使用済燃料貯蔵施設及び金属キャスクビジネスに関するプロジェクトリーダー

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

【職務概要】

各原子力発電所(廃止措置プラント、再稼動プラント)の、金属キャスク、貯蔵施設の提案から納入を担うプロジェクト活動の推進を担当する。

【職務詳細】

・社会と顧客の課題解決の為に、顧客への提案活動等の対話を通して、顧客が抱える課題を発見し、社内リソースを活用して顧客の課題を提案する活動が受注前活動の中心となる。

・提案にあたっては、競合他社・市場の動向、顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、社内の設計や営業と調整の上、提案内容をまとめ上げる。

・受注案件においては、社内業務規準に準じて、プロジェクト活動の推進、管理、報告を行う。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

●使用済燃料貯蔵ビジネス

・各発電所向け使用済燃料用金属キャスクの納入

・使用済燃料を装荷した金属キャスク保管に必要な燃料貯蔵施設関連業務

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

・受注済の金属キャスクを数年間にわたり製造・供給していくことで、社内経営数値や顧客満足に貢献でき、また、使用済燃料を装荷したキャスク保管に必要な貯蔵施設関連の対応、更なる金属キャスク受注活動と広く活躍できる。

・原子燃料サイクル、再稼働、原子力発電所廃止措置と広い分野で活躍できる。

特に廃止措置プラントの乾式貯蔵は、使用済燃料プールの保守・保全に係る顧客のコスト低減を生む社会貢献事業であり、また、使用済燃料プールの運用に必要なエネルギーを削減することができる環境課題解決事業でもある。

・受注~業務遂行~検収までの期間は2~3年であり、比較的短期間で一連のプロジェクト業務を経験可能である。

【働く環境】

●入社後、当面はベテランプロジェクトエンジニアと顧客、社内、関係会社を廻り、業務内容の取得と人脈を築いていく。

基礎的なプロジェクトマネジメント教育として、PMO主催のプロジェクトマネジメント研修を受講いただきます。

また、業務上必要なツールについてはOJTにて教育を行います。

●在宅勤務可能であり、出社頻度もプロジェクト状況に応じて設定可能。

顧客の所在地に応じて、お打合せ等で出張有り。

研修は茨城で行っていただきますが、その後については柔軟に勤務地は検討可能です。

(詳細については選考を通してご相談出来ればと思います。)

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

以下のいずれかのご経験がある方

・社会インフラ関係の営業企画のご経験

・プロジェクト取りまとめ経験のある方(建設系/機械系だとなお良い)

・プラントエンジニアリングのご経験がある方

【歓迎要件】

・技術士/技術士補(原子力)/米国Professional Engineer(PE)

・PMP/PMS(PMBOKによるプロジェクトマネジメント手法の習得)または同等の知識

・原子力分野以外の一般産業分野(情報系など)のプロジェクト経験

・TOEIC650点以上お持ちの方

【求める人物像】

・自分で考え、行動を起こせる人

・困難な状況でも前向きであること

・人とのコミュニケーション能力が高いこと

・チームとして仕事する価値観をもっていること

【最終学歴】

・高専卒以上

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
茨城県
年収
7,300,000~9,700,000円
Recruiting No.
01002978001419

企業情報

社名
株式会社 日立製作所
事業内容
IT、モビリティ、ライフ、インダストリー、エネルギー、研究開発
ひとことコメント
国内最大手の総合電機メーカー。
グループにより、社会インフラから家電製品、そして素材事業や物流、サービスに至るまで、幅広い分野に事業を展開しているコングロマリット。電動モーターの修理から事業を開始した。
現在は家電製品のみならず、国内大手コンピュータメーカーの一つでもあり、コンピュータ部品においても磁気ディスクなどの記録媒体、大型ページプリンターなどを他社にOEM供給している。

又、重電企業として蒸気タービンや大型ボイラーを製造するほか、国内における3つの原子炉製造メーカーの一つ。
その他、JRや私鉄向けの鉄道車両、医療機器、エレベータ、エスカレータ、自動車関連の電気品等、実に様々な事業を手掛けている。

【日立製作所の採用業務に関する個人情報の取扱いについて】
https://www.hitachi.co.jp/recruit/privacy/recruiting/index.html

転職支援サービスの流れ

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    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
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    チェック
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  • STEP5
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  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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