製造業のお客様のDX化を支援するSAPコンサルタント(ロジスティックス領域)

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募集要項

仕事内容

【配属組織について(概要・ミッション)】

当部は関東圏の製造業のお客様に向けて、生産ERP・SAP基幹システム案件の提案・導入を推進するアカウントSE組織です。

主に同社グループ内の製造業各社をお客様とし、セクター全体でのインナーデジタル強化を推進しています。

また、同社グループ内連携・ノウハウを活用し、外販のお客様にもソリューションを提供しています。

近年は販売/購買/会計におけるERPの導入のみならず、ERPのデータを更に活用した営業改革、経営改革、物流改革、サプライチェーン改革の対応を進めており、

特にDX化を命題とした生産・製造などのものづくり領域のERP刷新プロジェクト、サプライチェーン領域とエンジニアリングチェーン領域の際を埋めるSAPソリューション開発に注力しています。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

●ビジネス概要

大規模基幹システム刷新、お客様との協創ビジネス拡大に向けた新規案件の立上げ。

●取り扱いソリューション

SAP導入DXコンサルティング

SAP対象領域：S/4(ロジスティクス：販売・購買・生産・物流)、PEO

【職務概要】

・上流工程として企業構想策定、IT構想策定の実施

・システム化計画のプランニング

・システム化計画から要件定義工程の推進

・要件定義を踏まえたSAPプロジェクト構築の推進

【職務詳細】

・SAP事業戦略に基づき、SAPの導入を推進するために、SAPの技術習得と、ITプロセス(SAPプロジェクトの進め方)を理解し、SAPコンサルタントとして、上流工程ではお客様要件を実現するためのソリューション提案を主体的に遂行する。

・要件定義以降の構築フェーズでは、ソリューション設計、テスト、移行などのシステム品質の確保に向けた活動を推進する。

・推進上の課題に対しては、根本的な原因を突き止め、対策の実行、上長への改善提案を行う。

・各ステークホルダー(顧客、パートナー、チームメンバ)と良好なコミュニケーションを図り、プロジェクトを円滑に推進し、プロジェクトの成功に貢献する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

●ポジション魅力

・顧客の経営・課題を解決するための検討の場に参画・経験できる。

・SAPのみならず、業界バリューチェーンを含めた改革プロジェクトに参画・経験できる。

・同社は過去数1,000社の導入実績があり、同社グループ全体で総勢2,000名を超える国内最大級のSAPコンサルタントが在籍。自身のキャリアップの機会を得る事ができる。

・同社内外の数多くのステークホルダー・ビジネスパートナーと協働することができる。

●キャリアパス

・コンサルタントでの案件を複数経験し、ゆくゆくは上級コンサルタント、幹部候補など

・キャリアパスを手助けする各種スキルアップ研修が充実しています。

【働く環境】

●配属組織／チームについて

同社はあらゆる分野のスペシャリストが点在し、部署外メンバとのコミュニケーションを積極的に行っています。配属先は部員約30名、様々なPJを経験した多様なメンバ(20～40代)で編成された10名程度の課に合流いただきます。高い志を持って業務に取り組んでおり、職場の風通しも良く、お互いでコミュニケーションを取り合い働きやすい環境です。

●働き方について

在宅勤務をベースに、ディスカッション/アイディエーション等が必要な場合は職場を活用するハイブリッドスタイルで作業します。従来のやり方の踏襲ではなく、時代や環境変化に柔軟に適応するコミュニケーション・ワークスタイルを重視します。徹底したコミュニケーションのもと、労働時間ではなく、時短勤務やサテライトワークも活用し生産性・パフォーマンスを重んじます。お客様先への出張については、都度ご本人と相談して決定します。

【想定ポジション】

主任クラス

※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・SAPコンサルタントのご経験

・要件定義～本稼働までをSAPコンサルとして経験していること

・特定のモジュールにおいて、主体的にFit＆Gapが可能なスキルを有していること

【歓迎要件】

・SAP PJのPMまたはPL経験者

・英語TOEIC(650点以上)若しくは海外エンジニアとコミュニケーションが可能な事が望ましい

【求める人物像】

・自身の担当領域範囲にこだわることなく、同社内外と積極的に連携した幅広い活動ができる方

・特に上流工程において、お客様/社内をリーディングできるコミュニケーション能力をもった方

・自律的に提案・調整動ける方

・組織内のメンバー育成にも尽力いただける方

【最終学歴】

・学歴不問

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都千代田区外神田一丁目5番1号(住友不動産秋葉原ファーストビル)

年収: 7,300,000～9,700,000円

Recruiting No.: 01002978001444

企業情報

社名: 株式会社日立製作所

事業内容: IT、モビリティ、ライフ、インダストリー、エネルギー、研究開発

ひとことコメント: 国内最大手の総合電機メーカー。
グループにより、社会インフラから家電製品、そして素材事業や物流、サービスに至るまで、幅広い分野に事業を展開しているコングロマリット。電動モーターの修理から事業を開始した。
現在は家電製品のみならず、国内大手コンピュータメーカーの一つでもあり、コンピュータ部品においても磁気ディスクなどの記録媒体、大型ページプリンターなどを他社にOEM供給している。

又、重電企業として蒸気タービンや大型ボイラーを製造するほか、国内における3つの原子炉製造メーカーの一つ。
その他、JRや私鉄向けの鉄道車両、医療機器、エレベータ、エスカレータ、自動車関連の電気品等、実に様々な事業を手掛けている。

【日立製作所の採用業務に関する個人情報の取扱いについて】
https://www.hitachi.co.jp/recruit/privacy/recruiting/index.html

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

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サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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トランスコスモス株式会社

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