社会インフラシステムへ最新技術導入を推進するITエンジニア/東京・大阪・愛知・福岡・宮城・広島・香川

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募集要項

仕事内容

【職務概要】

ITエンジニアとして、最新技術を貪欲に追い求め、いち早く検証し、顧客にとって最適な技術の組合せを検討・提案したうえで、ソリューション構築を担当頂きます。

【職務詳細】

企画段階~構築、稼働、保守までトータルで活動をして頂きます。

どのような技術を用いたアーキテクチャとするかは、お客様の要求をベースに最適な形を検討して頂きます。

具体的な職務の概要(流れ)は以下になります。

●企画段階

 顧客要求に応じた最新アーキテクチャの検討・提案を行います。

 ・AWS/AzureのPaaSや他社サービス(SaaS)の適用検討

 ・セキュリティ等、顧客の懸念事項に応じた説明

 ・社内外のサービスとの組合せに関する検討、協議

●技術検証段階

 PoC等の実験環境の構築/評価に基づく要件見直しを行います。

 ・実証実験計画書の作成

 ・クラウド等を利用したアーキテクチャ概要設計・構築

 ・実証実験評価(技術的課題等の洗い出し、費用試算等)

●構築段階~本番稼働以降

 実証段階の評価を踏まえ、環境等の構築を行い、ノウハウ蓄積を行います。

 ・クラウド等を利用した商用環境の設計・構築

 ・効率的な保守を実現するための設計・実施

 ・最新技術の適用事例化(社内発表)

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

・エネルギー分野:電力・エネルギー分野の事業者様を支える基幹システムやお客様課題を解決するためのソリューション

・通信分野:通信事業者様を支える基幹システムやお客様課題を解決するためのソリューション

・交通分野:交通システムの安心と快適を支えるデジタル技術やお客様課題を解決するためのソリューション

【魅力】

●社会を支える大きな仕事ができる!

日常生活に欠かせない新サービスの提案や構築、大規模システムの構築にリーダ/サブリーダとして携われます。

自分にも、他人にも誇れる仕事をしてみませんか?

社会を支える大きなシステムを稼働させたときの達成感と喜びを一緒に味わいましょう。

●高い技術力で挑戦し続ける!

長年の開発で培った高い技術力を用い、常に新しい技術領域、ビジネスチャンスを開拓し、挑戦し続けます。

●高いレベル、豊富な経験を持つ先輩・同僚と切磋琢磨する!

様々なキャリアを積んだ同僚と一緒に切磋琢磨し、共に成長し続けます。

●社内外のトップエンジニアと連携ができる!

トップエンジニアと連携することで自身のスキルアップや視野の拡大ができます。

【働く環境】

●社会システム事業部全体で社員は約1,000名、各分野それぞれ約300名ずつの体制となります。

若手・ベテランのバランスもよく、経験者採用の社員も活躍しています。

●事業部としての主たる拠点は東京となりますが、顧客先への常駐や地方(宮城、愛知、大阪、広島、福岡)にも拠点があります。

●業務フェーズや案件によって頻度・状況は異なりますが、タイム&ロケーションフリーワークの推進や福利厚生による社員へのサポートがあり、社員が働きやすい職場づくりに力を入れています。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

≪経験≫

・システム構築経験や社外の顧客に向けた情報システムの提案経験

・IT業界の基礎知識

・アプリケーション開発手法に関する知識

≪資格≫

・基本情報処理技術者資格(FE)保持者

(または、上記に準ずる資格、または知識・経験をお持ちの方)

【歓迎要件】

≪経験≫

・エネルギーや通信関連システムの設計・開発経験

・5名以上のプロジェクトメンバーを取り纏める職務経験

(将来的に技術力のあるプロジェクトマネージャーを目指したい方も歓迎)

