruiting No.: 01002814000225

企業情報

社名: 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

事業内容: コンサルティング／戦略、組織・人事、業務・IT、国際業務など各種コンサルティング
政策研究／官公庁からの各種調査研究の受託・政策提言　　
経営情報サービス／SQUETほか法人向け会員制サービス
人材開発／ビジネスセミナー、スクール事業などの人材育成サービス
マクロ経済調査／内外マクロ経済の調査分析、情報の提供

ひとことコメント: 三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）のシンクタンク/コンサルティングファーム。
MUFG基盤の中堅企業を中心に、年間約3,000件の経営コンサルティングを展開している。
クライアント企業の社長もしくは役員に対して、早い段階から直接提案する機会が多い。パッケージ化されたコンサルティングサービスではないので、クライアントニーズに寄り添って経営戦略の一端を担う案件づくりができる点が特徴。
コンサルティング領域も多岐にわたるが、下流の業務改善等はあまり請け負わず、上流での戦略立案に関与する機会が多い。前身の総合研究所時代から、人事組織領域のコンサルティングは得意としている。

アソシエイトクラスで入社した場合は、コンサルティング未経験の方でも先輩コンサルタントのフォローの下、キャリアアップができ、腰を据え、安心して働くことのできるコンサルティングファームである。
ワンプール制を採用していないため、希望するビジネスユニットでの専門性を高められる点が魅力。クライアントへの個別対応によってビジネスユニットを超えて協業することもあり、経営に関わる幅広い知識を身につけることができる。

福利厚生も充実しており、家賃補助や財形貯蓄制度、退職金制度などに加えて、社員の成長のための自己投資を支援する制度もある（資格取得費用など年間10万円を補助）。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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