・社外(顧客等)へのプレゼンテーションを要する業務への従事経験

・自部門以外の5名以上のステークホルダーとの連携を要する職務経験

・業務要件から必要なアーキテクチャを検討・選定し、非機能設計を行った経験

・AWS、Azure、GCPを活用したシステム構築経験

・Kubernetes、docker等のコンテナ構築経

≪資格≫

・応用情報処理技術者試験(AP)

・高度情報処理資格技術者、PMP

【求める人物像】

<その他職種特有>

・様々な立場の関係者とロジカルに会話ができるコミュニケーション力

・相手の立場になって物事を捉え、親身に寄り添う姿勢

・新技術などへのチャレンジ意欲と、新しい知識を吸収する柔軟性

・自身の仕事を通じて社会をより良くしたいという意識

・社会課題の解決に興味があり、熱意をもって取り組む姿勢

【最終学歴】

・学歴不問

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都品川区
年収
7,300,000~9,700,000円
Recruiting No.
01002978001417

企業情報

社名
株式会社 日立製作所
事業内容
IT、モビリティ、ライフ、インダストリー、エネルギー、研究開発
ひとことコメント
1910年、久原鉱業所鉱山付属の修理工場として発足。
創業製品の5馬力モーターの開発以降、110年以上にわたり、産業機器や鉄道車両、エレベーターなどのプロダクトや、社会インフラに関わる制御・運用技術であるOperational Technology(OT)を提供。

リーマンショック後の2009年、国内製造業で最大となる約7,800億円もの最終赤字に陥った。そこから抜本的な構造改革を断行。低収益事業や市況に左右されやすい事業を切り離して海外事業を取り込むなど、売上高構成の3割以上を入れ替え、収益性を着実に改善した。
特に、米国の新興ITサービス企業である「グローバルロジック(GL)」とスイスの重電大手ABBの送配電事業(現:日立エナジー)の海外M&Aを経て、海外売上比率は6割越え、従業員数は過半数が外国籍となった。
現在の主な事業構成は「ITシステム」「鉄道・電力」「機械」の3セグメントであり、エネルギー、水、食料、気候変動、医療、防災、安全保障といった地球規模の社会課題解決に向け、グローバルに成長を続けている。

モノからサービスへのシフトが進んでおり、「LUMADA(ルマーダ)」がDX支援ビジネスの要。
当時社長だった東原敏昭氏が2016年5月に発表。IoTプラットフォームとしてスタートし、現在は日立が手掛けるほぼ全ての事業を4象限に整理し、各部門が抱える既存顧客向けにルマーダを展開。企画から保守まで顧客のDXを丸ごと支援し、接点を増やしている。

2025年4月1日に、副社長だった徳永俊昭氏が新社長に就任。上述のグローバルロジックの買収も主導した人物であり、今後の更なるデジタルとインフラ事業を軸とした成長戦略の推進に期待が高まる。

【日立製作所の採用業務に関する個人情報の取扱いについて】
https://www.hitachi.co.jp/recruit/privacy/recruiting/index.html

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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転職体験記

  • システムエンジニア33歳。顧客支援よりも自分で事業に携わりたいと、SIerから財閥系 総合商社のDXに転職
    33歳/広島県立高校 卒 国立大学 工学部 卒 国立大学大学院 工学研究科 修了 ...

    【東証プライム上場 財閥系 総合商社】 デジタル戦略部門 DX推進担当

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注目企業インタビュー

  • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

    株式会社クボタ
    人事部 採用室長 猪野 陽一氏
  • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

    パナソニック エナジー株式会社
    モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
  • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

    東京計器株式会社
    執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
  • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

    新日鉄住金ソリューションズ株式会社
    エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
  • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

    トランスコスモス株式会社
    執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
  • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

    株式会社GSユアサ
    人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
  企業インタビュー一覧はこちら
  • 株式会社クボタ

    人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

  • パナソニック エナジー株式会社

    人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

  • 東京計器株式会社

    創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

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    高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

  • トランスコスモス株式会社

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